1樓：天運
1、首先表明自己
的態度：不會因為同學不配合而產生其他的想法（偏見）。
2、盡自己最大努力像同學講清事情來龍去脈 爭取到這位同學的支援3、如果實在沒辦法 我會和老師進行溝通 （這個有待商榷，因為學生會就是幫學校老師分憂的）
4、可以找其他的同學看看 能不能代替這個同學的作用5、最後我相信 我們的同學都是明事理 熱心腸的人 只要是講明了事情進過 工作的重要性 都會積極配合我們工作的。
宿管部面試問題：如果查寢過程中有同學不配合你的工作，你該怎麼處理？（這個怎麼回答啊？）
2樓：舊人墨染錦年
以耐心bai說服為主，也可視情和請他du同寢室同zhi學或該班dao
的班主任老師幫助做工作，確版實無理取鬧的，進權行嚴肅批評並報到學校予以扣分、通報。
當得知要查寢我們該怎麼做：
1.大功率電器千萬要收好，這是大多數學校都禁止的，但是大多數學生都會買個小鍋開小灶，這都是人之常情，但是來查寢的話還是要立馬收好。
2.把寢室的地拖乾淨。
3.床鋪被褥要整理整齊，有些同學會自行忽略床鋪上的整理，但是經過數次查寢的經驗來說，一般查寢人員最後一步是會看你的床鋪的。
4.書桌收拾乾淨，書桌作為你平時生活中的一部分，大多數時間估計都是蠻亂的，但是只要書桌一亂，就會讓整個寢室寢室看起來不整潔，所以為了查寢時寢室看起來乾淨整潔，還是把書桌收拾收拾吧。
5.千萬不要把還沒來得及洗的衣服褲子到處亂掛，連衣架子都要好好收起來。
3樓：曉秋槓槓
以耐心說服為主，也可視情和請他同寢室同學或該班的班主任老師幫助做工作，確實無理取鬧的，進行嚴肅批評並報到學校予以扣分、通報。
4樓：幸運的班得瑞
先禮後兵，跟他說這是你的職責所在，不要讓你為難，如果他聽不進去，就跟他講還會有其他人再來檢查的，是不會漏掉的
5樓：浪跡最後的江湖
高中時。。。我們和乙個舍管很好！！！他不刁難我們。。。我們也很聽話。。。。有些事他也會說說就過了！首先不要為難學生。。。。。多開玩笑！！！！
6樓：匿名使用者
先進向全解，不行就通報批評
7樓：戀影魅
不好回答 要是男的 先講道理 不行的啊 一巴掌
8樓：第一蜀吹喬國老
哥們，今天我值班。通融一下
要加入學生會，面試時給了個問題：如果你在工作時遇到同學不配合你進行工作，你將如何完成工作。 有沒有 10
9樓：匿名使用者
1、首先表明自己的態
抄度：不會因為同學不配合而產生其他的想法（偏見）。
2、盡自己最大努力像同學講清事情來龍去脈 爭取到這位同學的支援3、如果實在沒辦法 我會和老師進行溝通 （這個有待商榷，因為學生會就是幫學校老師分憂的）
4、可以找其他的同學看看 能不能代替這個同學的作用5、最後我相信 我們的同學都是明事理 熱心腸的人 只要是講明了事情進過 工作的重要性 都會積極配合我們工作的。
兄弟 這都是我的手打 你看下行不？當然回答有些倉促 望理解 謝謝
10樓：匿名使用者
我自己有兩個
方案。方案一：直接將這個同學踢出，換其他人來幹版。
優點，效率高，有不權想幹的直接換人，換上想幹的人。缺點，得罪人，被換下的人員可能會對自己有負面的思想情緒，另外工作上的交接可能還會需要一點兒時間。
方案二：找個時間，與這個同學好好談談，了解一下這個同學近期的狀況，設法改變一下對方的工作態度，爭取使其盡快進入到工作狀態。優點，工作上不必進行交接，另外節省重新招人的成本。
缺點，對方遇到的困難自己解決起來可能比較麻煩，而且對方能進入工作狀態的時間也不確定。
具體哪個會好一些，這個還得看您那邊的實際情況來選擇。或者您有更好的方法的話，也可以放棄這兩個方案。
11樓：匿名使用者
思路如下：
