1樓：鐵幕一民
工會主席是分管職工的福利，做人的思想工作確實有一套。舉例：八十年代我大學畢業後在一所中學教初中語文。
當時嚴禁初中生談戀愛，恰好我班上有一對疑似戀愛。我把女生交給女數學老師處理，男生由我訓誡。女數學老師對女生拍桌破口大罵，女生則若無其事，嘴角一絲嘲笑。
我則鐵青著臉，只對男生說四字：靈魂齷齪。就這四字，該男生嚎啕大哭，隨後跑回家，據說在家哭鬧整晚。
次日，男生父親前來找我，說幾句奉承的話後，告訴我：對待不聽話的學生，狠批幾句後，就要用好話哄幾句；罵罵哄哄，幾個回合下來，學生就在你的掌控之中；要圓就圓，要扁就扁，逃不出你的手掌心。我的大學老師可沒教我這些本事哦。
後來我問該男生其父親從事什麼工作，答曰某單位的工會主席。幾百號員工都非常尊敬該男生的父親，確實有一套駕馭他人的才華，迄今我仍然佩服。
2樓：傅行雲時代
1、組織傳達學習上級工會和黨委的有關檔案和會議精神，配合有關部門做好教職工思想政治工作。
2、在黨委和上級工會的領導下，為完成單位的中心工作獨立自主地、積極地開展工會、教（工）代會工作。
3、根據工會章程，組織籌備工會委員會的選舉的各項工作。
4、根據上級工會要求，圍繞單位中心工作，制定工作計畫，向各工作委員會和單位各級工會布置工作，並組織檢查、總結和交流。
5、發揚民主，搞好團結，充分調動辦公室工作人員的積極性，搞好分工和協作，同心協力開展工作。
6、組織群眾積極參與民主管理單位的工作，要密切聯絡群眾，做好調查研究工作，經常了解各工作委員會和部門工會情況，研究和幫助解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。
7、遵守財務制度，合理使用工會經費。
8、配合有關部門做好部門工會的業務學習及政治學習。
9、完成上級工會和黨委交給的其他有關工作。
工會主席可由總經理兼任嗎
3樓：嘉木律師
《公司法》和《中華人民共和國工會法》都沒有規定工會主席的選舉問題。按照《工會法》的相關條文：「工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織；
在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體
力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。」如果你所在的企業是私營企業按上述規定資方的老闆是不能成為工會會員的，但是施行聘任制的總經理由於其工資是主要**因此可以參加工會。由於工會是群眾組織，工會主席必須選舉產生，這個所謂總經理兼任的做法顯然是欠妥的。
4樓：徐兆錕
根據《企業工會主席產生辦法》第六條規定，企業行政負責人（含行政副職）、合夥人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。
5樓：匿名使用者
不可以 工會主席是由公司的職工大會公開選舉 由職工大會任命的 總經理不能兼任 也不能干涉工會主席的選舉
6樓：匿名使用者
法律沒有對相關事項做了限制，所以，一般情況下工會主席可以兼任總經理，懂事等。
7樓：匿名使用者
按現行的工會法工會章程工會選舉辦法，工會主席由職工大會（200以上的單位可由職工代表大會）選舉產生。對是勞方還是資方人員沒有明確的身份界定。
8樓：
一般而言工會主席是由副總經理兼任，在各類國企和民企中都有高層分工分責，一般總經理兼管人力資源、財務和主持全面工作。如果是國企副總經理應該就有四個，四個分管不同工作，比如乙個兼管市場銷售；乙個管技術；乙個管辦公室和安全、黨工青關係和工會還有廉政；乙個管生產，基本不會由總經理兼任。希望可以幫到你！
9樓：評史
回答按照《工會法》的相關條文：「工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織； 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體 力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。」如果你所在的企業是私營企業按上述規定資方的老闆是不能成為工會會員的，但是施行聘任制的總經理由於其工資是主要**因此可以參加工會。
由於工會是群眾組織，工會主席必須選舉產生，這個所謂總經理兼任的做法顯然是欠妥的。
高校工會主席有哪些權利?
10樓：山西山里娃
工會組織是群眾組織 在我國現行體質下沒有什麼實質的權利
你屬於事業單位 連工資集體談判的事都沒有
完成好上級工會給你的任務就行了
11樓：匿名使用者
高校工會主席工作職責
一、認真貫徹黨的方針政策和上級工會的有關檔案精神，協助黨政積極做好教職工的思想工作，自覺加強對教職工的理想、紀律、法制和師德教育。
二、領導和組織全體會員努力完成黨組織和上級工會交給的各項任務，積極組織工會活動，努力提高會員政治和業務素質。
三、圍繞學校中心任務和上級工會的工作要求，制訂工會工作計畫和工會工作總結，負責向黨組織和上級工會匯報工作。
四、抓好工會領導班子的建設，主持工會日常工作，每月召開一次工會委員會。協助和督促各工會委員認真執行工作計畫，各盡其職，創造性地做好本職工作。定期召開並做好學校教職工大會（或教代會）和籌備工作。
五、密切聯絡群眾，虛心傾聽群眾意見，及時向有關部門反映教職工的呼聲和要求，保障會員的民主權利，組織會員參加學校的民主管理，提高會員參政、議政的能力，維護教職工的合法權益。
六、負責工會財務開支和審批工作，把好經費開支關。
七、工會副主席協助主席做好工會工作，完成分管的任務，主席不在時代行主席職權。
關於工會發言精選，工會主席表態的發言稿
工會主席表態的發言稿 高校部門工會的基本職能有四項，一是維護職能，即維護教職工的合法權益 二是建設職能，即動員教職工參加建設和改革 三是參與職能，即組織教職工參與民主管理 四是教育職能，幫助教職工提高思想文化素質。一 維護職能。在學院黨組織的領導下，積極維護教職工的合法權益。定期召開教代會，學院內涉...
基層事業單位工會主席的產生程式是什麼
基層工會主席的產生 中國工會章程 第二十七條規定，主席 副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會基層委員會選舉產生。基層工會直接選舉工會主席，是指基層工會通過召開會員大會或會員代表大會，由會員 代表 直接投票選舉產生工會主席 副主席。這種選舉方式一般在會員人數比較少的具備條件的...
工會主席是否可以出任公司董事？有沒有什麼法律依據
公司法第十八條規定 公司職工依照 中華人民共和國工會法 組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬 工作時間 福利 保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行...