1樓：匿名使用者
你好！具體情況，你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
2樓：監理師
應該從有社保開始繳納。2023年開始繳納社保的。
3樓：匿名使用者
可以從2023年繳納補繳 ，可以我
北京市社保視同繳費年限到92年，如果單位給我開社保是96年，從92-96之間的該誰交？
4樓：匿名使用者
我國2023年建立
抄社保制襲度，2023年10月建立社保個人賬戶bai，當時各大中du城市同步跟進，但zhi當時參保有dao諸多限制，只限定在國營企業、大集體。2023年放開到各行各業，如果你的單位屬於這一類，你的視同繳費年限就計算到你的社保個人賬戶建立之前，無需補繳。
單位從92年到96年給交的社保斷檔了,現在該怎麼辦呀
5樓：匿名使用者
建立社保制度2023年，建立個人賬戶是2023年10月。92--94年間不存在斷檔，94--96年間也許沒給你投保，單位不會單獨不給你投的，許是都沒投，問問領導怎麼回事吧。
6樓：民間喲
這個時候，還沒有完全實行社保，怎麼會斷檔了。沒執行呀！
我96年至2023年交了社保金 ，後因單位破產沒有繼續交社保。現在怎麼辦？？
7樓：匿名使用者
可以找個單位掛靠，繼續交。或者申請補交以前個人部分。就可退休啊
92年到97年單位交的養老保險找不到了,養老本在,該怎麼辦
8樓：匿名使用者
92~96年的你所交的bai社保對繳費指
du數低於1的人
zhi來說影響很小很dao小.96年前的工齡是以檔案內來確容定的,只要是正式工其工齡是社保的視同繳費年限,這幾年你繳沒繳社保都是可以的,當其繳費指數低於1的是按1來算的,92~95年個人帳戶最多不會超過150元,96年後是按你繳社保的年限來算所謂的工齡,96年前的工齡是只要你的檔案在就可以了,
9樓：肖薇
先在所繳納的社保機構進行查詢，最主要還是要問原單位到底有沒有給你交社保。
10樓：匿名使用者
都懷疑你的原單位沒有交社保92年好多東西都不完善
我是82年**的，92下崗社保一直沒有交。從現在交需要交幾年構15年？
11樓：匿名使用者
這要看你所服務來的企業屬於什麼自性質，如果是全民或者國營企業，
還是縣屬以上集體企業，82年至92年的工齡可作為視同交費年限，再交5年就夠15年了，如果是 一般集體企業或者私營企業，那從現在開始要交15年。
我92 年參加工作96年才開始交養老保險04年又下崗了社保我現在自己交一直沒斷請問我50歲可以退休
12樓：匿名使用者
可以詢問社保局的，如果下崗了應該可以，只是後面領錢的時候少領點
我92年在一家三資企業上班有檔案合同工作到94年到單位沒給我交社保，96
13樓：ehro的世界
可以的哈。
養老是可以進行轉移的，但是醫療就不一定了，具體你要諮詢一下哈爾濱那邊的醫療轉移政策。
我是92年參加工作．最近單位從96年開始，單位給我們補交了養老保險．96年沒給交．應該給交嗎？應該怎麼辦 15
14樓：
按照有關規定單位應該從工作那年開始交，你應該查詢有關檔案，單位人事或文件部門都有國家的相關檔案，要做到有理有據才能和領導交涉。
我原來在單位上班，單位一直給交社保，後來我辭職了，我就自己交了，現在社保局查不到我的勞動關係，單位
單位交過，就會有記錄啊！怎麼會沒有？況且單位交得是5險，個人只有交養老金和醫保金兩個 你個人怎麼可以買社保？是職工社保嗎。還是只交兩險？個人不能買社保，買要掛在公司才銀行。我在單位工作9年社保是單位交的，辭職後自己交了社保,50歲後我可辦理退休嗎？一 50歲暫不可bai以退休。二 目du前法定退休年...
我在單位工作了九年單位一直沒有給我交職工養老保險那麼馬上我要退休了單位應該怎麼賠償我呢
監理師 應該補繳9年的社保。不過如果你以前也沒有繳納，也是拿不到養老金的，還需要個人再繳納一部分。我是92年參加工作的農民合同工，與單位簽了九年合同。單位沒有為我交納養老保險 我於零四把單位告上了 惜夢 我是在社保局有交費記錄的，杭州拱墅區社保局說也不能算，這是什麼世道啊 七色土 這九年在職，單位因...
辭職已十年，社保一直沒有續交，現在新單位重新辦的話，是個什麼情況，是要把這十年的補交還是什麼的
社保 按國家政策執行，任何時候都可以續交上的，全國統一管理，不用新辦，以前欠的可以補繳也可以放棄，累計繳滿15年且到達退休年齡時才可領取養老金 如果要取出，只能取出個人交的部分，企業給交的是取不出來的，不合算，建議你續交上就可以了。個人的保險號都在系統中的，提供給企業辦事人員即可。養老保險是不允許重...