1樓：荒野蹣跚
不可以，
領導在看你的工作能力，
這時你更應該專心，
而不是把心思用在如何反問。
2樓：匿名使用者
如果你是女孩子 隨便說一句也沒啥，男孩子嗎，我覺得男孩就沒那麼在意吧，你隨便看，沒什麼好緊張的，至於上班的領導，該怎麼說就怎麼說，那麼緊張幹嘛，跟小學生似的，領導也不放心把事情交給你。
新人工作的時候業務不熟練在被領導注視著緊張內心不舒服可以反問領導你在看什麼麼？感覺說出來才舒服
3樓：匿名使用者
你還是新人，如果來你還想在源此地繼續做下去的話，建議你千萬不要這樣說，你這樣說話站在領導的立場聽了會不舒服，而且也是對人的不尊重，碰到小小氣的領導你可能就試用期都過不了了，如果是真的緊張又不想領導一直盯著你看，又想說出來，乾脆呢主動跟領導打招呼說:某某領導，你看我這樣做是對的嗎？這樣如果他看到你做的是正確的，就會說是的，然後最多再看一下就會走開了，如果不對，他就會走過來跟你說哪哪錯了，指導指導，這樣就打破了被死盯著看的尷尬了！
4樓：匿名使用者
說實話，這種反問你就在心裡說說好了。領導之所以注意你，很重要的原因是想看看你的業務水平，畢竟是新人麼，領導想要了解一下，這很正常。所以，不要有負擔，也不要緊張，平時怎麼做正常做就行。
5樓：匿名使用者
不要問，這會造成領導反感的，他只不過在邊上看下，不會有多大的事，你不用管，專注做好你自己的事
6樓：葎草葎草
如果你覺得不舒服的話，你是不能直接跟領導這樣說的，因為職位不是平級的回
。一方面答呢，趕緊加強自己的業務能力，另一方面，適當的跟領導表現一下你的緊張，讓領導知道你這樣看，讓他造成了緊張，然後業務更不熟練了，可能領導會少看你一點兒。但是你不能表現的太過分，因為新人還都在考察期，領導一看你就緊張，這個心理素質不行啊，是吧，就會考慮一下適不適合這個崗位。
所以你可以交談的時候開玩笑樣式的稍微做一下表達，結果就無所謂了。
7樓：錦語良言
你這是抗拒啊！你工作不熟練就好好學，還不許領導監督嗎？
應該怎樣和領導打交道 10
8樓：匿名使用者
職場新人要注意點什麼？
9樓：匿名使用者
少說話。多做事。。以不變應萬變。
在事業單位面試過程中如果碰到不知怎麼回答的題目時，怎麼避免尷尬？
10樓：吉林事業部中公
1遇到知識盲區，技巧制勝
不可否認，每個同學不可能所有的時政熱點都了解的非常清楚，也不可能所有的話題都能夠做到侃侃而談，發表自己獨到的見解。那麼在考試的時候，如果「不幸」遇到了自己的知識盲區，對於題目中的問題完全沒有想法，該怎麼辦呢?這裡就需要大家掌握一定的技巧來應對考場突發情況了。
通常情況下，面對不熟悉的話題，考生可以首先回顧一下自己已經了解的知識中哪部分與題幹中所說的話題相關度最高，然後圍繞自己熟悉的話題進行闡述，至少能夠保證在考場上不出現大段空白和停留，影響考官的印象。
2揚長避短
有一些同學會有疑問，在面試考場上，如果遇到一道題目，自己一點都不知道該怎麼辦，甚至連相關度高的知識也沒有任何儲備。那麼這裡就需要同學們正確了解和認知面試的本質了。面試的本質是人崗匹配，從面試官的角度來說，內容確實是他們考察的乙個很重要的要素，但考生其他方面的特質也是考官需要考察關注的。
如果遇到乙個自己確實不會的題目，考生最好的作答策略就是少說。與其「胡說八道」或者「羅里吧嗦」沒有重點的說，不如言簡意賅大概說兩句相關就結束這道題。即便考官看出你不會，但也要遠比不會還硬著頭皮胡說要印象好的多。
11樓：匿名使用者
應該說，我數學不好。
12樓：無關
面試考試的乙個突出特點是時間緊迫，假如不能合理高效地利用，就無法取得理想的成績。眾所周知，面試考試中的時間無非是兩大塊——構思與答題。而構思是答題的前提與基礎，要想合理高效地利用考試時間，取得理想的成績，掌握構思技巧無疑是關鍵。
假如構思不充分，那麼答題時語言就會不流暢，氣場就會不自信，甚至出現思維斷片;而如果在構思上花費太多時間，就會導致無法在規定時間內完成答題，導致成績大受影響。那麼，怎樣掌握構思技巧呢?中公教育為你解答。
構思不充分危害無窮。在授課時經常這樣告誡同學們：千萬不要在構思不充分的情況下就開始貿然答題。
這就好比戰爭，你還沒有做好準備，沒有制定詳細的計畫就開始發動進攻一樣。如果構思不充分就開始答題，就會導致在答題過程中一邊答一邊想，導致語言不流暢;而且，由於沒有構思充分，你在答題時必然會不自信，而這種不自信的心理必然會影響到你的氣場;另外，構思不充分所導致的一種最為嚴重的情況是，出現思維斷片——因為整體的思路框架你還沒想好，所以在答到一半時突然沒有思路了。
構思過程中猶豫不決。與構思不充分形成對比的是，有些同學在構思時猶豫不決會花費大量的時間，導致其最後沒有答完題。而之所以會出現在構思方面花費大量時間的情況，是猶豫的心理在作怪。
考場如戰場，對於面試考試而言，尤其如此。在戰爭中，猶豫不決會導致錯失良機，會導致軍心不穩。所以，那些優秀的統帥往往都具備剛毅果決的品質。
沒聽說過哪個猶猶豫豫、舉棋不定的人會成為將軍。面試亦然。假如你猶豫的話，異常寶貴的時間會白白流逝;假如構思過程出現猶豫的話，就會導致答題不自信。
構思注重追求梗概思路。構思是答題思路整理的過程，而不是尋找細節和要點的過程，通過構思明確答題基本思路，按照答題思路考生在答題的過程中進行新增血和肉，讓題目變的豐滿，思路是脈絡而不是細節，所以要快速審題，確定答題思路很重要。
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