1樓：匿名使用者
學歷和經驗，同等重要。
沒有學歷，就邁不過求職的門檻
沒有經驗，就無法勝任本職，取得發展
所以，在學校要好好學習拿到最高學歷，工作中要努力工作最大限度的積累經驗
2樓：華章mba考前培訓
很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷，那麼他們怎麼看這個問題呢？
其實，這不是主觀感受，這是客觀事實：
學歷和能力，到底哪個更重要？其實同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。
1.現實社會的淘汰法則
在理想社會，也許是能力比學歷重要，但是我們身處現實社會中，深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。
人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。
2.學歷是展示能力的敲門磚
一紙學歷，足頂三成功力，有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會，大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強，只會看你的硬實力，而學歷就是你的硬實力，若拿不出能證明你能力的東西，意味著更高的被淘汰的可能。
乙個人好比一座冰山，可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%，水下面的90%很難很快被發掘。我們也可以這麼看：
學歷就是冰山以上的部分，是外在表現，肉眼可以直觀的，是容易了解和測量的部分；而能力代表「冰山以下部分」，是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在，才會去挖掘你未知的能力，若連表面的東西都不顯山露水，怎麼才能發現下面更深層次的東西呢？所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑，更是乙個人學習能力，解決問題的能力，思維能力的體現。乙個人如果連學歷都搞不定的人，又有什麼資格說自己是有能力的人呢？
3.正確的選擇大於努力
當然，學歷絕對不是乙個人唯一的出路，但卻是乙個很好的選擇。乙個人的努力和能力確實很重要，但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦，學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。
機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中乙個秘訣就看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什麼都是事半功倍的。
知識不一定能改變命運，但是想要改變命運，一定需要知識。mba就是乙個很好平台，在這個平台上，不光能收穫學歷的提公升，還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野，擁有更多機會去展現自己的能力。
3樓：離殤雨歇
沒有學歷，怎麼進去混經驗？
看現如今的職場，學歷和經驗哪個更佔優勢？
4樓：度歡
這是需要結合具體情況來看的，因為並不是其中
佔優勢就可以絕對勝出。
在當今職場中，學歷和經驗其實都是非常重要的，因為兩者都可以反映出乙個人的能力和潛力，對於招聘公司來說，學歷和經驗可能是需要根據實際來選擇，並不會因為你學歷高一定籤你，也不會因為你有幾年的經驗而選擇你。
以計算機行業舉例，如果乙個人的學歷是大學本科，而另乙個人文憑比較低，但是已經做了幾年碼農，那麼兩個人在應聘同一所公司的時候，這家公司很可能會選擇大學本科的應聘者，因為在計算機行業中，最不值錢的就是碼農了，但是如果你沒有一定的學歷，即便是經過專業公司培訓，你也只能當一名碼農，所以如果招聘這位大學本科的應聘者是更划算的，因為這個人不僅僅可以做碼農，還可以做一些產品開發，與演算法相關的工作。
而乙個人如果是研究生畢業，另乙個人是大學本科畢業，但是已經在職場混跡三年，有了不少專案經驗，那麼在不同的公司可能就會有不同的結果，因為有的公司需要直接上手，沒有時間給你做足夠的培訓，而大學本科的應聘者無疑更符合條件，因為他可以來公司直接上班了，而研究生可能還會因為自己的學歷而驕傲，當然，也會有不同的公司有不同的考慮。
無論如何，在當今的職場中，學歷更像是敲門磚，而經驗是乙個人的加分項。
5樓：贊紳
如今的職場學歷和經驗都重要。很多大公司在招聘員工的要求都需要有兩年以上的工作經驗特別是某個特定崗位。哪兒學歷也是乙個敲門磚？
在進入名企以及各大公司的前提下，如果你沒有學歷是很難進入乙個知名企業的，所以學歷就變成為進入名企的敲門磚，經驗也是如此……因此，如果你是問我經驗跟學歷哪個更佔優勢？我覺得茌平對手。因為學歷跟經驗都重要，卻一不可。
這就是如今職場的現實。因為乙個企業招乙個員工進去，如果你沒有經驗，沒有學歷，他不想招乙個廢人進去。因為你根本就創造不出利潤，進去只能拖後腿。
所以如今的職場是現實的。睿智的hr是身經百戰的面試了各種各樣的求職者可以說閱人無數，什麼樣的人能用什麼樣的人不能用他們一目了然！
6樓：恰好你是我的光
我覺得是經驗更佔優勢，學歷只是證明你學過，能力要在工作中培養。如果只是學歷高，就是紙上談兵可以，真動手就差勁，不管在哪個領域應該都不會受歡迎，特別還是職場新人。經驗很寶貴，就像是花錢買教訓一樣，可遇不可求。
