1樓：迪總
1.投身於不斷的學習。找到不斷提升自己的方法。學習一些課程，定期溫習成果以及尋找優化成果的方法。
2.學會與失敗共處。 成功人士都懂得失敗是成功之母的道理。你每次的失敗都將會使你離目標更近一步。遠離失敗的恐懼，你將得到比你所想的更多。
3.多讀書。每天閱讀將會極大地增強你的詞彙量，豐富你所感興趣的知識，並且使你在領先於其他競爭者。我喜歡每天讀一個半小時的書。
4.制定目標。目標是你成功的基本要素。它激勵你並給你長期所需的力量。
5.瞭解你的優勢。最好是注重你的優勢，而不要為你的劣勢擔心。
正如愛因斯坦所說：“每個人都擁有天賦，但如果以是否會爬樹作為一條魚能力強弱的標準，那條魚將會終其一生認為自己愚蠢。
謝謝！！！
2樓：不懂先生
1、學會定期思考
懂得自我思考，是自我改變的開始。“我對現在的學習、工作和生活滿意嗎；我能不能做得更好，我怎麼才能做得更好？”這些都是值得思考的內容。
如果當下的生活不是你想要的，那你就需要改變自己的生活、工作模式，如果改變這些都拯救不了你，那麼你就應該想辦法讓自己跨上一個更大的臺階，比如讀一個新的學位、考一個新證書、換一個新工作等等。
如果你既不知道自己想幹什麼、該幹什麼，又特別迷茫，那你就應該把自己手上的事情做好，然後多讀書，書籍會給你答案。
2、學會善待時間
拉開人與人差距的有我們無法選擇和控制的家庭、智商等，但也有我們可以選擇和決定的時間。因為對於大部分人來說，時間是我們提升自我的最大砝碼，你怎麼對待你的時間，你就會得到什麼樣的人生。
同樣的時間裡，別人在不斷的學習新知識、磨練技能、鍛鍊身體，你卻窩在沙發裡不停的刷抖音、看肥皂劇、玩遊戲......一天兩天你們可能沒什麼差距，可時間久了，差距就越來越大了。
3、不斷學習進步。
無論是學生還是畢業後工作的人，都要不斷學習提升自己。最廣泛其有效的學習就是閱讀學習，也就是說多讀書很有必要。
在閱讀過程中，要學會並養成有目的、有重點地進行閱讀的習慣，使我們在閱讀時善於發現重點、新問題、新觀點和新材料。為了提高閱讀學習效率，可以學習《精英特速讀記憶訓練》，掌握速讀記憶的能力之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，遊刃有餘的做其它事情。
4、學會自律
真正的自律不是逼迫自己去習慣做自己本身不想做的事，真正自律的人是因為他們的思維模式，他們對世界的認知，他們看待問題的角度等一些內在因素的驅動。
自律是你在找到了自己的目標，你有了屬於自己的動力之後的一種『表現』。最本質的問題還是在於你要如何找到自己的動力，如何找到自己的目標。那麼如何找到自己的動力、目標，怎樣知道自己喜歡做的是什麼？
我的建議是三個字『多嘗試』，走出自己的心裡舒適區，接觸更多的新鮮事物，感受不同狀態下你內心的聲音，擴大你對現實的認知層面。
如何提升自己的休養
3樓：丹的葵奎
修養，說的是指人的綜合素質，通俗些來說，更是一個人在他所經歷的社會生活中，思想與行為的具體表現。在社會上，修養一般定義為：一個人文化水平的高低；身體的健康程度；以及家族遺傳於自己的慣性思維能力和對事物的洞察能力，管理能力和智商、情商層次高低以及與職業技能所達級別的綜合體現。
修養是一個綜合體現現在我們將它細分來看又那些部分組成，我們再來討論每個組成部分怎麼提高，然後結合看有沒有一個具體的方**。
一 文化水平:文化水平怎麼提高？除了讀書還是讀書，從小學到初中 高中到大學 大學到博士都是一個在提高文化水平的過程，現在這個社會各種學位證 畢業證都能證明文化高度，但我覺得更重要的是這個過程中讓你學會以一個文明 合理 善良 敬畏的心去對待自己面對的一切人和一切事。
因為這個社會拿著高學歷證明確幹一些危害人類的是勾當的人從來都不缺！
二 身體健康程度 筆者就是一名體育專業學生，身體健康怎麼提高？ 我就我自己的經驗說一下，首先是學會控制自己的懶惰，從上學期開始，每週至少進三次健身房，平時也抽空打籃球，雷打不動的堅持了整個學期。然後呢就是控制自己的嘴，燒烤，啤酒，各種宵夜都少吃。
最後呢就是根據自己的計劃持續的虐待自己。建議做一個適合自己的健身計劃。
三 思維慣性和洞察力:上面已經說了很大部分來自於家族遺傳，但是通過後天練習還是可以提升的，你可以買相關書籍，通過網上等等方式去學習。
