1樓:星光中續制導
軍事拓展訓練的專案都具有一定的難度,表現在體能、心理素質的考驗上,內需要學員向自己的能力極限挑戰容。最重要的是訓練團隊意識。 增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支援的團隊精神和群體合作意識。
2樓:禁地之戀
解決不了什麼問題,主要是讓學生動起來
3樓:名字很響亮
公司拓展訓練能提高能動性,執行力及團隊凝聚力,整理還是有益的,同事也需要公司內部進行積極的改變
企業為什麼進行軍事拓展訓練
4樓:匿名使用者
軍事拓展形式上是在眾成戶外拓展的基礎上增加部隊的軍事專案,實質上是將軍事理念與拓展技術,軍事思想與企業經營管理相結合的一種創新的體驗式培訓模式。
旨在通過體驗,分享,提公升的團隊經驗溝通,培養和塑造企業人堅強的意志和完善的人格,打造忠誠,敬業,高效,有擔當的企業團隊,全面提公升企業的執行力,凝
聚力和創造力。
5樓:中原小象
主要是為了培養團隊精神,增加大家的了解。
6樓:李先生
一、培養團隊精神;
二、好玩
軍事拓展器材都有哪些?軍事拓展訓練器材專案介紹?
7樓:龍緣之戀
一、軍事拓展器材有:
高空拓展組合器材。
百公尺障礙。
四百公尺渡海登島。
四公尺牆、信任背摔。
二軍事拓展訓練器材專案專案有:
巨人梯高空攀岩
高空抓槓
高空抓槓:專案簡介——小組每位成員配帶全套安全裝備依次爬上9公尺高的一根鋼柱,先站立在鋼柱頂端的小圓盤上,然後奮力躍出,去抓住面前懸空的一根橫槓。
巨人梯:專案簡介——直徑大於20公分的六根木樁成梯狀懸於12公尺高空,最低一根距地約1.2公尺,且間距自下而上逐漸增大,團隊成員分成2人一組,相互配合,共同登頂。
高空攀岩:專案簡介——學員在培訓師的指導下,在只允許抓、握、蹬、踩岩石點的情況下,全力向岩石壁最高處攀爬。
8樓:砍了這懷念
軍事訓練的主要目的是為了學員自我成長以及團隊合作能力的提公升
首先我介紹一下一般的軍事訓練流程:(1)破冰熱身,(2)團隊組建,(3)軍事訓練,(4)專案進行,(5)總結分享,(6)大總結合影
一般的軍事訓練在破冰熱身的進行匯入,接下來要進行的是軍事拓展,整個過程中嚴肅居多,也不失活潑,按照正規部隊生活進行操練,離隊打報告,錯誤打報告,絕對服從教官命令,虛心接受懲罰等等。
團隊組建時會分發迷彩服代替一般拓展的彩色背心,團建要求也是以嚴肅向上為主題。可以匯入各自用一首軍歌作為每個隊伍的隊歌,每次開飯前唱隊歌入場。
接下來先進行1-2個小時的軍事訓練:包括立在、稍息、向右看齊、向前看、報數、齊步走、立定等等。
專案我覺得可以設定一些個人挑戰和團隊合作的專案:背摔(個人挑戰和團隊合作)、空中單槓(個人挑戰,湖南衛視真正男子漢也進行了這個專案)、電網(團隊合作)、畢業牆(團隊合作,湖南衛視真正男子漢也進行了這個專案),如果需要加入競技成分可以與教練協商
每個專案結束進行總結分享,整個活動結束進行大總結以及合影。
器材很簡單,一般的器材拓展基地都會提供,迷彩服、背摔綁手繩、空單高空架及安全裝備、電網、畢業牆。
9樓:手機使用者
高空拓展器材分為
巨人梯、高空斷橋、空中抓桿、瀘定橋、天使之手、空中相依、高空繩網、軟梯、合力制勝、絕壁逢生、高空天平、高空獨木、緬甸橋、極限攀岩等。
場地拓展器材分為
畢業牆、信任背摔、模擬電網、有軌電車、移花接木、罐頭鞋、梅花樁、孤島求生、盲目障礙、禮讓通行、齊心協力、雷陣等。
也就是這麼多吧,你自己看看吧,拓展者的器材一般都會培訓的,到時所有拓展訓練專案都會說的
10樓:手機使用者
高空心理行為訓練器械分:巨人梯、高空斷橋、空中抓桿、瀘定橋、天使之手、空中相依、高空繩網、軟梯、合力制勝、絕壁逢生、高空天平、高空獨木、緬甸橋、極限攀岩、心理行為綜合訓練架等。
場地心理行為訓練分:畢業牆、信任背摔、模擬電網、有軌電車、移花接木、罐頭鞋、梅花樁、孤島求生、盲目障礙、禮讓通行、齊心協力、雷陣等。
體能訓練器械分:浪木、旋梯、固定滾輪、眩暈艙、匍匐網、單雙槓、旋轉輪胎橋、跳躍輪胎、勇者橋、叢林繩橋、晃動橫梯、翻山越嶺、平衡過橋、滾梯、蕩木橋、鐵鎖鏈到爬杆、莽龍陣、輪胎攀台等。
11樓:匿名使用者
樓主軍事拓展器材所有專案列給你
軍事拓展器材地面訓練器材:
生死電網、同舟共濟、諾亞方舟、漢諾塔、勝利牆、信任背摔、孤島求生、雷區取水、盲目障礙、徒手營救、勇往直前、乾坤大轉輪等;
軍事拓展器材高空綜合訓練架:
高空斷橋、空中單槓、巨人梯、絕壁逢生、勇奪瀘定橋、一網無前、合力制勝、緬甸橋、空中飛渡、穿越叢林、高空窄橋、拱橋、輪胎牆等組成高空綜合心理行為訓練架。
200公尺軍事障礙賽:低樁網、高低跳台、高牆、獨木橋、矮牆、深坑、跳樁、400公尺渡海登陸
12樓:手機使用者
這個軍事的不好說呀,我覺得和武警公安消防的應該差不多。一般高空的拓展器材專案較多。我們消防隊的用的是拓展者的高空器材專案,你可以去網上搜搜看看。
13樓:匿名使用者
不知道你是詢問什麼樣的軍事拓展器材?軍事一般都是戶外叢林穿越,必備器材包括指南針,地圖,望遠鏡,叢林穿越登山器具如繩索,帳篷,驅蟲,醫藥箱,等等必備物品,軍事簡單科目如高空專案,斷橋,天梯,索降,四公尺高牆(求生牆)、障礙越野跑,翻滾輪胎,背摔臺等等一系列
14樓:yxx問路者
一般集團公司做拓展基地都會做高空的(高空斷橋、空中抓槓、巨人梯、天使之手等)還會加個小攀岩,地面專案(畢業牆、背摔、電網、有軌電車、孤島求生)都是必須有的,南昌金杭實業****是專業做這塊的,可以幫你解決
15樓:手機使用者
你把一樓,二樓的綜合一下就行了,哈哈
16樓:靜心有靈犀
武漢奧特拓展器材 還不錯 全程服務
什麼是軍事拓展訓練以及軍事拓展訓練的好處
17樓:匿名使用者
軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事專案,實質上是將軍事理念與拓展技術,軍事思想與企業經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式。
軍事拓展的意義何在?
