在廠得了精神狂躁症能算工傷嗎,職工在工作期間患精神病能算工傷嗎

2022-09-17 18:36:57 字數 2843 閱讀 4851

1樓:匿名使用者

因為工作原因遭受事故傷害致精神病算工傷。

職工在工廠患精神狂躁症,是否工傷,按是否工作時間、工作場所,工作原因遭受事故傷害,或者因為履行職責遭受暴力傷害等與工作相關原因所致確定,符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一,且無第十六條規定情形的,應當認定為工傷或者視同工傷。其他情形,不能認定為工傷或視同工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

2樓:商標註冊

1、不能認定為工傷,不屬於。

2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

職工在工作期間患精神病能算工傷嗎

3樓:天傑地靈青島人

職工在工作期間患精神病,既不屬於《工傷保險條例》第十四條規定的應當認定為工傷的情況,也不屬於第十五條規定的視同工傷的情況,是無法認定為工傷的。

4樓:楓林晚

工傷的認定,不包括精神病。不能認定工傷。

勞動期間得精神**症算不算工傷

5樓:這個淤青好不了

在職期間,並非因為工作原因遭受事故傷害致精神病不是工傷。

工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害,在職期間,並非是因為工作原因遭受事故傷害導致精神病,不是法定職業病,不是工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

《職業病防治法》

第二條 本法適用於中華人民共和國領域內的職業病防治活動。

本法所稱職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

職業病的分類和目錄由***衛生行政部門會同***安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整並公布。

工作過程中患精神病算工傷麼

6樓:匿名使用者

那要看和患者的工作有沒有直接的關係,有,則算工傷;沒有,則不能算。

腦部外傷可能導致精神病,工作中受到驚嚇,比如曾經有工作中突然遭遇狗咬傷患精神病認定為工傷。

在工作期間得了精神**,這算工傷嗎?

7樓:匿名使用者

工傷指因工作遭受事故傷害或者患職業病。

一、下列情況應認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

據你所訴,你姐所服務的公司已經有幾位得了不同的精神病,這可能是屬於職業病,是工作的環境導致的。可屬於工傷,但是工傷需要鑑定級別的。鑑定級別後才可以向公司提出相關的要求。

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