1樓：匿名使用者
再跟hr商量商量應該是費用方面的事，
應該說面試官的這一關你是通過了，
他要和hr商量你工資及其他的相關的事宜。
還是安心等訊息吧，擔心也沒有用了，
錄用可就去，不行就換一家公司。
2樓：sunny王開拓
這個真說不了，我就是經過商量後錄用的。
3樓：
不一定啊，這個不代表什麼的，也已經問到入職時間就是比較有機會，不用著急的。找工作本來是急不來的事
4樓：匿名使用者
很有可能掛了
不能幹等，快去找第二家吧，變成歷屆的就苦難了
完後面試官說後天出通知，那是不是意味著我已經掛了
5樓：廖商
總結一下面試，讓你回家聽通知的話，可能是他們有與你相仿的人進入候選，正在斟酌要選哪個，也可能是你要的薪水有點偏高，他們需要考慮一下其他人選。也有可能是準備等等其他人選，看看有沒有更好的。
你最好主動點，是可以打**過去問的，也可以給他們hr發郵件，表明自己對這份工作的看中和願意努力工作的態度，碰碰運氣。
實習面試結束了，面試官會當場告訴你是否可以過來嗎？如果沒告訴，是不是意味著自己去不了了？
6樓：風中至尊
怎麼說呢，一般是不會當面通知你是否被錄取的，因為他們還要去面試別人，擇優錄取！通常會在一周之內打**通知你，除非你面試的時候表現超常的好，那樣就會當面通知你。當然若一周後沒有收到通知就意味著沒有通過!
不要太擔心請相信自己，祝你面試通過哦！
實習面試，最後hr這樣說是不是被拒絕了？
7樓：匿名使用者
我覺得也不是的 既然讓你回去等訊息 其實也是個好訊息 因為面試官說了最後結果會在下周五（6月17日）前出 ，我面試到現在一般說這種話的 都是會有**通知的
8樓：匿名使用者
我是hr，我感覺這種情況是對方只要一名實習生或者2名。所以需要再討論下。之前問你的問題，可能會問所有的人。但也有可能是你面試表現一般，抵消了你之前的優勢。
9樓：風飄香袖
當然不是了，面試幾乎很少有當場決定的，是要綜合對比的，有的單位面試還有第二輪呢，等等看吧
10樓：微笑著荒涼
如果是大單位的話，就應該不是，如果是小單位的話，那就差不多了
面完試 面試官說在去商量商量工資 是什麼意思
11樓：匿名使用者
首先我認為公司對你的能力比較認可，很想採用。
但，還有兩種可能，需要二選一。
1.你的工資條件可能超出他們的預想，需要向領導請示或跟其他應聘者作比較，找出價效比更高
的；2.你的工資條件可能比現有的員工高一些，怕引起他們的不滿，因此，需要權衡一番。
上述兩種可能都有被採用或被放棄的可能。所以，請做好兩手準備。
12樓：
可能他們覺得你的工資要求他們達不到，但覺得你這個人的能力又不錯，所以想跟你商量下，看有沒有可能達成一致．
13樓：匿名使用者
不是過了 就是你要求太高了
實習面試結束了，面試官會當場告訴你是否可以過來嗎？
14樓：三一大挖
實習的時候好好幹
1，早到晚走，多加班，
2，見到領導要請安
3，多幫前輩打下手
4，一定不要閒下來
5，多學多看少說話
6，可以找空隙和帶崗老師了解公司狀況，學習為人處事
15樓：相忘於江湖
什麼叫實習面試，從未聽說過這個說法。請具體表述。
16樓：謝謝儂
不一定，如果你面試合格，面試單位恰好有空缺崗位，說不定會當時通知你的，我就是這樣的，或者就是告訴你回去先等**。。。
面試官說還要和別人商量商量什麼意思
17樓：特長炸豬排
有以下幾種可能性：
1.你被pass了，委婉的說法，要你等通知；
2.不是終面，還得有下一輪的主管或經理來考量，這個面試官不能做決定；
3.你暫時不是最好的人選，但是可以作為儲備人才，等到哪天需要人了再要你....
我今天去面試，hr問我掛過幾科，我不好意思說我掛過6科，就隨便說我掛了2科。 25
面試時面試官會問哪些問題，面試時，面試官可能會提到的問題？
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。回答面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題 一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等 提問可以具體一些嗎？回答深入一點的也會問？職業發展方向和通道 ...
面試官問你英文怎樣該如何回答，在面試過程中,面試官要求你英文進行面試,但你的英文並不好,此刻你會怎麼辦
直接說，因為騙不了的。我覺得還是實話實說比較好吧，畢竟就算你現在撒謊了，等你上班之後用不了幾天也會暴露的。可以實事求是，不要糊弄面試官，因為面試是一件十分嚴肅的事情，最好的方式就是不要說謊。面試中最有效的方法是用過去的經歷或者量化的數字說明自己的經驗。還是用上面這個案例，正確的回答方式應該是 我在目...
在面試過程中，面試官用筆寫下我的名字在記事本上是然後讓我回去等電話，是什麼意思
中公教育為您解答 您好！一般面試官是不允許幾下考生的姓名與 的。希望我的回答可以幫到您！祝您考試成功！一般情況下，記下你的名字，是把你納入考慮的範圍，不一定是一定入選，都是入選的機率很大，我之前面試的時候，一般情況下面試人太多，會在面試的時候記錄下面試人員的特徵，特點，如果面試的這個人個人覺得還不錯...