1樓：匿名使用者
雖然說你的就業協議已簽，但是你的檔案和戶口都是要自己解決的，換句話說你現在的就業協議書對你來說沒有什麼約束力。你可以按照自己以後的發展方向決定自己戶口和檔案的去處。如果你以後會靈活就業的話，就將檔案和戶口遷往原籍。
如果你想在外面的大城市長期發展下去，就把戶口和檔案掛在當地的人才市場。祝你好運
2樓：邵長青律師
程式是這樣的：
1、學校畢業時發的報到證是否是你所在工作的人才市場，是的話直接過去報道。不是的話要去要遷往的人才市場申請，發調函到被派遣處，調回檔案和戶籍。要到人才市場領取**進行修改，人事局之類的跑一下。
2、調回後你要把檔案和報到證（修改後）等帶到人才市場，進行相關手續的簽訂。
3、請公司出示勞動合同。這個一定需要的，到派出所進行戶口登記。
過程中需要不到1000元的費用。可以到人才市場進行詢問，會告訴你很詳細。直接去問就對了，不要走彎路。
3樓：匿名使用者
檔案可以放在人才，戶口會放回原籍；
4樓：仇獻禕
檔案必須放在人才，戶口會放回公司集體戶。或把戶口放在本城市有住房的朋友親戚戶上
為了不找麻煩 戶口檔案應在一地
但是簽了三方協議，公司不接受戶口和檔案，那該 怎麼做呢 5
5樓：小肥肥
解決辦法：跟學校說明情況，學校問要將的檔案打回**，選擇原籍的人才市場辦理個人託管即可，人才市場可以免費幫畢業生保管2年，2年後按月收費，每月保管費10元-15元左右。這個費用可以等到你需要調檔的時候一次性付清。
選擇了人市場，那麼學校開派遣證和報到證就會開到原籍的人才市場，一定要去報到，這樣手續才是正常的手續。
6樓：匿名使用者
協商毀約，籤沒簽其他的書面協議接收函之類，有沒有毀約金啊，不接受戶口檔案 派遣回原籍人事局啊
7樓：幸運的lee栗子
你好，我跟你目前的問題一模一樣，不想賠違約金，也不想去籤三方協議的公司，想請問下您這邊最後是怎麼解決的啊？
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王某要試用期內解除合同，不需要說明理由 王某可以單方面解除合同，根據勞動合同法關於試用期的規定 用人單位不應給王某經濟補償，因為是王某主動提出來的 王某應按服務期限除以培訓費用然後乘以未服務的期限負擔培訓費用！ 1.由於王某在試用期提出辭職，不需要說明理由，只要提前3天向用人單位提出就可以。2.當然...