1樓：柔情西瓜啊
這是原來的公司沒按要求給你辦理離職，可以到社保局舉報投訴。
根據《社會保險法》規定：
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
擴充套件資料
根據《中華人民共和國勞動法》
第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十八條 用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
第一百零一條 用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監督檢查權，打擊報復舉報人員的，由勞動行政部門或者有關部門處以罰款；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。
第一百零二條 勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
2樓：愛丫丫愛生活
將原賬戶轉移過來繼續繳納，屆時前後繳費時長、個人賬戶月累計計算
你這個還涉及到目前原單位是在置狀態，他們還在繼續繳費，會出現就這一年的繳費扯皮的事情
3樓：監理師
告訴原單位，把i的社保狀態改為停繳或者封存；河陽你的新單位就可以繳納了。
不過有可能欠原單位的社保費用，需要你去結清。
4樓：匿名使用者
那是因為以前公司的人事未幫你做離職，你告知他讓他幫你在原單位社保申報上做離職就可以了。
原公司離職後，原單位說已經辦理解聘了，可是我的狀態還是在職，包括社保，我應該再怎麼辦？ 20
5樓：匿名使用者
第一步bai：先確認你原單位在你離職後是du不是給你zhi退保了，（不dao退保這種情況幾乎不存在，因為內不退保，稅務部門容每個月還是自動扣單位社保的錢）
第二步：到當地勞動局，帶上身份證，讓勞動局幫你查一下，是不是在交狀態。在職和在交社保是兩碼事，所以你在網上查到的在職狀態可能沒有更新，但社保可能已經停了。
已經離職，為什麼社保個人系統查詢顯示在職
6樓：左手半夏
員工已離bai職，社保還顯示在職狀況du，說明員工原單zhi位沒有dao為員工辦理社保減退工回
作，員工可以答1653撥打原單位**要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
擴充套件資料
如果是城鎮戶口，離職後可以以自由職業者身份繳納社保，一般包含養老和醫療兩項，帶上戶口本、身份證、原單位離職證明到戶籍所在地的街道辦理失業登記，然後去戶籍所在地的社保中心辦理社保繳納。如果是短期失業，不建議個人繳納社保，社保繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。
等找到新單位，把身份證影印件及社保相關資料（如退工證明、勞動手冊、養老保險手冊）交給新單位人事，由他們去辦理社保續繳手續，即把你的社保賬戶轉入到該公司社保賬戶名下繳費即可。
7樓：匿名使用者
前公司沒有幫你退保，你要去找前公司人事，讓她幫你辦退保。
8樓：匿名使用者
離職這段這幾個月都沒有繳社保；現在要是自己或是新的單位繳納社保，可以的交的，欠的部分可以補上。
9樓：匿名使用者
無非bai兩種可能吧
一種是原du工作單位
zhi負責社保的工作人員沒有去dao經辦機構給版你辦理停保和權轉出。
另一種可能性比較小，但有些地方還是有的。就是原單位已經給你辦了停保或轉出，但社保部門在網際網路上的查詢系統與實際的資訊庫不同步，也就是說網際網路查詢系統裡的資訊尚未更新。
10樓：皆有可能
員工已離 職，社保還顯示在 職狀況，說明員工原單位沒有為員工辦理社保 減退工作，員回工可 以撥答打原單位**要求單位減退。如果單位不予減退的話，員工可以向人社局投訴，也可以申請勞動仲裁維權。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
社保問題，已經辭職了但社保顯示原單位仍然在交,對新單位交社保有影響嗎
11樓：匿名使用者
參保資訊顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關係處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。
社會保險需要登記你的身份資訊後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重複繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區資訊不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。
12樓：匿名使用者
