1樓：匿名使用者
你這頂多算是崗位職責。
管理制度，並且這個制度必須是建立在平等、公正的角度上的，要具有可操作性，切忌模稜兩可字眼。
比如：連續遲到者直接開除。應該具體到幾次，況且如樓上所說，「開除」不是隨便使用的。
比如：有顧客投訴,或發現態度冷淡、和顧客吵架等,扣除當天工資,嚴重者直接開除。應區分對待，而且應該有員工表現內部評定才顯公正。
比如：不聽從領導安排 輕者罰款,重者開除。罰款，罰多少，怎樣罰？沒有可操作性。
比如：收集顧客資料及提供商品缺貨資訊。為顧客提供優良服務，努力完成公司銷售目標.
你若真想讓員工做到這一點，應該有對應的檢查、考核措施，例如不定期的開展產品內部調查，上報客戶源資料，聯絡客戶源以驗證資料是否及時更新等。
比如：如不按要求接聽**者每次扣除5-30元罰款!不按要求是指的什麼要求？每次的概念又是什麼？
比如：店裡員工離職需提前1個月申請。什麼形式的申請？書面的還是郵件或者是口頭的？向誰申請？都應該明確。
比如：每天早、晚交**時，需清點貨品及營業款。對於貨品和營業款這些關鍵且敏感的物品，在交接時可以採取填寫確認交接工作表的方式來進行。
總之，樓主你應該想到這是乙份管理制度，制度定下來要能夠遵照執行，對違反制度的操作要能處理的有依有據。如果你寫的制度在執行的時候，被執行人與你玩文字遊戲，不僅你處理起來會沒有說服力，也會顯得制度的編寫人水平不夠。
2樓：匿名使用者
1連續遲抄到者直接
開除 符合勞動法嗎
2嚴重者直接開除 什麼叫嚴重？
3不聽從領導安排 輕者罰款,重者開除) 符合勞動法嗎？
8）店裡員工離職需提前1個月申請 這是法律條文的規定 你的管理不能和法律相牴觸
你這個寫的不行 一點法律意識都沒有！屬於天馬行空一類的 不是給你們老闆找麻煩嗎！
我給你改一條啊
1 上班不准遲到、不准早退 （遲到一次扣除當天工資 連續遲到三次者按公司規章制度辦理)
2 無故不得請假、沒有特殊情況不能隨便調班或工休。確實需要調班或工休的，須提前一天請示店長 經批准後，方可調班或公休。
3樓：匿名使用者
制定管理制度，需
要有管理經驗，並且有較強的邏輯水平、法律知識、人力資源管理知版識等等，是一項對能力
權要求較高的工作。
恕我直言，你目前的能力還不能做這項工作。與其勉強做出乙份漏洞百出的管理制度，將來肯定無法執行，還不如直接告訴老闆，尋求其它的協助。
此外，管理制度可分為人事制度（考勤、薪酬、紀律。。。）、日常工作流程（接待客戶流程、銷售流程、服務流程。。。），另外還需要職位描述等等，並且各個制度之間需要環環相扣。
總之，不是你所認為的，隨便寫幾條要求就行了。
別人不了解你公司的具體情況，很難幫你修改。沒有通用的管理制度，管理制度需要根據公司的具體情況來制定。
建議你從考勤制度開始，逐步完善，別把所有的東西混雜在一起，成一鍋粥了。另外有機會，多看些管理類的書籍，逐步提公升自己的能力。
4樓：吻了你啊
你這種管理bai方法的制定，肯定沒du
有換位zhi思考吧，員工管理考dao的是自覺，加回少量條規，我建答議你好好看看傑克，韋爾奇的《贏》吧，你要與員工形成一種交流，朋友狀態，而不是上級的狀態，記住欲速則不達。希望能幫助你，祝你好運
5樓：匿名使用者
什麼世道!!??死我了!
廣州的某個地方.現在的學生太恐怖了，光天化日之下「野合」
公司員工管理制度
6樓：king_康先生
第一章：總則
第一條：為
保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。
第二條：規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。
第三條：本規章制度適用本公司的各部門的每乙個員工。
第二章：行政辦公制度
第四條：根據公司實際運作情況，定期召開生產計畫、產品質量、人員培訓會議。
第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會議
第六條：衛生管理制度
1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作，保持清潔整齊。
2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。
3.每台裝置由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。
4.必須服從公司統一安排，做好公司環境衛生工作，保證廠容廠貌的整潔。
5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責，預防食物中毒。
第七條：公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。
第八條：生產、辦公場所嚴禁吸菸
第九條：任何員工不能洩露公司的商業秘密和技術秘密。
第十條：不說任何不利於公司和有損公司形象的話。
第十一條：不作任何有害公司的事
第十二條：工作期間，嚴禁串崗、離崗，出入廠物品人員必須填寫出入廠證，同意核准方可進出。
第十三條：宿舍裡嚴禁大聲喧嘩，以免影響他人休息，嚴禁打架鬥毆、聚眾賭博。 第十四條:必須按公司值日規定和要求清掃宿舍，保持其清潔衛生。
第三章：考勤制度
第十五條：嚴格遵守公司時間，不准遲到、早退，發現遲到、早退，視時間長短作相應處罰。
第十六條：有事請假者，必須向負責人啟示，批准同意後休假，未辦理請假手續者作曠工處理。
第十七條：任何請假以不影響公司生產為前提，由所在部門負責人批准，得到公司認可後方可休假，不可強行要假。
第四章：安全生產管理制度
第十八條：嚴格按照操作規程操作，任何崗位都樹立「安全第一」的思想，違反操作規程造成後果者，責任自負。
第十九條：未經允許不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成後果者，責任自負
第二十條：各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現、排除。
第二十一條：維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機，並由相關技術人員或電工負責作業;
