社保局一直拖欠協管員工資算違法嗎

2021-03-03 20:30:24 字數 2172 閱讀 1919

1樓:李保忠律師

社保局一直拖bai欠協管du員工資算違法。有zhi拖欠行為的,可以dao

仲裁解決。

《中華人民共和國回勞動爭議仲答裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

2樓:匿名使用者

拖欠工資就是違法的,可以向勞動監察部門反映

社會保障協管員不上班但任然領工資算不算吃空餉?

3樓:匿名使用者

這得看實際情況,符合國家法律規定內:因身體,單位原因,可以到差五年退休,可以內養。也可能是單位的原因,可以留職留薪,薪水只是最低生活標準。

只要是符合法律規定,都不算是空餉,應得的。

社保局協管員主要是幹什麼工作

4樓:匿名使用者

看具體崗位,從以下

社保協管員招聘崗位可以看出工作內容。

撫州市社保局社保局協管員崗

版位條件權

1、**管理科崗位(1名):中專以上學歷,財務專業畢業,40歲以下,有會計上崗資格證,能較為熟練操作和使用office辦公軟體和用友財務軟體。

2、業務處理中心崗位(2名):大專以上學歷,30歲以下,具有一定的電腦知識,能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

3、資訊管理科崗位(1名):大學本科學歷,計算機相關專業畢業,30歲以下,熟悉sql資料庫操作語句。

4、社會化服務科崗位(1名):男,大專以上學歷,30歲以下,具有一定的電腦知識,能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

5、養老保險科崗位(1名):大專以上學歷,30歲以下,具有一定的電腦知識,能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

6、審核科崗位(1名):大專以上學歷,財務專業畢業,30歲以下,具有一定的電腦知識,能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

7、辦公室崗位(1名):大專以上學歷,中文專業畢業,30歲以下,具有一定的電腦知識,能較為熟練操作和使用office辦公軟體。

5樓:

勞動保障協管員抄工作職責

1、具體錄辦本鄉鎮、本社群勞動保障法律法規的宣傳工作,全力做好勞動力資源管理、失業登記、就業情況摸底調查工作、完成縣上下達的各項就業再就業和勞動保障工作任務。

2、負責辦理本鄉鎮、本社群下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記、動員組織未能繼續公升學的新成長勞動力參加勞動預備制培訓,組織開展職業介紹、職業指導等就業服務活動。

3、負責收集本工作區域內就業崗位資訊,分析本工作區域人力資源需求狀況,並負責將資訊及時傳送到縣人才交流中心。

4、按省、市、縣委求、建立健全本工作區域就業和社會保障各類工作台帳,主要有:社群下崗失業人員登記臺帳、社群就業情況綜合統計臺帳、下崗失業人員再就業臺帳、企業退休人員社會化管理服務基本資訊臺帳、企業退休人員增減情況臺帳、轄區內個體私營經濟組織用工和社會保障情況臺帳、就業崗位資訊及人力資源需求資訊臺帳和靈活就業人員臺帳。

5、掌握本轄內下崗失業人員的基本情況,準確及時上報就業安置、勞動輸出、從事行業、就業去向和農民工回鄉創業等各類報表的統計上報工作。

6、完成縣勞動保障部門所交辦的其他工作任務。

6樓:

應該稱勞動保障來協管員自,是各省、市定向招聘的公益性崗位,一般聘期3年,由縣(區)人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是:宣傳、貫徹、執行黨和**有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策;負責轄區內勞動力資源調查和統計,抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工(失地農民)的登記工作,並建立臺帳; 按照勞動保障部門和所屬單位的要求,上報各類調查情況及相關統計報表; 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立臺帳,負責就業崗位資訊發布; 負責為經濟發展提供用工推介服務工作;協助縣(區)勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。

協管員工資各地有差異,一般月工資1500-2000元。

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