1樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
2樓：困難解決局
大家求職面試的時候，考官都喜歡問乙個問題「你有什麼優缺點」，那我們應該怎麼回答這個問題呢？
3樓：圈外同學
面對這樣的問題解決方式有兩點
1.真誠的表達一種缺點，但缺點不能和自己的專業衝突
2.有了改正自己的缺點的方案
4樓：匿名使用者
如果在面試的時候，考官讓你說缺點，你不能不說，這樣顯得不謙虛。但是要說也不能說致命的缺點。比如說：自己比較愛叫真，這樣既顯得你做事認真，又是乙個不大的小毛病。
5樓：匿名使用者
舉個例子：我的時間觀念過於強。我像每乙個平凡的人一樣存在著許多缺點，有自己認識到的，還有沒有認識到的；有的有人（包括自己和他人）認為是缺點的，或許有人認為這些是優點，反之，有錯在；有一些可以改掉，有一些可能這輩子也無法改掉。
雖然我存在著這樣那樣的缺點，但是我的朋友同事同學認為我是個值得交的人，樂意我我交往，以次來看，我的優點比缺點更佔優勢
6樓：
你應該舉例說明,你曾經出過一次錯,但那次以後再也沒有出過錯了.
說出了缺點,但吸引教訓,再也沒了.
7樓：
我的缺點就是，到目前為止還不知道自己的缺點是什麼。這是一種答法。
第二，就是投職位所好，比如說這個職位要乙個熱心活潑的人，你可以說你的缺點就是經常組織同學聚會，以至於很少在家裡陪爸媽。這是一種很巧妙的回答，這類的回答比第一種要好。但是一定要在面試前做好準備，這個問題比較常見。
8樓：
我的缺點就是做人誠實，待人真誠，凡事都會認真完成，不知這樣的缺點您能接受嗎？
9樓：
列寧說 乙個人的 缺點 好象是他優點的繼續,要 考慮好 這個問題才回答他, 而不是看有什麼技巧!
你越是弄什麼技巧派,人家越是煩!
比如說 我喜歡演講, 這樣 難免有時候就好象高談闊論了一些. 我喜歡挑戰, 那麼難免高傲了一些,
10樓：
我認為應該是如實說，但對於你應聘的職位而沿這可能並不影響你的工作。
11樓：
我發現不了自己的缺點，這是個缺點。
12樓：匿名使用者
缺點問題要看職位而定。
一般來說，你應該舉比較不嚴重且對這份工作沒有影響的缺點。也可以舉出說不清是缺點還是優點的，然後你可以說出為什麼你認為這個是缺點，你以後想任何改進之類，給人感覺會比較好。
比如，如果這個工作不需要用到英語， 你可以說我外語能力方面還有所欠缺；財務的工作，你就可以說，我個性不夠開朗，不過做事還是很嚴謹的之類。。。
要看所應聘的職位來說比較好。當然，要盡量坦誠~不要把優點說成缺點，感覺就不大真誠（比如我做事太認真了之類的）。
13樓：
把你的優點轉化成你的缺點
當面試官問你有什麼優點和缺點，你怎麼回答？
14樓：尚道學館
面試時被問到有什麼優缺點，很多人都不知道該如何回答，其實這個問題很簡單，只要把握好度即可
15樓：職
突出你來自己的
面試官連環追問，你該怎麼接招，面試官問你有什麼問題問他，該如何機智回答？
問 請你用一句話評價自己的長處和短處?點評 一句話評價可以判斷出求職者對自己的認知。但是，面試考官往往在求職者回答之後還會繼續問，你認為從事這項工作，如何發揮自己的長處?或者是，哪些長處有利於你從事這項工作?如何在工作之中，彌補你的不足等等。問 你在校期間，都組織過哪些活動?點評 僅僅介紹參與哪些活...
面試官問你英文怎樣該如何回答，在面試過程中,面試官要求你英文進行面試,但你的英文並不好,此刻你會怎麼辦
直接說，因為騙不了的。我覺得還是實話實說比較好吧，畢竟就算你現在撒謊了，等你上班之後用不了幾天也會暴露的。可以實事求是，不要糊弄面試官，因為面試是一件十分嚴肅的事情，最好的方式就是不要說謊。面試中最有效的方法是用過去的經歷或者量化的數字說明自己的經驗。還是用上面這個案例，正確的回答方式應該是 我在目...
請問如何回答企業面試官問你有沒有準備考公務員這樣問題
如果自身沒有一定的知識儲備量，單純靠蒙是絕對不可能上岸的。有的學生雖然沒有花費大量的時間和精力去專門備考，但是日常學習的範圍十分廣泛，日積月累之下其實自身已經有了一定的基礎知識儲備量，所以很容易裸考考上 一般情況是應該要問的，如果是畢業生你可以問他們對新員工的培訓模式，內容 如果有工作經驗，那你就問...