1樓：取個名才能交流
老闆已經隱晦表達辭退你的意思了，可以考慮跳槽了，畢竟已經沒前途了還等什麼？
2樓：匿名使用者
還是簡單的告訴你吧，老闆說你走吧。
我主動提出想換個崗位，老闆說公司耽誤了我的前途，別強求，意思我懂，求問有多大機率能繼續待到倆個月
3樓：匿名使用者
兄弟 表面裝沒事人 暗地裡找找工作吧 找到直接跳 這裡已經不適合待著了
因為你在老闆眼裡根本就沒有存在的必要了
4樓：『凵忄
如果你手頭上還有工作沒處理完，你就可以跟老闆說，我想站好最後一班崗，善始善終。這樣就可以拖延了。
我想換個崗位，老闆說公司耽誤了我的前圖，別強求，大概意思我懂，老闆內心是怎麼想的
5樓：匿名使用者
老闆覺得你留下好 但走了也行 不是很重要但也不是不重要的感覺 如果你留下繼續幹也可以看你自己的想法了 或者老闆想的平日裡對你不薄 說走就走 還是要看你老闆是什麼樣的人了
6樓：奔騰的大陸
他的內心就是要你快點走，別猶豫
我建議你早點走吧，或許有更好的工作等著你
7樓：穆容
本來看你就不順眼，還想跳跳，走你……
8樓：純情小太陽
估計是對你的要求很不滿吧。
想要換個工作崗位，該怎麼跟領導說呢
9樓：匿名使用者
我覺得需要點時間吧，既然目標部門領導和大領導溝通過了，那就等待為好。
你可以看看時間，如果過了一段時間還沒訊息，你再採取行動。
因為大領導不喜歡一件事情由兩種級別的人在短時間內向他提起。
不過，你說不知道什麼原因被調換崗位了，最好去了解清楚先。
10樓：愛你一萬年心境
實話實說，一般大領導都喜歡有能力的人，說出自己在這個職位的優勢，在此職位會給公司帶來多大的利益。沒什麼難的把自己所想的說出來就好，加油！加油！
11樓：安徽清晰
想要換個工作崗位，很簡單、和領導搞好關係（送禮）。
辭職時，公司極力挽留，給工資，換崗位，甚至直接問你要什麼才會留下，這種老闆是出於什麼考慮，
12樓：luwei超
恭喜你啊。你已經變得不可缺少了。對公司來講。
他們需要乙個長期穩定的有用的優秀人才啊！
一旦人才流失，要找個優秀的不容易。
這樣會影響生產進度啊，產品質量，。後面你自己想把
我現在崗位比較閒,我想和老闆申請兼做點別的崗位的事。大家提點意見的。 80
13樓：匿名使用者
你提出幫別個做，不是告訴老闆你很閒嗎，一天無所事事到要幫其他人做事的地步了。你這種，就叫費力不討好。
公司崗位調整，我想不去，可以拒絕那個崗位嗎
我覺得這種情況你最好不要貿然的拒絕。首先，第一點，公司做出的這個調整肯定是深思熟慮之後做出的決定，肯定不會隨隨便便的突然調換崗位，我認為既然是公司的員工，就應該聽從公司的調遣，凍死做這個決定肯定是為了公司的法陣，公司發展好了，對於員工也是好的，畢竟公司盈利的更多了，員工也更有可能漲工資。第二點，公司...
我想換個眼鏡框但是不敢和父母說，我想換個眼鏡框，和父母說了 主要父母說眼鏡框還能用，不想給我換 怎麼辦 求幫忙。
1.你先幫父母做事情，比如洗碗，掃地這些小事情。千萬不要看不上這些小事情，因為這是父母覺得你懂事了的標誌之一，會幫父母分擔家務。一定要主動點 2.然後再做了幾天以後，在某個做家務的不經意間，給父母其中關係好得一個說你同學們都說你這個眼鏡框不好看，搞得你都不好意思去和他們說話了，老是一個人，裝可憐點，...
我現在不想幹活呢，向老闆提出辭職，老闆說著在讓我再幹七天，他把人找上就結我的工資，我就又幹呢七天
像你這種情況，我已經看明白了，你既然已經辭職，老闆剩下的錢就想壓著不給你，這你是沒有辦法的，因為你沒有等老闆找到人才走，所以老闆就用此方法來難為你，壓著你的錢，不給你，你只有和老闆去協商，如果老闆實在不給的話，你也只好拿著收集到的證據，到當地勞動仲裁部門進行投訴，只有投訴才能解決，不然的話，到年末，...