究根到底：修養很多時候是內化於心，外化於行的，主要源於兒時的家庭教育，隨著時間推移，人逐漸長大，談吐舉止中就能看出一個人的修養。
4樓：白天鵝情感
如何提升自己的情商？100%高情商
5樓：小山羊角角
多看書，吸取別人的經驗。多聽歌，陶冶情操。多出去走走，開開眼界。
少說話，多傾聽。說不到一塊的人就不要過多花時間和他們一起，對自己的交際圈有選擇性，不是認識的人越多越好。能靜得下心。
暫時想到這些。
6樓：
多讀書多去外面看一看，多瞭解這個社會，多瞭解這個世界，當你瞭解很多的知識，見識過很多的世面，很多問題，你就會有自己獨特的見法，就不會像以前那樣，眼光窄小，很多事情都不瞭解，自己又笨又無知。
7樓：無為
1、從思想深處改善，從思想深處認識到自己的缺點，在細小的細節處注意，只有從思想深處認識到自己的缺點才能完善的從最本質的改善自己。
2、從細節著手，在日常生活中要把小細節做好養成一個良好的修養，慢慢的改善自己的人際關係。
3、改變談吐，可以讓自己的語言變得幽默風趣一些，在閒暇的時候可以看看散文或者詩歌，也可以瞭解一下國際新聞。擴大知識面，讓話語變得豐富有趣。
4、做一個真誠的人，把自己的快樂無私的和家人和朋友分享。修養不是一天就能擁有的，需要堅持，需要長時間的養成。
8樓：各處綻放的花朵
思維最初是人腦藉助於語言對事物的概括和間接的反應過程。思維以感知為基礎又超越感知的界限。通常意義上的思維，涉及所有的認知或智力活動。
新入職場如何讓人信任你？
9樓：大狗子
首先，調整心態，放低姿態。職場環境跟校園環境可謂是天差地別，剛從象牙塔裡走出來的學子們一時難以適應也是情理之中的。你會突然發現原先的待人接物方式、處理事情的方法現在可能完全不再發揮作用了，這個時候，千萬不要急躁，切不可意氣用事，要學會調整心態。
初入職場要擺正自己的位置, 不可眼高手低只會紙上談兵，要放低姿態、戒驕戒躁。年輕人剛進入工作單位難免會急著表現自己,爭取更快的得到大家的忍著，這樣一來又加上好勝心強, 遇事容易急躁, 有時候往往會適得其反，欲速而不達。所以要沉得住氣, 注意對待其他同事的態度，要謙虛收斂；要注意對話的語氣和方式。
另外牢記不要鋒芒畢露, 不要太過於出風頭，以免成為眾矢之的。
其次，工作要積極主動，從小事做起。新入職場時應盡力做好自己該做工作，從一件件小事開始，不積跬步無以至千里。哪怕是微不足道的小事，假以時日，也會在無形中累積信任度，會給自己帶來工作上，交際上意想不到的收穫。
初入職場的新人，可能在日常工作中所做的都是看起來沒有什麼技術含量甚至是機械性重複的工作內容，可是萬不可小瞧了這些所謂的小”，越是小事越能體現出一個人的品行、一個人的修養，一定要時刻牢記工作無小事的宗旨。這是一個人在職場成長所必須經歷的過程，以後能不能在職場中長成參天大樹就是取決於你最初對於處理這些小事的態度。再也不要把“成大事者不拘小節”拿來當做擋箭牌了，你今日的辛勤灌溉，必會為明日的成功添磚加瓦。
再麻煩、再簡單的小事，哪怕是打掃一間辦公室，影印一份檔案，只要能做出好結果，都是體現自己價值的時刻，這是獲取別人信任感的關鍵。
最後，要做好預案，防止各種突發狀況來臨的時候手足無措。建議有條件的新人在入職前做一次正規職業規劃，來明確一下自己的職業目標。一個清晰而明確的職業目標對於求職者來講，就相當於燈塔對於航船的作用，會起到一個指領作用。
同時要根據自身的性格以及知識結構，做好預案，預想一下在正式的工作中會遇到哪些問題，並且針對這些具體的問題事先做好應對的措施，這樣在突發情況來臨的時候就會有所準備，不至於手足無措而犯錯誤了。有一點切記，大家都說當局者迷旁觀者清，如果你對於自身的性格特點把握的不清楚，一定要去找專業人士評測一下。如果沒有條件找到專業人士，可以多多的去諮詢自己身邊的人，可以是自己的同學、朋友，親人，在充分了解自己的情況下才會做出更好的職業規劃與預案。
正所謂，知己知百戰百勝。
初入職場
10樓：匿名使用者
這個社會需要些什麼東西，你需要在學校時就提前瞭解。 不是到了公司，老闆說“小張看一下這幾本書，讀一下這個手冊”比如，到公司要溝通，那就看看溝通方面的書。將來到了公司要做主管，就多讀點企業管理方面的書。
很多人都把企業管理稱之為是一個專業，我個人認為它是個通識課程，什麼人都應該要學。人人都要懂管理，各行各業都需要懂管理的人才。
