1樓：
自己主動辭職沒有補助，被解雇，是公司沒到合同期限無故解雇的話，是可以有賠償的，但是如果是違反公司條例或者合同約定解雇，也無補償。至於公司一直變更廠牌，是法人代表有變動嗎？你每次籤的合同的單位名稱隨之變動嗎？
如果能證明其實一直是通過乙個法人主體，就可以了
2樓：
辭職沒有補助，至於被解雇嘛，也要分情況，如果是公司無緣無故解雇的話，是可以有賠償的，但是如果是自己違反公司條例或者合同約定呆滯解雇，一樣沒有賠償。
3樓：鉞紅英
工作滿一年補償乙個月的本人工資。
我在公司幹了八年，明天想辭職了，想問下大家，如果自己不幹了，是沒有賠償的
4樓：盛水蓉暴如
可以，根據勞動合同法第47條，你公司須給你相當於月工資8倍的錢作為補償金而不是工資，如果單位辭退你還要另補償你乙個月的工資。至於獎金如果沒有合同約定你很難維權。
5樓：祖亙居晤
勞動者主動辭職，就不會有補償金，不管你工作多長時間。
獎金是公司根據你工作情況給的獎勵，你和公司有約定嗎？書面上的？如果沒有，你依據什麼要資金呢？
強要恐怕有困難，但你工作了8年，可用真誠打動領導，如果領導是個重感情的人，也說不定會支付一些，祝你成功。
我在公司已經工作了七年，辭職有賠償嗎
如果勞動者 bai是主動辭職du的，用人單位是無 zhi需支付任何經濟補償dao金或賠償金的內。勞動者提容出離職分三種情況，只有第1種情況有補償 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年...
請問我在公司工作了10年，是年齡大了公司想要我們離開，找理由讓我們自己主動辭職，我該怎麼辦
你要想想自己是否愛這個工作 對這個工作感興趣 更加重要的是你是否需要這份工作 年齡大了並不代表能力不好啊 相反老員工更加的值得信任才是公司想你們離開 是誰告訴你的 是直接領導有找你們談話嗎還是你們自己猜測的 有的特殊時期的時候 最容易使得人心惶惶的其實你大可不必太過擔憂 仍然做好分內的事情 努力工作...
我在新疆烏魯木齊工作了3年，這邊的公司幫我交的社保，也辦理了
1 如果你來在陝西有接受自 單位，你做為該bai單位員工，該接受du單位開具zhi證明 然後到你單位所dao在的社保局申請開具社保接受函 再將該接受函和你與原單位 烏魯木齊 的解除勞動關係的證明書一起帶到原單位 烏魯木齊 所在的社保局申請社保轉出，開具同意轉出函 最後，帶上轉出函到你的接受單位所在的...