新單位辦保險要看原單位的合同,我的,原單位合同丟了怎麼辦?去原單位要能給嗎

2022-07-26 07:46:59 字數 2174 閱讀 7937

1樓:匿名使用者

你是北京嗎?社保局不管你在哪兒上班的。而且社保局並不知道你與新單位的勞動關係。

只要原單位不知道你已經在新單位上班並且始終為你繳納社保,那就沒問題。但是如果原單位發現你已經在別處上班,肯定是會停止你的保險繳納的。而社保是可以轉移的。

這個與你說的形式上是否辦理離職沒有太大關係。只要新單位同意為你繳納社保,那社保便可以轉移,無需原單位提供任何證明。這個是北京的政策。

以前社保轉移是需要原單位出示社保轉移單,現在為了防止原單位惡意不辦理轉移單而造成的社保無法轉移,所以新規定不需要原單位出示轉移單,直接由新單位去辦理就可以了。

2樓:廣州律師劉振海

社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計畫由**舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償,是一種再分配制度,目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

3樓:匿名使用者

能,你去影印份就行了

現在的單位要原單位的勞動合同,但丟了,原單位不給補,怎麼辦

4樓:**英雄智

原單位如果不給勞動合同是沒有任何法律約束的。但是原單位應該給你開乙個離職證明。證明你在以前的單位工作過,並且工作過多長時間,這個東西一般單位是給開的,而且新單位也承認這個離職證明的。

如果你是當地戶口的話,你的檔案裡可能也會有乙份你 以前的勞動合同,但是你自己拿不出來的呵呵。

最好的辦法就是讓原單位開乙個離職證明就行了。

要續交養老保險原單位的勞動合同和解除勞動合同丟了怎麼辦?單位還不給補

5樓:

續交養老保險是不需要這些資料呀,新單位只需要你的身份證號就可以把你的保險轉過來續交了.

如果是社保局要你出示這些資料的話,你可以跟他們說明情況,社保局會開乙份證明材料給你,讓你拿證明到原單位去補.如果原單位還是不補的話,會由社保局跟原單位溝通.

解除勞動合同證明丟了,在新單位辦保險怎麼辦?原單位不給開,影印件行嗎

6樓:匿名使用者

1、影印件

bai肯定是不行的。

2、樓主du

遇到這事情

,可以找原單zhi位補dao辦,不是不給開,或許是樓主不回開竅吧,答這個事情是在原單位的人事部門,這種事情誰也不想碰上,你適當地給點好處,多求求呀、低調些呀、客氣些呀、態度要真誠些呀等等,人事部的主辦不給你開,那你找原公司的高層領導吧,實在不行,那就死纏硬磨,直到原單位看到你煩。總之,你要不擇手段達到你的目的就行。

7樓:鄭州趙律師

《勞動合bai同法》第五十

du條規定:用人單位應當在zhi解除或者終dao止勞動合同時出版具解除或者終止勞動合權同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

原單位沒有為你辦理檔案和社保的關係的轉移,你可以依據上述法律,要求其履行法定義務。

8樓:深圳中熙律師

建議到當地的勞動部門投訴。

辭職後進入新單位,轉保險關係必須要有原單位的蓋章嗎

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