1樓：匿名使用者
其實什麼證考了都抄沒壞處，有證總比沒證好，我覺得你要是沒乾過這個工作，最好還是考乙個，如果是既沒工作經驗又沒有證，估計是不太好找。現在人力資源還是挺熱門的行業，好多企業都要求持證上崗。現在這類培訓學校挺多的，你可以報個培訓班考個證，像網上口碑比較好的思博奧教育，你可以自己查一下，打**諮詢，具體的還得要自己問，呵呵
2樓：匿名使用者
當然有很多也人bai也考du過人力
資源管理師的，有的zhi重dao視人力資源的企業，會要求有內人力資源管理容師證，也有的企業可能會因此有技能工資。能考這個證，一是可以掌握理論知識，二是也可以算是乙個職稱，應該是有益無害吧！關鍵是你的職業生涯是如何規劃的？
是否你的職業生涯有作用。
3樓：高頓財經教育
人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是幹行政出回身的，最近幾答年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入wto的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提公升，而且要實現三大戰略性轉變：
由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向複合型素質轉化。
權威機構調查顯示，國內現在需要中高階人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。
4樓：匿名使用者
人力資源管理師培訓學習課程：
1．職業道德基本守則和行業的有關法律常識；
2．人力資源版管理基礎知識權 ；
3、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬福利制度、勞動關係管理的相關知識與技能。
我去年在河南巨集鵬資格培訓中心培訓的，這樣的證書是國家統一認證的，是從事人力資源管理的敲門磚，主要看你從事什麼行業、從事什麼崗位了，有了這樣的證書至少對你的工作有幫助，。
5樓：不玩遊戲好久了
有證當然好了，證是敲門磚啊，有了證你就有了進公司的資格，當然了，主要還是要看你的實操。
6樓：風茗麥
其實什麼證都沒什麼的，你想想，如果你不是人力資源專業的，那你拿什麼去跟人家專業的人比呢，也許專業的人並不一定在大學學的很通，但他至少有這個文憑，那就是專業了。
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考的條件？
環球網校 各個地區的報考條件不同，建議檢視省職業技能鑑定中心 會有報考條件。 jojo小灰灰 人力資源管理師分四級，每級有不同的要求，你要考哪一級？你從事人力資源工作多長時間了？ 人力資源管理師 國家職業資格一級 報考條件 1 具有學士學位 含同等學歷 從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理...
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...
上海人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件是什麼？
三才培訓 現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考 人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高階職業資格證書的人員，從事hr工作的人員在晉升，評級考核等有著...