一定要擺正好心態，不能只想著“我就等著畢業，我爸我媽給我找好工作了”，“我不需要懂管理，我爸爸是市長、處長、廳長”。難道你這一輩子只想靠關係去一個部門或一個公司、一個崗位上去工作？
三、如何讓老闆覺得你是可用之材？
1.老闆交代任務，不要推託 當老闆交代今天晚上要做什麼事的時候，你對老闆說”今天是我結婚五週年紀念日”，老闆也許會說：“好吧，那你回去吧。
”可是他會想“這是一個不能用的人，把他老婆看得比公司還要重要。”
2.第一次接任務千萬不要弄砸 因為老闆相不相信你是從第一次任務決定的，所以第一次千萬不要弄砸。
3.學會表現自己 我們中國人生性比較害羞、內斂，講的好聽點叫“謙虛”。但你裝得很謙虛很內斂的樣子，老闆永遠不知道你有能力。
11樓：匿名使用者
我們中國有句諺語“好的開始是成功的一半”，所以我覺得一個年青人走進職場，能夠碰到一個不錯的老闆和一份自己喜歡的工作，基本上就成功了一半，剩下的就是你該關注的地方。
一、找工作時關注點要放在哪？
踏出校園，選擇的第一份工作或者說最早的幾份工作是非常關鍵的。在這裡我想談一談就業，我們該注意的一些問題。
首先當然是薪水。
我來講講我年輕時去求職的一個故事：經過口試筆試後，我們的科長要問話。該問的都問了，他問了最後一個問題“一個月想拿多少錢？
” 我說：“按照公司的規定。” 他就給我開了個玩笑了，“給一塊錢也行？
” 我說：“如果真的給一塊錢我也來。” 他說：
“很好，下個月一號開始上班。”
他不可能只給我一塊錢，但只要我開口說希望拿四五千這個工作就沒有了，因為他會認為你太計較待遇。 我故意說按照公司的規定，我進去後也非常努力，不但拿到我想要的薪水，而且很快就加薪。所以我建議年輕朋友不要太在乎薪水。
第二個是挑工作應該是怎麼挑？
現在年輕人有一句話——“事少錢多離家近”，我不是這麼認為的，我認為這個公司有沒有發展空間對我特別重要。我勸各位不要去一個離家近、待遇不錯，其實沒什麼發展的公司。
二、就業前在學校要做好哪些準備？
這個社會需要些什麼東西，你需要在學校時就提前瞭解。 不是到了公司，老闆說“小張看一下這幾本書，讀一下這個手冊”比如，到公司要溝通，那就看看溝通方面的書。將來到了公司要做主管，就多讀點企業管理方面的書。
很多人都把企業管理稱之為是一個專業，我個人認為它是個通識課程，什麼人都應該要學。人人都要懂管理，各行各業都需要懂管理的人才。
一定要擺正好心態，不能只想著“我就等著畢業，我爸我媽給我找好工作了”，“我不需要懂管理，我爸爸是市長、處長、廳長”。難道你這一輩子只想靠關係去一個部門或一個公司、一個崗位上去工作？
三、如何讓老闆覺得你是可用之材？
1.老闆交代任務，不要推託 當老闆交代今天晚上要做什麼事的時候，你對老闆說”今天是我結婚五週年紀念日”，老闆也許會說：“好吧，那你回去吧。
”可是他會想“這是一個不能用的人，把他老婆看得比公司還要重要。”
2.第一次接任務千萬不要弄砸 因為老闆相不相信你是從第一次任務決定的，所以第一次千萬不要弄砸。
3.學會表現自己 我們中國人生性比較害羞、內斂，講的好聽點叫“謙虛”。但你裝得很謙虛很內斂的樣子，老闆永遠不知道你有能力。
生活中，怎樣才能讓自己變得優秀，怎樣讓自己變得優秀？
如果你堅持這三點 一定會越來越優秀 第一 堅持學習 利用碎片化時間 不斷的充實自己 提公升自己 第二 堅持行動 有好的想法 就立刻行動 學會在試錯中成長 第三 堅持鍛鍊身體 因為沒有健康的身體 除了等s 你什麼事都幹不了 生活中，我們也要多培養自己的興趣和愛好，豐盈自己的內在修養。讀書，旅遊，健身，...
如何讓自己變得優秀？
現在的社會競爭激烈，對於一些剛踏進校門，走進社會的年輕人來說，為了能夠讓自己變得更加優秀，他們會想辦法讓自己與眾不同，才能夠有自己的一席之地。要讓自己變得更加優秀，第一，要有學習的能力，剛走進社會，由於社會經驗的不足，學院你所學的是根本用不上的，或者是不夠用的，所以必須要努力學習，學習能力是所有能力...
如何讓自己職場上變得內心強大，怎樣讓自己變堅強，變得內心強大？
要想內心變強大，第一步肯定要自信。增強能力。多賺錢。金錢能讓人滿足，能讓人有安全感。所以錢多了，人自然就有底氣了。多接觸別人。必須要走出去接觸社會，接觸各種各樣的人。思想成熟，有擔當。敢於嘗試。遇到新事物，不要退縮，敢於去嘗試。職場上提公升自我能力。區分概念，職場只是生活的基礎部分，不是人對生活的最...