1樓：匿名使用者
公司法第十八條規定：
「公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
「公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
「公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。」
國有獨資公司董事會、監事會的職工代表由職代會產生
公司法第六十八條規定：
「國有獨資公司設董事會……董事會成員中應當有公司職工代表。
「董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。」
第七十一條規定：
「國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
「監事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。」
股份****董事會可以有職工代表，監事會應當有三分之一以上職工代表
公司法第一百零九條規定：
「股份****設董事會，其成員為五人至十九人。
「董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。」
第一百一十八條規定：
「股份****設監事會，其成員不得少於三人。
「監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。」
由於法律目前對工會主席是否可以擔任公司董事，並沒有禁止性規定，因此，工會主席可以擔任公司董事。
2樓：恒自天成
企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬，人力資源部門 負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。
3樓：匿名使用者
2023年7月25日頒布的《企業工會主席產行生辦法》第十九條 「公司製企業工會主席應依法進入董事會。」
4樓：想你在時間之外
有沒有法律依據不太清楚
我個人的觀點是不可以
工會一般來講是代表員工利益的，而公司董事是代表公司利益，很明顯，兩者有些矛盾
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