你的擔心是多餘的~！可以說你的原單位還是負責任的，給你交了三月分的保險。新單位可以從四月份開始交。
一定不要間斷，間斷對養老金影響不大，但對醫療保險影響大，一間斷，有三個月不能正常使用醫保。「上網查了好像有個說法是，自動離職後原單位停交社保流程要大約乙個月，所以還會再交乙個月社保，也就是說3月份交了，不知道這個說法可信不？」-------------說法不對，原單位如果不給你交納也是正常的，因為三月份沒有你的工資，沒有工資就沒有必要給你交納社保！
新單位只要報社保號就可以給你續交保險，不需要任何證明。身份證是肯定要的。 停交保險只需要原單位的解除勞動合同書就可以了（身份證一定帶上）。
所謂的停交，就是要領取失業金並提供免費的就業培訓。建議：如果能讓新單位四月份交保最好就開始交。
如果不行，，或是沒有找到新單位，就立刻去社保局辦理領取失業金手續。，，
13樓：匿名使用者
3月自動離職，按理說，行政知道你自動離職後，應該馬上停掉你的社保，都休息乙個月了還顯示在給你交社保，是那個公司的操作人員估計忘記停了，對你來說，是好事，因為你沒上班公司也給你交又收不回你必須交的那部分！你到了新單位，新單位發現你的社保沒停，你必須打**給原單位，叫他們馬上停掉你的社保，新單位才能接著交！社保生效我所在的地方是19號為界線。
我也遇到過。不需要自己去社保局停保，上面說得很清楚了。
14樓：匿名使用者
原來單位社保一直在繳納，現單位也上繳社保怎麼辦？
從原單位辭職後社保怎麼辦
15樓：盛世創富保險
現實生活中，很多人一時裸辭一時爽，一直裸辭一直爽，壓根就不在意社保的問題。
這是非常不可取的，社保是國家給我們的福利，社會主義社會羊毛了，該薅還是要薅的，社保還是有不少好處的：《社保有什麼用？社保「收益」有多高？
為什麼說一定要繳納社保》
並且，如果社保斷繳了，會有這些危害：《裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保斷繳的五大危害》
那麼，裸辭以後，如果想繼續交社保該怎麼辦？
或者以「 靈活就業人員社保」，也就是自由職業者的身份去繳納職工醫保和養老保險，退休後的待遇和正常員工一樣，但需要自己承擔「單位+個人」的所有繳費。
如果你不是當地戶口，是無法自己交社保的（也有個別地方例外），可以找熟人公司或者社保代繳機構幫忙。
這同樣需要自己承擔「單位+個人」的所有繳費，具體該繳納多少錢，可以看這個：《社保卡每月要交多少錢？如何查詢餘額？還有哪些功能？》
不過需要注意的是，找代繳機構的話，因為沒有真實的勞務關係。
還是有一定風險，在選擇上需要注意甄別。
此外，從原單位辭職除了裸辭，還存在換省市工作和同城市跳槽的情況，下面講一下這兩種情況，社保該怎麼辦？
如果某一天你疲憊了想逃離北上廣深，想回三四線老家發展，那就需要辦社保遷移了。
大概流程如下：
登入社保局官網，提交轉出申請
申請通過後，去社保局列印《參保繳費憑證》
把《參保繳費憑證》交給新單位，辦理轉入
在遷移之後，之前繳納的醫療保險、養老保險的年限就可以累計計算了。
可能每個城市的辦理流程和所需資料會略有不同，大家也可以撥打社保**：12333 詳細諮詢一下。
如果換工作仍然在同乙個城市工作，那麼只要在新單位把社保銜接上就可以了。
為了無縫對接，最好交完當月社保後離職，在下個社保繳費日進入新單位。
望採納！
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我之前在原單位交了五年的社保，今年辭職了，現在村里讓我交醫療保險這個有衝突嗎？還有現在交上的錢能不
如果你現在的社保已經停了，那就沒有衝突，社保包括指城鎮職工醫療保險，和村里辦的不一樣，同時交的話只能享受一樣。醫保卡的話有可能是通用的，這個要看你們當地的政策，有沒有接軌。農村合作醫療和公司上的社會保險衝突嗎？這不衝突吧？除非是同省同市同城同鎮，假如你是這廣東省河源市戶口，來到廣東省惠州市工作，工作...
47歲,在原單位上班7年沒有交過社保五險,現在的單位給我交了,以前的七年能補交
以單位的角度可以補交。個人不能！職工養老保險是企業行為，個人不能代替。在單位工作7年沒交過社保,現在想交,讓單位開證明能自已補交費用嗎？在單位工作7年應該是單位每月主動幫你去交社保，這是國家規定的，假如這7年單位未幫你交社保，你可以去社保局去反應這一情況，社保局會派工作人員來調查的，情況屬實，社保局...
現在公司跟我補交社保一年半,那我應該交多少錢呢
這個說抄不定,不知你 襲公司繳的基數是多少,反正公司所繳的錢多過你這樣,如果公司繳一百五塊,你就只要繳九十塊這樣,一年你就可以算了。這個你也可以到社保局問的,也可以上網用你身份證到社保網上查你繳的錢全在個人帳戶裡。按照公司應繳納基數 公司應補繳額 基數 x 20 x 18個月 個人應補繳額 基數 x...