文憑重要,還是能力重要,是學歷重要還是能力重要?

2021-08-17 12:04:59 字數 5092 閱讀 7441

1樓:匿名使用者

學歷證書對每個人來說肯定很重要,尤其現在社會正在需要高學歷人才,明確寫明對學歷的要求,簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要,但是,在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前,又從何能看出你的能力如何,這時學歷就是證明你自己的重要資料,也是很多單位招聘員工比較看重的一點,最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。

能力是體現一個人的技能,工作水平的高低,不可或缺,證明一個人能否勝任工作。

學歷和能力是相輔相成,同等重要。

2樓:張雪峰老師

這個要具體問題具體分析,很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的,比如醫生,老師等,學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入,所以說,要看你的自身情況。

3樓:

很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷,那麼他們怎麼看這個問題呢?

其實,這不是主觀感受,這是客觀事實:

學歷和能力,到底哪個更重要?其實同樣重要,這兩個是牛人們的共同特徵,但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢?因為學歷和能力的重要性是有先後順序的,對於年輕人來說,學歷重要在先,能力重要在後。

1.現實社會的淘汰法則

在理想社會,也許是能力比學歷重要,但是我們身處現實社會中,深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認,但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷,甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人,才會覺得學歷不重要。

人越是習得更多知識,越是認識到自己的渺小,越能認清自己和這個世界,越是發覺學歷的重要性。

2.學歷是展示能力的敲門磚

一紙學歷,足頂三成功力,有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會,大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強,只會看你的硬實力,而學歷就是你的硬實力,若拿不出能證明你能力的東西,意味著更高的被淘汰的可能。

一個人好比一座冰山,可以分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我們只能看到水上面的10%,水下面的90%很難很快被髮掘。我們也可以這麼看:

學歷就是冰山以上的部分,是外在表現,肉眼可以直觀的,是容易瞭解和測量的部分;而能力代表“冰山以下部分”,是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在,才會去挖掘你未知的能力,若連表面的東西都不顯山露水,怎麼才能發現下面更深層次的東西呢?所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。

學歷不單單是一紙文憑,更是一個人學習能力,解決問題的能力,思維能力的體現。一個人如果連學歷都搞不定的人,又有什麼資格說自己是有能力的人呢?

3.正確的選擇大於努力

當然,學歷絕對不是一個人唯一的出路,但卻是一個很好的選擇。一個人的努力和能力確實很重要,但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦,學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。

機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的,那些成功的人之所以比普通人做的更好,其中一個祕訣就看清趨勢,正確選擇,方向正確了,做什麼都是事半功倍的。

知識不一定能改變命運,但是想要改變命運,一定需要知識。mba就是一個很好平臺,在這個平臺上,不光能收穫學歷的提升,還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野,擁有更多機會去展現自己的能力。

4樓:騎豬6去兜風

世界上有很多事情都是相對的。是文憑重要?還是能力重要?

即便是同為用人單位,對於這個問題的態度也是會不一樣的。在一些有規模的、很正規的、知名度較高的用人單位,如果求職者沒有符合規定的文憑作為學歷證明,就進不了用人單位hr的選人範圍。即便是求職者簡歷製作的如何精美,只要學歷一項不符合單位擬定的文憑標準,依然是會被順手一扔進了廢紙箱。

在這個時刻,就算求職者是有專利發明在身的“土專家”和自學成才者,怎奈學歷不達標、文憑不合格,也是只能在單位員工的圈子外轉悠,難以入職。此情此景,求職者不免感嘆:還是文憑重要啊。

然而,在一些中小型的企業,進人的門檻只是設定能力標準。只要有能力,適合崗位需求,符合上崗標準,文憑不達標、或是沒有文憑,均無所謂。在現實生活中,還有一個非常類似的情況,可以幫助理解這個問題。

出行乘機、乘車時,是身份證重要?還是錢重要?實際的情況就是:

人們出行乘飛機、乘火車時,身份證比錢重要,因為實名制購票,即便是有錢,但由於沒有身份證明也是買不到票、或是不能通過安檢的。而人們出行乘客運汽車時,錢比身份證重要,因為乘汽車並不需要實名制查驗身份,只要有錢就行。因此,文憑與能力到底哪個重要,只能是在不同環境下、不同條件下、不同標準下進行相對的理解。

5樓:匿名使用者

這個要看你在國企還是私企工作,國企文憑看的還是比較重的,但是能力相對來說更能體現個人價值

6樓:

學歷,其實就是那麼回事!

你用的時候他是**萬兩,

用不到時候就是廢紙一張!

當你明天就會因為學歷而官升一職,

當你明天就會因為學歷而獎金翻翻,回頭一看,自己卻還是高中學歷!!?

所以,有事沒事先把學歷修了,未雨綢繆,才會走的更遠,更穩!

是學歷重要還是能力重要?

