請談一談您對自己未來發展有怎樣的期望?為了實現您的期望,您又

2021-04-28 14:42:17 字數 4636 閱讀 6655

1樓:匿名使用者

說是沒啥計來劃也不完全是,一直吧想源要脫bai離打工的日子du想要自己做點小

生意,但是出zhi於沒有太多dao資金和沒有太合適的專案,然後就一直這麼靠打工過日子了。

最近在網上經常看到好多關於投資創業的專案又不敢去嘗試,因為我手裡的資金是很有限的,所以一般的專案即便是投資很少也很難讓我承受住,看來像我的情況暫時還不太適合創業,是不是應該多工作幾年攢點錢再說啊?

想寶貝丫星工坊的專案倒是風險很小,投資也不是太大,我選了好久,覺得能適合我的專案可能也就是這種小投資大回報的專案了,重點是不像小生意那麼幸苦。你們還有什麼更好的專案可以介紹一下。

2樓:匿名使用者

六個字:就業,擇業,創業

對自己在公司發展的期望怎麼寫?

3樓:獨白·十字路

說到對公司的期望,不妨這樣回答——希望公司發展的更好,我進公司後,會將單位看做自己的家,將自己的成長和事業,為公司的發展壯大全身心投入。這樣回答,依舊是為進公司工作而表態。避免了唱高調的空談——你連這個單位都不了解,何談對公司的期望。

首先要了解這個企業的文化是什麼,盡量把思路望這個方向靠攏。可以上網以及其他多種方式了解其企業文化。

其次一般來說短期職業發展規劃應該是3--5年個人的規劃,就是說3--5年以後自己的目標。要給自己制定乙個合理並且樂觀的目標。切記!

對公司期望可以從本人實際情況出發來寫,比如自己作出來成績以後公司對自己合理的激勵。可以從環境、物質、精神、目標4個方面來說。

祝你好運吧!

「未來規劃」在簡歷中如何體現?

自我評價:通常來說,人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。hr從自我評價中想看到的,是你對自己的了解,以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度,而這些,恰恰體現了你的職業規劃。

工作經歷:不要只侷限於陳述工作內容本身,記錄流水賬,而應強調你的職責和在工作中所取得的成就,並避免空話、套話。這是因為,經歷不等於經驗,不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力,hr想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能,學習能力以及實踐能力,了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。

這關乎到,你以後能否較好的適應工作崗位。

職業期待:很多企業會在面試中問應聘者:你期望從工作中獲得最重要的回報是什麼?

五年內的職業目標是什麼?從這些問題中,hr最想聽到的,就是你對未來的個人安排。面試題,很多都是對簡歷的補充。

既然hr那麼知道你未來的計畫,那何不在簡歷中寫一寫,給簡歷增點色。

4樓:手機使用者

首先感謝公司領導給我乙個與公司共同進步的機會

······ 其次,銷售是我非常喜歡的工作,而公司又給我乙個這麼好的銷售平台······使我感到前途是多麼的光明,我將利用我所學知識和經歷,以十二分的精神投入到這份事業中,為公司的發展也為自己的明天奮鬥···· 再次,在前面的工作中我看到了自身的不足,但是我始終相信勤能補拙,相信在公司的引導下、同事的幫助下、還有我的努力下,我能夠交出乙份滿分的答卷······ 再再次,雖然說事業的成功靠的是堅持不懈的奮鬥,但是在努力奮鬥的同時也應該對自己、對自己從事的事業做好詳細的規劃,我喜歡銷售這份事業,希望通過我不懈的奮鬥能夠讓我和公司一起成長、一起進步,能在銷售行業中頂起一片小小的天空,為公司的發展做出自己應有的貢獻··· 最後,期望在以後的日子裡,能夠得到公司領導的肯定,我將為這份事業付出······ 哈哈,隨便寫了幾句,水平不咋地,希望對樓主有所提示。

去電子公司面試,有一道題讓談談對公司的認識,以及你對未來工作發展的期望怎麼寫?

5樓:暖寶寶蛋蛋

這個題抄目就是考你對應聘公司

的bai認識是否正確,du包括公司的行業背景、產zhi品、業務、市場策略dao、企業文化等等,理想的回答是既有廣度又有深度,就是既了解大的背景、定位,又對其內部運作管理方式有一定了解;另一方面,還要看你對自己的定位是否客觀準確,你的職業規劃是否符合公司用人需求。

簡單說,就是公司是什麼情況?你是什麼情況?你在公司可以幹什麼?能不能幹好?

