1樓：專注汽車維修
一、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據。
也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
二、就業協議書一經畢業生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協議條款所規定的違約金，從實際情況來看，就業違約多為畢業生違約。畢業生違約，除本人應承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：
1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業生做了大量的工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作也有所安排。
同時畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。
2、就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關係。用人單位由於畢業生存在違約現象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業生違約，該用人單位在幾年之內不願到學校來挑選畢業生。
面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，如此下去，必定影響今後學校的畢業生就業工作。同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，並影響學校的正常派遣工作。
3、就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日後該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由於錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業資訊的浪費，影響其他畢業生就業。
因此，畢業生在就業過程應慎重選擇，認真履約。
擴充套件資料
2019屆全國普通高校畢業生834萬人。當前，正值畢業生就業簽約的高峰期，**發現仍有個別高校要求所有畢業生必須簽署就業協議或提供就業證明，暗示就業證明材料將作為**答辯或證書發放的條件，嚴重損害畢業生權益，造成不良社會影響。
為進一步規範高校畢業生就業統計工作，確保實事求是反映高校畢業生就業狀況，現將高校畢業生就業狀況統計核查工作有關要求通知如下。
一、嚴格落實“四不準”要求。各高校要嚴格執行“四不準”規定，不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同，不準將畢業證書、學位證書發放與畢業生簽約掛鉤，不準以戶檔託管為由勸說畢業生簽訂虛假就業協議，不準將畢業生頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料。
對舉報就業統計資料弄虛作假情況，要認真核查，一經核實要立即整改，並嚴肅追究校分管領導、就業部門及院系負責人和具體工作人員責任，對違規人員進行處理，在省級範圍內予以通報，違反規定的就業工作人員不得再從事就業相關工作。
三、健全就業工作核查機制。要進一步完善畢業生就業統計工作高校、地方、國家**核查機制。各高校要認真稽核本校畢業生的就業協議書、勞動合同等就業證明材料，逐人排查虛假就業等情況。
各地要對行政區域內所有高校就業簽約和統計工作進行集中核查。教育部將對地方和高校的畢業生就業狀況進行隨機抽查。
四、規範就業資料使用。各地要健全高校畢業生就業狀況反饋機制，就業狀況僅作為專業設定、招生計劃、經費安排等參考指標，不得硬性掛鉤。各高校對院系就業工作進行考核，要綜合考量就業狀況、收集崗位需求資訊、就業指導服務、畢業生和用人單位滿意度等內容。
五、加強就業隊伍建設。各地各高校要健全高校畢業生就業工作隊伍培訓機制，將就業政策、就業統計、就業管理等作為主要內容，重點針對院系輔導員、班主任等就業工作人員開展定期培訓和集中輪訓，全面提高就業工作隊伍的政策水平和工作能力。
2樓：匿名使用者
就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
3樓：
就業協議就是國家為了保護全日制大學畢業生能夠順利就業，而採取的一種法律手段，三方協議要求學校和企業對畢業生的就業問題共同負責，在和用人單位簽訂了協議以後，如果公司沒有履行簽訂協議的時候達成的承諾，學生即可利用手裡的三方協議要求公司履行義務；對於學校方面，如果學生不能順利的和用人單位簽訂就業協議，這將直接影響學校的就業率，有的高校為了提高就業率，採取各種手段包括不發畢業證逼迫學生籤協議，這種行為是極端不負責任，違法的行為。
請問就業協議書（三方協議）是什麼啊？學校發的嗎？
4樓：華律網
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。
因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不籤三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。
5樓：匿名使用者
三方協議是學校，企業，個人簽訂的一個協議，內容為企業承諾錄用個人，學生拿到畢業證去企業試用開始三方協議失效，其實就是一個約定，沒有什麼大的作用的.
6樓：小七毛
學校發的，去學校的就業指導中心諮詢一下或者去你們系的教務科去看看
三方協議書與就業協議書到底有什麼區別和聯絡
二者區別是三方協議書是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係 明確雙方權利和義務而達成的書面協議。三方協議書是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱...
實習證明，三方協議，就業協議書這些，幹完月公司就可以給我籤了，但是我不想在這公司做了，三方協議
你大概在倒bai賣協議書du和就業協議書，這對你來說有點危zhi險！我能dao想到的，你的公司會比專我想的更透屬徹！你很年輕，也許我對你有些偏見。不過我想公司是不會籤的！但是這只是我的想法。我想你可以試試！但是我還是希望你可以留下來。這個你都是大學生了 很多事要去做了有結果不能解決再想辦法 你做都沒...
就業協議書（三方協議）畢業之後還需要籤麼
如果有報到證，就沒有什麼影響，如果沒有報到證，將來到事業單位或者機關工作可能有麻煩。所以簽訂三方協議是解決報到證和檔案去向的。對幹部身份轉正定級沒有直接影響。沒什麼影響吧，大多數情況下都是方便學校或者國家統計大學生就業率。三方協來議是明確畢業生 用人單位 自學校 三方在畢bai業生就業工du作中的權...