現在都是高學歷的人，但是眼高手低，還是學歷不是很高，願意吃苦耐勞的人更受領導青睞，做出成績比拿著一紙文憑強多了
7樓：星月
都重要，學歷是敲門磚，沒有學歷門都進不去，經驗是你與別人競爭的優勢。如果你工作幾年了，經驗更重要，如果剛畢業，學歷更重要。當然這不是絕對的，還有其它因素。
8樓：
學歷不學歷的有人就有入場劵，有技術有經驗就是工作中的驚喜，有特長那就是畫龍點睛了。沒人能隨隨便便成功。
9樓：吳勝旗
現在是乙個講求結果和效率的時代，所以說人們更看重你做事的結果，而不是做事的過程，因此，我認為經驗更重要，經驗可以讓乙個人更好的從事自己的工作，取得更好的效果
10樓：a木星孑
當然是經驗重要了。除非你選擇的職業像什麼科學家助手啊，這些需要學歷的職業。馬雲的公司都只認經驗，不認學歷。學歷高低只能說明文化程度。不能代表會幹活。
11樓：愛芝士的小兔
學歷往往是敲門磚，有些行業對學歷有要求，就是門檻，但是能不能長遠發展，工作能不能步步高公升就要看經驗是否豐富了。
工作經驗和學歷那個更重要
12樓：柏拉圖的小彘
小學弟，不要為了學歷而去讀書，那樣子的話你就是在虛度年華，其實我覺得你這麼提問，就已經說明你有傾向是去找工作了，現在這個社會，學歷只能說是一張票，一張讓你進去的票，舉個例子，好比現在的社會就是個遊樂園，而你的學歷就是一張票，而工作經驗就好像是你對各種娛樂設施怎麼玩，如何玩的縮影，你會玩，懂怎麼玩，那玩的肯定開心，你不會玩，也能開心，只不過不會盡興，所以我的建議就是，如果可以工作，那麼就去積累這份經驗，在工作中尋找你要繼續學習的東西，然後選擇學習，這樣就是在為了充實自己而學習，而非所謂的為了學歷，懂了嗎？學歷在中國，是不能忽略的，但是它卻不是第一位的，甚至說如果真的要分出個一二三來，那麼肯定是工作經驗重要，因為工作經驗教給你的絕對是你在學校和課本裡學不到的
13樓：末曾出現
我們都知道，在職場中，學歷代表了乙個職場人士的基礎，而經驗代表了求職者在特定崗位上的熟練程度，是否能夠在極短的時間內掌握技能等。專家表示，學歷和經驗這兩者不能籠統的來劃分誰更重要，而是要根據具體情況來具體分析，不同的崗位和不同的公司對其要求也不同。
崗位需求不同，對學歷和經驗的要求不同
在職場中，學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析，有些崗位對於技能要求不高，hr往往會看重求職者的學歷，但是如果是對專業技能要求很高的職位，hr會考察求職者經驗的部分比較多。
比如在招聘程式設計師、前端工程師等理工科職位時，對專業技能的要求相對較高，沒有專案經驗和工作經驗很難成功進入優秀的企事業單位任職。
求職者自身條件不同，對學歷和經驗的要求不同
hr在面試求職者時，會觀察求職者自身特性，根據特性再去判斷是否和所需崗位匹配度高。如果面對的是沒有工作經驗的畢業生，會更看重學歷本身。如果是有工作經驗的求職者，則會傾向關注其工作經驗。
對於畢業生而言，沒有工作經驗，唯一可以證明他們才能的就是畢業於什麼樣的大學，學習成績如何，在校是否積極參與社團活動，有沒有一定的愛好特長等。如果是學習能力強、成績優異的學生，在進入企業後，給予培訓和學習，也是很有發展潛力的。而畢業生是否參與過社團活動和實習，hr可以考察出求職者是否有上進心和社交能力，也可判斷求職者的個性如何，是否符合企業文化。
對於已經擁有工作經驗的求職者，hr會側重從工作經驗來判斷求職者對於工作技能掌握如何，是否有一定的見解和深度，是不是適合在這個崗位上繼續發揮自己的工作優勢。
不管是學歷還是經驗並不存在誰更重要一說，不管你現在是剛剛大學畢業還是已經工作了一段時間的求職者，找到自己的優勢，在面試中發揮出自己最好的一面才可能最大程度的打動hr，獲取心儀的工作崗位。
14樓：櫞翼
在職場中，學歷重要還是經驗重要得從具體的職位來分析，有些崗位對於技能要求不高，hr往往會看重求職者的學歷，但是如果是對專業技能要求很高的職位，hr會考察求職者經驗的部分比較多。
15樓：星空
工作經驗比學歷更重要，學歷此是敲門磚，敲開門以後就作用不大了。
16樓：匿名使用者
個人覺得都重要，有了學歷，為工作提供了基礎。工作經驗是在學歷的基礎上積累的。
17樓：匿名使用者
學歷是表示乙個人學習層次的,而經驗是在實踐中慢慢總結的經驗科學知識,你可能有很高的學歷,但是在實際工作中你未必能有與你的學歷相匹配的能力.
乙個人的知識擁有量在一定程度上可以帶來很多優勢.但是現在也有很多人在上研究生時感到無聊,無所事事,研究生成了單純的紙文憑.所以如果你選擇要高學歷，那麼就要充分利用一切時間完善自己。
現在有很多人往往看到別人都去考學，自己也跟風考，這種人缺少目的，建議你先工作幾年，在工作中你會知道自己的很多不足之處，如果你感到有必要那你再進一步的學習是最好的。
18樓：右出
經驗固然重要 要是在試卷上給我選擇我會毫不猶豫的選擇經驗 但是現實的話 我就不一定 我不是否定中國的一些東西 但是現實就是這樣 招工廣告上說有經驗者優先錄取 可是往往是由學歷前提的 不是嗎 經驗可以積累的但是學歷可以嗎 難道說你兩本小學學歷就可以地的上一本 大學學歷了嗎 ？
希望能幫助你
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美容顧問ba經驗與學歷哪個更重要
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