1樓：上海笙銘律師
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時衝動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
2樓：夜神時雨
你想太多了，他們能拖就拖，他們只會玩太極。
如果錢不多自己跟上面要，是本地人的話倒是可以叫上親戚，說到底是人多力量大。
再不行極端點，**點，別的才不會輕視你。
早點決定吧，一般別人幫不了你多少。
我有個朋友拿刀才搶出工資，自己看著辦
3樓：匿名使用者
勞動局是**的管理職能部門、財政全額撥款，應該是勞動者提供優質管理和服務。如果你付出勞動拿不到工資，只要你到勞動局投訴，我相信一定能解決到位。否則納稅人養這批人幹嗎？
4樓：趙紅普
你找他不處理就告他不作為
5樓：匿名使用者
別指望它們，打新聞****
6樓：手機使用者
得看情況，與工廠有關
請問老闆拖欠工人工資，找勞動局幫忙要回工資勞動局會幫嗎
7樓：糊糊雷
老闆拖欠工人工資，找勞動局要回工資，勞動局肯定會幫忙啊，可以申請勞動仲裁，直接投訴你老闆，要求結清拖欠工資，老闆結工資本來就是天經地義的事。
8樓：匿名使用者
老闆拖欠工資的事情，不是勞動局管的事情，是勞動仲裁來管，那得拿著所答合同，到勞動仲裁要求維權
9樓：妞妞豔傑
會的。因為他們管的就是這茬兒。如果你們老闆一直不還錢，法院就會出面。
10樓：平凡生活有彩虹
會的，勞動局會出仲裁，幫助工人要回自己的勞動報酬
11樓：老農民工作
我是河南人，來到了抄浙江寧波打工養家餬口，說的路費來到報銷，工資一星期結一次，沒想到的事發生了，第乙個星期不結算工資又不給發生活費，路費不報，老闆不管吃飯不吃飯都要給他上班往死裡幹，現在等了幾天了，不見老闆照面，身無分文現在餓了幾天了，這黑心老闆是要餓死外地打工人呀，我身為老農民請求勞動局給個說法給與幫助謝謝謝謝了
12樓：使何吵覆
你的工資怎麼找了，我也遇見這事情了
勞動局幫我要回工資，做十幾天不幹了，勞動局打**給公司，公司會不會不承認我是他們員工？能不能拿回工
13樓：瞎訕譁肆
只要你提供工作過十幾天的證據就可以了。比如考勤卡記錄。
14樓：匿名使用者
按照適應期工資，工作多少天就應該開幾天的工資。
勞動局電話投訴有用嗎，打勞動局電話投訴有用嗎
產生勞動糾紛的可以到勞動局也就是現在的人社局投訴，也可以準備好相關證據到申請勞動仲裁。勞動爭議調解仲裁法 第九條規定 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的。打 投訴只是會得到受理的答覆，勞動局或許受理並給予查處 如果是本人去人力資源與勞動社會保障...
週末到勞動局上班嗎？勞動局週末上班嗎
勞動局週末不上班。法律規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，且用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。如果該週末恰逢國家法定節假日的，應當予以休息。因此勞動局週末不上班。法律依據 勞動法 第三十六條。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週...
江門勞動局號碼是多少,江門鶴山勞動局的電話是多少啊
du知道君 a.江門市蓬江區勞動局 0750 3126626 廣東省江門市豐榕路五邑大學回北門斜對面 b.江門市新會區勞動局 答 0750 6661507 知政北路7號 c.江門市江海區勞動局 0750 3819882 市轄區五邑路 江門鶴山勞動局的 是多少啊? 招用童工被發現,勞動部門責令遣返童工...