1樓：匿名使用者
如果是領導，可以說是累倒在工作崗位上。職工可能沒有這個待遇。
國家對公傷有比較嚴格的界定，此類情況不算工傷，是因基礎病發作導致的結果。因為在崗發病，單位應該給予經濟補償。如果協商的好，可以要求參照工傷的相關標準進行補償。
關鍵在協商。同時要看單位的具體效益情況等。
2樓：匿名使用者
諮詢專業律師較好！！謝謝！
3樓：匿名使用者
算工傷。首先要認定，然後由社險按規定賠償。
職工派往外地學習期間突發腦動脈瘤爆裂經搶救5天後死亡,算不算工傷?
4樓：蓋普希金
算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
我僱傭一工人，沒簽勞動合同。正常工作期間因動脈瘤破裂導致腦出血，沒有死亡正在**。雇主有多大責任？
5樓：李發立
如果與你工作環境無關係，你沒有多大責任，關於你需支付多少，這就看你了呢！最好大家達成共識，和平解決，為社會穩定做貢獻！
6樓：匿名使用者
自身原因患病可適當給予人道補償。
縱橫法律網 侯健懷律師
7樓：高偉娟
無需再支付，諮詢律師相關事宜！
原患腦動脈瘤病上班時間勞累後腦出血算工傷嗎?
8樓：丁小儒
需要證明你的傷害原因是因為工作原因導致的，如果無法證明，一般不認定為工傷。
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
我父親今年55歲，在市某學校打工，在上班期間突發腦淤血事故，經鑑定屬腦幹出血，至今深度昏迷，無自主...
9樓：葉高凡律師
很遺憾不是。突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。
你父親幫學校幹活，學校有為他買社保嗎？
10樓：百姓的法律顧問
很遺憾 無法申請工傷認定。
法律依據 工傷保險條例
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
11樓：匿名使用者
抱歉，我不知道什麼是社保，只知道說是有個工傷保險
我親人在水電站值班，忽然得了腦出血，送進了醫院昏迷不醒，請問算不算工傷呢？還有**好不好？謝謝
12樓：富強塑鋼型材
不算工傷，但是發生在上班期間，公司會給一定的資金支援，屬於人道關懷
13樓：欒資
1、按照法律規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2、如果你父親不屬於受到事故傷害的，可能很難認定工傷。
14樓：高木達也
上班期間的傷算工傷 但是腦出血是否是因為上班這件事導致的就不知道了
15樓：匿名使用者
這個水電站賠錢是跟定的，去哪說他們也沒理，在工作上出的事故，他們是要付主要責任的，這個底氣一定要足，現在醫學很發達的。
16樓：が 唚°澄
算公傷，應為在上班時受傷
工作期間突發腦出血 應該得怎樣的賠償 急急急
17樓：墨汁諾
上班時間突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，然後經過工傷認定程式後按照工傷保險條例進行賠償。用人單位沒有給勞動者繳納保險的，由用人單位承擔賠償責任。如果不符合上述條件，應該按發生疾病進行救治，適用醫療保險規定。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
擴充套件資料：
最高人民法院於2023年12月28日作出（2006）行他字第12號文，即：《關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》中規定：
「因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償後，可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規定，向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。」
根據該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒（死者）因第三人侵權造成的工傷事故致死，其近親屬除了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償
北京市工傷保險待遇標準
1、達到傷殘等級人員，**工傷或職業病的醫療費。**費、診療費、住院費、醫療費、藥費。
2、因工死亡待遇：
（1）每月的供養親屬撫卹金，標準為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止；
撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的範圍和條件按照國家的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫卹金；
（2）一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資；
（3）喪葬補助金標準為6個月本市上年度月平均工資；
（4）因工致殘1-4級享受傷殘撫卹金期間死亡的，除按本條（1）（3）款的規定執行外，其工亡補助金的標準為24個月的本市上年度職工月平均工資。
18樓：鬼鬼
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在４８小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 以上情況才能鑑定為工傷.
19樓：樹皮降臨
這種情況屬於工傷範圍，一般的企業除了買工傷保險外還有大病互助保險的，象你這種情況二種保險都可以報，個人基本不花錢，希望對你有幫助。
麻煩採納，謝謝!
在工作中突發腦動脈瘤算工傷嗎
20樓：王元頁
工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷
其他疾病不屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工在公司工作多少年，公司不能隨意辭退
法律沒有規定工作多少年不可以辭退。無論工作多少年，只要存在 勞動合同法 第39條規定的情況，用人單位都可以解除勞動關係而不支付補償或賠償。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用...
在廠得了精神狂躁症能算工傷嗎，職工在工作期間患精神病能算工傷嗎
因為工作原因遭受事故傷害致精神病算工傷。職工在工廠患精神狂躁症，是否工傷，按是否工作時間 工作場所，工作原因遭受事故傷害，或者因為履行職責遭受暴力傷害等與工作相關原因所致確定，符合 工傷保險條例 第十四條 第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，應當認定為工傷或者視同工傷。其他情形，不能認定為...
在美國那種代收包裹然後寄出去的兼職工作是違法的嗎
這項工作本身不是違法的，但這給那些轉運毒品的人提供了機會躲避警察的眼線，一旦被抓最先受牽連的就是從事這種職業的人，且因為其對情況往往一無所知，毒販們就能逍遙法外，而負責寄送的人往往會因牽扯到毒品而被送進監獄。不違法，現在很多人都做這事的 在美國留學，靠兼職能生存嗎 面談美國簽證成功後快遞到家要幾天 ...