「如果有個推銷員找你，你不想要他的東西，他要怎樣才能說服你呢內？」這種方法根本不存在吧容。學生會就應該為學生服務，不配合說明對方不需要服務，什麼也不用做。
有些同學加入學生會是為了鍛鍊個人能力，可是你憑什麼要求其它同學必須配合你呢？主動關心別人是小學生才該學習的品質，作為成年人，要首先學會不打擾別人。
語言你可以再潤色一下。總之，你的逼格要高，要在境界上把別人壓倒。
12樓：天運
1、首先表明自己來
的態度：不會源因為同bai
學不配合而產生其他的du想法（偏見）。
2、盡zhi自己最
dao大努力像同學講清事情來龍去脈 爭取到這位同學的支援3、如果實在沒辦法 我會和老師進行溝通 （這個有待商榷，因為學生會就是幫學校老師分憂的）
4、可以找其他的同學看看 能不能代替這個同學的作用5、最後我相信 我們的同學都是明事理 熱心腸的人 只要是講明了事情進過 工作的重要性 都會積極配合我們工作的。
13樓：
1、首先表明自bai己的態度：不會因為du同學不配合zhi而產生其他的想法dao
（偏見版
）。2、盡自己最權大努力像同學講清事情來龍去脈 爭取到這位同學的支援3、如果實在沒辦法 我會和老師進行溝通 （這個有待商榷，因為學生會就是幫學校老師分憂的）
4、可以找其他的同學看看 能不能代替這個同學的作用5、最後我相信 我們的同學都是明事理 熱心腸的人 ?只要是講明了事情進過 ?工作的重要性 都會積極配合我們工作的。
14樓：富巨集自動售貨機
努力幹出一定成績才能讓別人信服你，不是一般的人可以做到這樣的，必須挑張自己，給自己更多的壓力去進行挑戰才行的。要
15樓：尼說叫卅好
學生會還面試？我都是被強迫 拉進去的
16樓：
說服他們，不行就忽略
17樓：鍛明了燙
第四十九回：琉璃世界白雪紅梅，脂粉香娃割腥啖羶
18樓：匿名使用者
冷子興和賈雨村談論賈府危機；談論寶玉聰明淘氣，常說「女兒是水做的骨肉，男子是泥做的骨肉，我見了女兒便清爽，見了男子便覺濁臭逼人」，談論邪正二氣及大仁大惡之人。 ●第三回
面試問題「請說出你選擇這份工作的動機？」該怎麼回答？
19樓：va翌小嵩鼠
第一、從行業性bai質去分析，說一下du他們單位所在的行zhi業是dao如何如
何版的有發展前景，如何如何的有生權命力，如何如何的能面對國際市場等等。
第二，對這家單位在行業中的地位去分析，說一下這家單位在本行業中的地位是如何如何的高，盈利應該是如何如何的好，還有這裡的人文環境和地理環境是如何如何的好，等等。
第三，從你應聘的這個職位去分析，當然，這個需要你根據應聘職位的不同去說或者是編造一些適當的還有讓人力資源部自豪的一些話。
例：你們單位所在行業的發展前景十分光明，而且企業生命力十足，加入你們的企業相信我能夠充分發揮我的優勢。而且，同行業中，我仔細對比過，你們企業是最好的，所以我相信在你們企業我也能夠得到充分的鍛鍊。
同時，這個職位能發揮我特長的職位，能讓我體味我價值，能為公司的發展盡我最大努力。
可以從以下幾點去切入：
1、適配度——自身經驗優勢和工作的適配度
2、公司文化——你認同/嚮往/支援該單位的文化or該單位的文化吸引著你
3、新崗位更據發展空間，嘗試更廣闊的平台
4、其他因素（家庭、個人等方面）
20樓：職場新萌圈
面試官：請說出你選擇這份工作的動機，如何回答？
面試時各種問題應該怎麼回答
21樓：匠子瑜伽
1、請你自我介紹一下你自己？回答注意可以和學習有關，但要突出積極的個性和和對專業的興趣，說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等
22樓：
很顯然，這個問題絕對不能照實回答。
23樓：匿名使用者
面試回答技巧非常重要，但是也不能全套照搬，應該結合自己的實際情況總結一下，好像首都人才網上有類似的回答吧，希望能幫到你