別人的答案是根據別的公司、別的人的情況給出來的,肯定不能照抄。

面試提問:對未來工作的期望與目標 怎麼回答 10

6樓:向上攀爬的

1、對於我未來的職涯規劃,在現階段,我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求,並且利用下班的空餘時間充實自己的專業知識及語文能力,因為我目前的工作是xx-***-x(看你應徵的是什麼工作),這個工作需要的專業就是xx-x、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定)。

2、所以,我希望能夠在這些方面繼續充實自己的能力,而且我知道,公司既有的企業文化是xx-***,所以⋯(每家公司的企業文化不同,請自行先查清楚,並且想辦法套入你的回答中)。

3、在未來的日子裡,我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起,代表你的向心力),也希望公司可以給我向上發展的機會(代表你有衝勁),最後,希望自己能夠為公司創造最高的價值,跟公司一起努力,創造不可限量的未來。

7樓:匿名使用者

飛碟一分鐘:面試問你期望薪水咋回答,教你面試時談薪水,很實用

8樓:匿名使用者

我對未來工作的期望,其實就是可以,我工作的這個團隊大家都團結一致,

而且不會鬧什麼矛盾,我的目標就是安心工作。

9樓:袁景騫

期望從基礎做起唄。掌握基本的能力,然後爭取提公升唄。。實話實說。不能講到待遇啊之類的敏感話題。。讓他感覺到你的真誠就好

10樓:匿名使用者

期望成為公司不可缺的人,目標一年內熟悉崗位所有業務

11樓:鄉下人的哥哥

基本上只能回答積累經驗,提高自己的能力,讓自己的興趣進一步發揮,老實說,千萬不能說為了工資。當問及你的工資時,千萬別說具體數字,只能說根據公司的具體規定,個人沒有特別要求。這時主考官絕對會給你乙個合理的工資,如果他是老闆,當場會給你拍板,如果他說了不算,你告訴他具體的數字是沒有用的,倒不如不說。

12樓:雙子大魔導士

對未來工作的期望及目標

去電子公司面試有一道題讓談談對公司的認識,以及你對未來工作發展的期望怎麼寫啊

13樓:暖寶寶蛋蛋

這個題目就是考你對應聘公司的認識是否正確,包括公司的行業背景、產品、業務、市場策略、企業文化等等,理想的回答是既有廣度又有深度,就是既了解大的背景、定位,又對其內部運作管理方式有一定了解;另一方面,還要看你對自己的定位是否客觀準確,你的職業規劃是否符合公司用人需求。

簡單說,就是公司是什麼情況?你是什麼情況?你在公司可以幹什麼?能不能幹好?

別人的答案是根據別的公司、別的人的情況給出來的,肯定不能照抄。

14樓:匿名使用者

作為招聘過幾百人的前hr,我可以肯定地說,如果你用網友給的答案,起碼這個題上你不會得分。

這個題目就是考你對應聘公司的認識是否正確,包括公司的行業背景、產品、業務、市場策略、企業文化等等,理想的回答是既有廣度又有深度,就是既了解大的背景、定位,又對其內部運作管理方式有一定了解;另一方面,還要看你對自己的定位是否客觀準確,你的職業規劃是否符合公司用人需求。

簡單說,就是公司是什麼情況?你是什麼情況?你在公司可以幹什麼?能不能幹好?

別人的答案是根據別的公司、別的人的情況給出來的,肯定不能照抄。

15樓:匿名使用者

這個就按照你自己的想法寫。

我想在公司努力工作,一年加薪,兩年公升職,五年做到中層管理。

然後是你為了這些目標,會做出什麼努力,拿出什麼行動。

面試中,對「談談你對自己未來的規劃」這個問題應該怎麼回答

16樓:jade琛琛

實際上他不copy是真的想了解你的人生規劃,

他真正的目的是想知道,首先,你在這個應聘的崗位上能做多久!

其次,人都是要發展的,他想知道,你期望的發展方向是不是他公司能夠提供給你的。因為他擔心沒過多久,你要求的公司提供不了,所以等你熟悉這個崗位以後又要離開了成了公司的損失。

如果說真實你自己的規劃,是對的,但不一定能得到職位。

如果要得到職位,隨便說乙個,那麼根據職位的需求來說的,不同公司的平台規模和公升遷加薪制度是不一樣的,則要根據各個公司實際情況了。

比如這個公司的規模,你估計現在可以給你1000的工資,3年後估計只能有2000.而如果你的規劃是3年後要月薪過萬,那麼恐怕你離這個公司的現實就很遠了。

根據自己的特長來說說理想,比如你耐心很好,就可以說想保持自己的優點運用在這個工作中,並學到些新東西,務實的在工作上更進一步……(我只是提建議,具體的自己拿捏,我面試時就是這麼說的)一定要再說的同時展現自己的優點(這裡的優點指能勝任這工作)和學習能力,這才是人家想要的。

17樓:斯魔雷斯特

「未來嗎,計bai

劃趕不上變du化,再美好的理zhi想也敵不過2個字「現實」,我認為做dao人回要腳踏實地,本本分分,尤其是這答個工作(**客服),待人要真誠,至於規劃,我的目標不大,就是家庭美滿,生活幸福!」

這是我的想法,當然你要是有想法可以自己再改點。。。

18樓:42938245的當下

計畫不如變化。我只能踏踏實實的活在當下!

談一談自己的父母會親家時的情況

那就要看你們那家人的心思在 了?心有多重了?對診下藥,永遠都是最明智的做法 不管怎麼說,到最後只要他們真高興就行了 說你們懂事,孝敬就ok咯 樓主啊你的我就不說什麼了,我贊同上面的說發,可是下面的那個 梅林法杖有口臭 我十分不贊同,他和你說的根本就不是那一碼子事,什麼她煩啊,我覺的這個人有這小看農村...

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