這個問題讓我太困惑,我是一家公司的辦公室主任,剛剛大學畢業,請大家幫幫忙,這個人我應該怎麼管理啊

2021-05-01 01:09:04 字數 1070 閱讀 3506

1樓:

作為乙個剛剛畢業的大學生,我能體會到你的艱辛。這是每個剛剛踏入工作崗位都要面對的困難。

再怎麼說,她也是你的下級,你不能總是叫她姐,因為這種人你越是尊敬她,她越是不尊敬你,特別是象你這種剛剛畢業的大學生,她就不放在眼中。

她這種人就沒有什麼能力的,你相信自己在工作能力上是比她強的!要不為什麼她不是辦公室主任呢?還有你的領導都會認識到你的能力的,所以才會把這個重任給你。

你要有信心!在實際的工作中證明自己!

2樓:奶油寶寶

你多夸夸她(不是工作上的事)比如穿衣服有品位拉,對顏色很敏感,很會搭配拉,那種亂七八遭的事。因為你要是在工作上誇他,他更無法無天了。在誇她的時候適當的叫他做點事。

和他搞好關係不過一定要讓他認識到你是當他是朋友並不是上司,對他的感情是關心,並不是拍馬p。

叫他做事的時候就說什麼你就說,你只要做什麼什麼就可以了什麼什麼我叫誰誰誰幫幫你。剛剛那個誰誰誰已經在叫吃不消了,我幫你的哦。

個人意見僅恭參考

其實我覺得你老闆好象不是很喜歡他誒,我有中感覺,就是存心找外面的人的,希望有人制制他

3樓:別人叫我處男

用行動證明給她看吧。

4樓:受到反對

。不過我想這種人是最不經誇的。

5樓:匿名使用者

遇到這種人,還真是不好辦。不過我想這種人是最不經誇的。找找她的弱點,知己知彼。

今年要換領導,前任領導要在退之前提我當辦公室主任,我沒工作經驗,這工作我接嗎?大家幫忙分析下。

6樓:匿名使用者

工作經驗是幹出來的,能力是可以學習培養的,才幹是工作壓力下逼出來的。人只要肯上進,謙虛好學,什麼困難都擋不住。我看,你還是先接了再說。

7樓:道長

摸清你前任領導是否清白,不清白很可能是拉你做替罪羊,若口碑很好就去,以後對你有幫助

8樓:手機使用者

看看領導清白不,如果不便推辭,如果清白也推辭,因為咱不能無功受祿,要正直

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