24樓：匿名使用者
按照最你自己/心、中所想的答案
公益性崗位面試時,當主考官問有同事在工作中不配合你工作,你該什麼做,請問怎麼回答此問題？
25樓：匿名使用者
這種問題乙個基調就是世界上沒有壞人，全部都是好人。同事在工作中不配合我工回作，首先找答自身原因，工作中沒注意多和同事交流，下班可以約同事一起喝個茶吃個飯談談心，看是不是我的工作方式不適應他，我要主動去適應他，讓他給我提意見和建議，一起**如何把工作做得更好。相信他是願意把工作做好的，只是工作方式不一樣，一起磨合一起進步。
26樓：匿名使用者
主動拉近您和他的人際關係，包括私人關係。
向他了解他對工作的建議和意見，如果有好的想法，就按照他的想法改進。
能自己完成的任務，盡量自己完成，避免讓他感覺很累。
學生會紀檢部面試要怎麼回答問題，當被問到在考勤工作時如果學生不配合應該怎樣做?我該怎麼回答，，
27樓：佛道魔妖百千萬
好好勸說，實在bai不行就按規定來du
。該咋辦咋zhi辦。設dao
身處地的想，把你當成紀檢內部的容人，啥事都從組織角度考慮，怎麼對組織好怎麼做。問為什麼加入就說他的好處，使勁誇就完了。別扯太多大空話，就苦活累活都能幹，有事就交給你。
注意禮貌，進入面試先問好，完了說再見。有點顏色就行，一般新生面試說話別緊張，讓人一看能幹事就行。
面試官：同事不配合你的工作，怎麼辦
28樓：江淮一楠
尊敬的面試官，您好！對於您提出的問題，我曾經也想過，並且將自己的處理辦法在大學同學中試驗過，效果還不錯。首先，我不會和這樣的同事計較，或者向領導去告狀，因為這些都不是真正解決問題的途徑。
其次，我會積極與同事進行溝通，以工作為重點，再次表明工作的重要性，希望同時能夠和自己一起承擔。再次，如果溝通後同時依然我行我素，那麼就要採取行動：一是自己多做事，將活兒都承擔下來，讓同事不好意思再去偷懶；而是向領導建議將工作任務落實到人，這樣同時再偷懶，只能是受批評，這樣幾次之後，誰都會有危機感，同時自然會有所改變。
最後，積極和同事進行工作上的**和研究，使同時認識到自己的重要性，工作積極性自然會提高。總之，我會始終積極的處理事情，絕不會因困難而退縮，因為作為團隊中的一員，和諧共進很重要，我幫助同事的過程也是對自己的歷練，相信這些經驗對我今後的工作很有幫助。
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面試被問到 你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？結束面試前的10個漂亮問題 1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標是什麼？有哪方面是我可以努力的地方？2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？3.您如何看待這一領域或部門的工作環境？4.您覺得3年或者5年後，公司會怎樣？5.目前這個職位最緊要的任務是什麼？...
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蛋蛋愛吃肉 1.當你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎麼辦？商家形形色色，也就可以鍛鍊人的交際能力，語言表達能力，處事能力，反應能力的表現。做事不可以半徒而費，首先不能就走了，應及時變通說 謝謝，不用了，等老闆有空了我們在來聯絡他，希望我們有機會合作，將你們的產品 店名 推廣開來。而合作...