第二十二條：收工時要整理機械、器具、原材料及產成品等，確認火、電、氣的安全，關好門窗、上好門鎖。
第五章：員工的權利
第二十三條：平等就業的權利。
第二十四條：參加企業民主管理的權利。
第二十五條：按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。
第二十六條:按公司規定休息和休假。
第二十七條：享受勞動安全、衛生和保護。
第二十八條：請求勞動爭議處理的權利。
第六章：員工的義務
第二十九條：保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。
第三十條：遵守國家法律法規，公司規章制度的義務。
第三十一條：執行勞動規程，按規定操作的義務。
第三十二條：員工有義務提高勞動技能水平
第七章：獎罰制度
第三十三條：按民主選舉獲「優秀職工」者公司予以嘉獎，獎金:300元。
第三十四條：整月全勤者，獎勵全勤獎，獎金100元。
第三十五條：違反公司管理制度的給予全廠通報的處分，對於通報處罰不認可的給予打掃廠區衛生處分(工作時間以外，不計報酬)。
公司員工管理制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。是實現某種功能和特定目標的社會組織乃至整個社會的一系列規範體系。制度的第一含義便是指要求成員共同遵守的、按一定程式辦事的規程。
漢語中「制」有節制、限制的意思，「度」有尺度、標準的意思。這兩個字結合起來，表明制度是節制人們行為的尺度。制度包括可辨別的正式制度和難以辨識的非正式制度。
7樓：愛中華愛家人
公司員工管理制度;遵守公司規章制度紀律，認真完成公司任務，注意安全。
8樓：老胖
「企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱，是社會化大生產的客觀要求。企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、資訊等資源，實現多、快、好、省的目標，取得最大的投入產出效率。」
9樓：匿名使用者
乙個成熟的企業或者管理者，手裡應該有《勞動合同書》、《
10樓：阿里釘釘
公司員工管理制度包含多方面，釘釘
都可助力企業進行智慧型化辦公：
考勤：
釘釘考勤打卡主要用於內勤人員日常考勤，適用於上班位址較為固定的，若希望使用考勤打卡，需要請管理員先建立考勤組，設定了打卡規則後，員工按照考勤規則打卡即可哦。設定考勤組路徑：手機端：
請管理員在手機釘釘-【工作】-【考勤打卡】-【設定】-【新增考勤組】設定；電腦端：管理員在電腦企業管理後台-【工作台】-進入【考勤打卡】後台-左側【考勤組管理】-【新增考勤組】設定完成後儲存，員工打卡即可哦。
人事：
審批：
審批完成即可釘釘內一鍵批量付款，無需錄入資訊，自動關聯電子發票，每筆支付清晰可溯源，適用於報銷、付款、備用金申請等多個審批場景。出勤、假期類業務套件支援關聯考勤，一鍵匯出考勤報表，省去手動統計煩惱
公司員工違反公司規定怎麼寫處罰通知范文
11樓：清水荷葉
一般的公司員工違反公司規定處罰通知范文如下：
處罰通告
致：全體員工
為確保員版工準確高效地工作，公司領權導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的工作培訓。根據公司的考核規章制度，我公司***部門***員工在***培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。
望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計畫，確保公司工作的有序進行。
特此通知
***公司
***年x月x日
以上就是乙份員工處罰通告范文
拓展資料：
《處罰通知書》是一種實用文件格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。
12樓：哥達尼思
你就這樣寫，先寫通知兩個字，然後到第二行寫，因為沒某某違反了本公司的規定，然後特此處罰
13樓：匿名使用者
處罰通知
***x年xx月x日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟內損失。經查，此容次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人***，xx元；
2. 事故間接責任人***、***，各xx元；
3. xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
***************x****
***x年x月x日
14樓：匿名使用者
建議向律師當面諮詢或委託律師代書一下。
縱橫法律網 李林律師
公司員工食堂廚房裝置配置問題，公司員工食堂廚房裝置配置問題，如何裝修
冰箱復一台 消毒櫃一台制 微波爐一台 灶具若干 2 3 刀具若干 2 3 快餐不鏽鋼盤30個 燙碗30個 筷子若干 電飯鍋乙個 大容量的 菜板2塊以上 不鏽鋼盤 用來盛放菜餚 8只 調料車一輛 不鏽臉盆4個 脫排油煙機一台 清潔水槽2個 水桶若干 扣籃 防蒼蠅蚊子老鼠的 操作台乙個 基本就這些,這些...
給公司員工的感謝信如何寫,給公司員工的感謝信如何寫
模板如下 致 姓bai名 du 稱謂zhi 的感謝信 姓名 稱謂 本人因 dao輸入所要感謝的事由 回,輸入事情發生答的過程 得到了您的 幫助事項等 在此表示衷心的感謝。致最誠摯的謝意 致信者姓名 日期范文 感謝信 f6zgkvym a j 員工怎麼給公司寫感謝信呢?100 各位員工們尊敬的領導 你...
excel函式求助公司員工統計
c21寫公式 sumproduct a 2 a 19 a21 d 2 d 19 column a1 1 向右拖動 複製到e21，再選擇c21 e21，向下複製 到c22 e22 若考慮到人數的增加，請將統計的專案寫在e列後，公式裡的區域寫大點 如 a 2 a 1000 d 2 d 1000 1 總人...