1樓：匿名使用者
所以，面試要寫好資料，下一家吧，面試就說前面兩年在開店，沒有證明，倒閉了，兩年前的事不記得了，或者說公司在外地小公司
我所在的a公司宣布解散，但是要讓我去另外一家公司去上班，說是調動，公司名字不一樣，這樣可申請賠償嗎
2樓：言午
這是公司的霸王條款！
公司宣布解散，
應該把該賠償的賠償給職工，
感覺有能力的職工，
可以在賠償之後協商去異地工作。
我在a公司提出離職，並開具了離職證明，然後b公司錄用我，把a公司的離
3樓：麥迪麥無敵
你要是能拿回a公司給你開的離職證明，b公司這個不說倒是問題也不大。至於五險一金的話，要看你入職之後，b公司有沒有把你列入名單上報社保局，如果沒有，壓根不會有記錄，對你不會有什麼影響。
我現在新面試成功一家大公司。但是要我開具以前工作的離職證明~怎麼辦
4樓：匿名使用者
辦假的在職證明，社保等問題就說公司不給上。
今天面試了一家公司叫我下周一去入職 要攜帶上家公司離職證明 我實在弄不到那個離職證明 怎麼辦啊
5樓：馬梓開博士
直接向對方說明，在辦理離職手續時，沒有開離職證明，說每個公司規定是不同的。現在去補辦也來不及。
6樓：匿名使用者
勞動合同法第五十條規定，「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。」因此上家公司必須給你出具離職證明，否則你可以向勞動仲裁委員會提交仲裁申請，要求其出具解除或者終止勞動合同的證明，並賠償相應的經濟損失。
7樓：匿名使用者
為啥弄不到離職證明，難道你是偷偷跑出來的嗎？
最近找了份工作，是在農夫山泉做業務，公司要求開離職證明。之前在一家a公司上班，是去年10月離的職， 30
8樓：匿名使用者
如果問到你了，你可以說，辭職報告是10月給的，但還是在繼續工作工資少點而已，4月離開了工作崗位。沒問就什麼都不說，也別弄什麼假報告。
9樓：沐浴的黎明
當然是拿真的，企業最重視員工誠信了
10樓：匿名使用者
實話實說沒什麼的吧！
面試成功後新公司要我拿出上乙份工作的離職證明，但是那工作只做了兩個月，而且過了有點久，開不了證明
11樓：黃氏行三
不算欺騙 離職證明主要證明的你關係已經轉出，保險等關係都已從原單位轉出，證明這個的
現公司以入職時我未提供上家公司的離職證明拒絕為我開具離職證明，我有什麼辦法可以解決並拿到離職證明？ 50
12樓：匿名使用者
這種理由完bai全是胡扯！你還du是去勞動仲裁吧，記得zhi準備好勞務合dao同、工資條、考勤卡、名版片、胸權
牌、工作服等可以證明勞務關係的證據，去相關部門列印出未繳納保險和公積金的證明，現公司拒絕提供離職證明的檔案、錄音或截圖。
13樓：匿名使用者
如果和公司有勞動合同就可以
今天去面試了幾家公司，有一家公司說讓我回去等通知，說要商量一
最好的復辦法就是做制最壞的心理打算，你就權當你面試失敗了，這樣無論成敗才不會失望。最好不要催促對方盡早通知你，你打 過去，對方人事會覺得你在催，在抱怨對方人事部門共作效率太慢，會對你反感，在家耐心等待最好。面試後,公司說回去等通知,還要和另外乙個人商量,算面試通過了嗎?職場密碼來回答一下您這個問題哈...
我今天面試了一家公司，我今天面試了一家公司。
你好朋友。這就是中介拿了錢就不會管你了 不管工作合適不合適 我今天去面試了2家公司，下午面試的這一家公司已經通知我去上班了，今天上午面試的那家公司讓我回家等消 一般來說，待遇好的地方，用人要求也相對較高，他們的辦事效率也高。所以如果長時間沒聯絡的話，可能就是沒有合格，就不用考慮這個問題了。我今天去面...
一家公司讓我去面試我需要注意些什麼
1 寫簡歷最關鍵的一點就是要突出自己的優勢，突出重點！不要想把自己所有的優勢 獲的獎勵都寫在上面，這樣反而會顯得優勢不突出，要根據你自己所競聘的崗位要求來撰寫簡歷。比如說你從事 方面的工作，那就要突出自己豐富的實踐經歷，而行政方面的工作則需要突出自己一些非常細化的優點，甚至可以在簡歷上加上些同學 老...