7樓:奧鵬教育

學歷證書對每個人來說肯定很重要,尤其現在社會正在需要高學歷人才,明確寫明對學歷的要求,簡單來說學歷就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要,但是,在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前,又從何能看出你的能力如何,這時學歷就是證明你自己的重要資料,也是很多單位招聘員工比較看重的一點,最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。

能力是體現一個人的技能,工作水平的高低,不可或缺,證明一個人能否勝任工作。

學歷和能力是相輔相成,同等重要。

主要還是要看行業。

8樓:張雪峰老師

這個要具體問題具體分析,很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的,比如醫生,老師等,學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入,所以說,要看你的自身情況。

9樓:華章mba考前培訓

很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷,那麼他們怎麼看這個問題呢?

其實,這不是主觀感受,這是客觀事實:

學歷和能力,到底哪個更重要?其實同樣重要,這兩個是牛人們的共同特徵,但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢?因為學歷和能力的重要性是有先後順序的,對於年輕人來說,學歷重要在先,能力重要在後。

1.現實社會的淘汰法則

在理想社會,也許是能力比學歷重要,但是我們身處現實社會中,深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認,但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷,甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人,才會覺得學歷不重要。

人越是習得更多知識,越是認識到自己的渺小,越能認清自己和這個世界,越是發覺學歷的重要性。

2.學歷是展示能力的敲門磚

一紙學歷,足頂三成功力,有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會,大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強,只會看你的硬實力,而學歷就是你的硬實力,若拿不出能證明你能力的東西,意味著更高的被淘汰的可能。

一個人好比一座冰山,可以分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我們只能看到水上面的10%,水下面的90%很難很快被髮掘。我們也可以這麼看:

學歷就是冰山以上的部分,是外在表現,肉眼可以直觀的,是容易瞭解和測量的部分;而能力代表“冰山以下部分”,是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在,才會去挖掘你未知的能力,若連表面的東西都不顯山露水,怎麼才能發現下面更深層次的東西呢?所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。

學歷不單單是一紙文憑,更是一個人學習能力,解決問題的能力,思維能力的體現。一個人如果連學歷都搞不定的人,又有什麼資格說自己是有能力的人呢?

3.正確的選擇大於努力

當然,學歷絕對不是一個人唯一的出路,但卻是一個很好的選擇。一個人的努力和能力確實很重要,但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦,學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。

機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的,那些成功的人之所以比普通人做的更好,其中一個祕訣就看清趨勢,正確選擇,方向正確了,做什麼都是事半功倍的。

知識不一定能改變命運,但是想要改變命運,一定需要知識。mba就是一個很好平臺,在這個平臺上,不光能收穫學歷的提升,還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野,擁有更多機會去展現自己的能力。

10樓:中國人民大學網路教育

都重要。

學歷對找工作還是有一定影響的,尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求,簡單來說學歷就是敲門磚。

有的人可能會認為能力比學歷更重要,但是,在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前,又從何能看出你的能力如何,這時學歷就是證明你自己的重要資料,也是很多單位招聘員工比較看重的一點,最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。

11樓:中國人民大學網路教育

文憑對找工作還是有一定影響的,尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求,簡單來說文憑就是敲門磚。

有的人可能會認為能力比文憑更重要,但是,在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前,又從何能看出你的能力如何,這時文憑就是證明你自己的重要資料,也是很多單位招聘員工比較看重的一點,最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。

所以在職工作的**可以選擇適合自己的學歷提升方式,繼續學習。

12樓:

走出校園的時候你會面對很多企業招聘,你也是不斷的去參加。你會發現很多年齡大的很和你差不多的。

有一些沒有學歷那是農民工。

還有一種你會發現一些企業的崗位大多寫著專科以上學歷。目前社會找工作學歷只是一個基本的東西。特別是沒工作經驗的。

學歷:是很多年輕人進入社會參加工作的一個必備東西。

能力:等到進入企業後你會發現學歷的重要性多是沒人關注的,所以這個時候你的能力起到了絕對性的作用。但是一些銷售崗位不注重學歷,只看後期的業績。

但是在公司工作很久之後你的能力很好,公司提拔你升到經理 部長等等時候你會發現學歷影響著你的前途。

當然 一些科研部門必須要高學歷的!

由此可見:進社會第一步:中上等學歷,之後是能力,之後還是學歷。

一個有能力的人大多是有學歷的,如果一定說哪個更重要。那我選擇能力。畢竟有學歷只是敲門磚。有能力才是立足之本。大門很多,沒學歷進入企業也許很難,但是一旦進入就會很吃香!

是能力重要,還是學歷重要是學歷重要還是能力重要?

這個要具體問題具體分析,很多行業沒有學歷是連展示自己能力的機會都沒有的,比如醫生,老師等,學歷的起點就決定了你的資格。但有的工作可能不需要學歷就能夠進入,所以說,要看你的自身情況。學歷一定代表著能力嗎?或許是,自從國家恢復高考制度後,我們的民眾就對於學歷情有獨鍾,從最早的大專變為大本最後是研究生 博...

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