去面試如何與面試官打招呼，去面試如何與面試官打招呼

1樓：愚者思思

面帶微笑，掃視主考官，聲音不大不小，語速不徐不疾，各位老師好。

2樓：匿名使用者

如果是在考場外遇到面試官，微笑致意，打個招呼，就可以了

如果是在考場上向面試官打招呼，禮貌問好，鞠躬致意，就差不多了。

關鍵是，輕鬆自然不做作，不緊張。

3樓：

各位面試老師們/各位面試官們你們好，我是……就可以了

4樓：匿名使用者

我也在面試，我這人沒啥禮貌，所以面試也很不成功，叫老師應該不錯的

5樓：匿名使用者

講去以後站定打招呼,

標準步驟:

1、進門，走到指定位置，放鬆身體

2、（大多考官會先說話）如果他不說，你可先說：考官辛苦了，我已經準備好了，請您提問吧!

3、面試沒有1v1的情況，一般都是1v5或是1v7

6樓：雲南新華電腦學校

一般企業面試流程：

2. 企業會收集應聘者的簡歷，並依照職位要求篩選出合格的簡歷。簡歷不需要多麼華麗，那只適應於應屆生。關鍵看與職位的匹配程度。

3. 符合者會進行簡單的hr**溝通，目的是核對你的簡歷內容，他們會就你的教育經歷、工作經驗、主要成績、離職原因、職業規劃、薪酬要求等逐一詢問，這個過程，你要如實回答，起碼要和你簡歷裡的一致，並表現出條理清晰，表達通順，沒有前後矛盾。之後一般滿意會直接通知你面試的時間地點。

如果是說需要等待，則耐心等待一周，如果再沒有**，就可以死心了。

4. 實地面試，面試當天要注意的是:穿戴合體，且莫遲到，不卑不亢，適度緊張，真實自然，始終沉著應對，充分展示以往的成績，但不要信口開河，不要忘了誠信是最重要的。

5. 面試結束前可以問問hr下步安排，並耐心等待，如果時間到了，沒有答覆可以打下**詢問。如果順利通過初試，會安排複試，這次是部門經理或主管，會著重考察你的專業能力，最好事先突擊一下。

6. 最後一輪應該是部長或公司級cxo之類的，主要看你是否認可公司文化，自己的職業發展方面是否與公司匹配等，只要表現出對公司足夠認可，積極上進就ok了。其實一般前幾輪都通過了，這關是沒有問題的。

7應該在最後一輪複試之後很快能接到hr的**，是否決定錄用你，並告知你錄用的手續辦理。此時無論最終成功與否，你與hr都已經不陌生了，與hr建立良好的關係用處非常大，即使這次不成功，他會再有合適你的崗位時主動想著你的。

應聘時怎麼稱呼面試官

7樓：嘟嘴倫

見面打招呼，是基本的社交禮儀，尤其在面試中，這些面試禮儀尤為重要，那麼你該如何與面試官打招呼，首先就不能忽略這個「稱呼」問題，怎麼稱呼面試官？在應聘時，不少求職者就因為忽視這一細節而遇囧！應聘現場遇囧「你剛才叫我什麼？

」「先生。」「不行，你這不是把我當成路人了嗎？換一下。

」「主管，您好……」「嗯，不對，其實我不是主管，你不知道就不能亂叫。」「啊？那叫大哥行嗎……」在某一招聘會上，一位應聘者在面試時，就遭遇了面試官的故意「刁難」，這位自認為閱「會」無數的應聘者，沒想到遞上簡歷後，一開口就被面試官給攪蒙了。

怎麼稱呼面試官很多應聘者以為面試官在考察自己的時候，都會問一些專業方面的問題，結果如何稱呼面試官卻成了第一道「攔路虎」。「給面試官留下好的第一印象非常重要，但是我現在好像連第一句話都說不清楚，應聘這個職位估計希望也不大了。」對此應聘者不無嘆息的說道。

專業hr建議：？如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如「李先生」。如果面試官是女士，請不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。

如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如「王經理」。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如「楊助理」。

如果當坐在你面前的這位面試官具備這樣幾個特徵：1.從來沒有在其他場合見過；2.

不知道其姓氏；3.不知道其職位。那麼，在這樣的情況下怎麼稱呼面試官呢？

這種具有普遍性質的情況，我們通常可以稱呼對方為「老師」，這樣可以增加自己在面試官心中的親切感和好感。在使用人稱代詞的時候，請一定要稱呼對方為「您」，才能體現出自己對這次面試的重視和對對方的尊重。

8樓：來自湯江巖櫻桃小嘴的下弦月

稱老師或者領導什麼的，我都覺得不合適，招聘的不一定是領導，可能只是個普通的小職員，我是覺得，如果你不知道對方的任何資訊，就直接說「您好」就行了