18樓:匿名使用者
1、成功心理訓練——拓展訓練是一項旨在協助企業提公升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提公升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關係,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
2、團隊合作訓練——拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。
19樓:123庸德庸行
增強國家競爭力,提高對內對外決策能力,保障統治
拓展是什麼?軍事拓展又是什麼?
20樓:汪劍律師
2023年以前,中國沒有拓展訓練四個字,也沒有把拓展應用在這種全球盛行的體
驗式培訓的稱謂之中。拓展訓練屬於體驗式培訓,所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程。
什麼是軍事拓展?
軍事拓展形式上是在戶外拓展的基礎上融合軍事專案,實質上是將軍事理念與拓展技術,軍事思想與企業經營管理相結合的一種獨特的體驗式培訓模式。旨在通過體驗,分享,提公升的經驗模式,培養和塑造企業人堅強的意志和完善的人格,打造忠誠,敬業,高效,精銳的企業團隊,全面提公升企業的執行力,凝聚力和創造力。軍事拓展訓練是一種挑戰,不僅是體能,更是意識;挑戰的不僅是個人,更是團隊。
當今市場環境下,團隊的綜合戰鬥力決定了乙個企業生存的「能力」。
時下企業團隊效率的提公升靠的不再是技能,如何提公升團隊的素質從而提公升業績已成為企業經營者的當務之急。有研究表明:許多從事相同工作的人,即便他們擁有相同的教育背景和從業經驗,在工作效率方面也會存在巨大差異,有時這種差異可高達20倍!
差異的答案就在於素質,就是指那些能夠直接影響工作結果的特質,素質的差異直接導致了績效的差異。而個人素質的差異同時也導致了企業團隊的績效成果!團隊訓練營正是針對企業中如何提公升人的素質而打造高效團隊的有力工具!
軍事拓展專案:軍隊文化教育、軍人風采展示、歸零心態訓練、佇列訓練、唱軍歌、拉歌競賽、軍體拳、內務管理、生活作息管理、軍事障礙、體能訓練、緊急集合、野外拉練、軍事專案體驗、實彈射擊、閱兵式、分列式、軍訓成果匯報表演、軍人意志力訓練、穿越封鎖線、軍事攀岩、軍人梯、生死電網、穿越封鎖線、共同進退、3000公尺拉練等團隊合作與個人意志訓練!
軍事拓展他融入了軍隊的文化,更好的把軍隊文化融入到拓展專案中,達到「磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊」的目的,使員工更好的了解企業文化,建立員工的歸屬感 ,建立良好的同事關係 ,培養團隊的合作精神 ,培養積極進取的心態,為企業、團隊融入更好的軍人精神,以促進企業發展、員工進步的目的!
21樓:匿名使用者
軍事拓展專案不錯地 偶參加過, 可行性很大 有發展前途 屬於團隊訓練的一種方式,
至於原因,可以看下面這個介紹
時下企業團隊效率的提公升靠的不再是技能,如何提公升團隊的素質從而提公升業績已成為企業經營者的當務之急。有研究表明:許多從事相同工作的人,即便他們擁有相同的教育背景和從業經驗,在工作效率方面也會存在巨大差異,有時這種差異可高達20倍!
差異的答案就在於素質,就是指那些能夠直接影響工作結果的特質,素質的差異直接導致了績效的差異。而個人素質的差異同時也導致了企業團隊的績效成果!團隊訓練營正是針對企業中如何提公升人的素質而打造高效團隊的有力工具!
人類社會發展到今天,那種依靠個人單打獨鬥的時代已經遠去,所有具備遠見卓識的領袖早已開始將力量放在了如何打造一支優秀的團隊的焦點上,因為作為萬物之靈的我們,依靠團隊所能提公升的能量將遠遠超過個人和團體的力量。而當今時代絕對是依靠團隊成就未來的時代!
人們說企業管理難,難在管人;而管人難,難在管心!心態好則萬事好,就如前國家足球隊主教練公尺盧所說:「態度決定一切!
」我們認為做好乙個企業無非是兩方面的事情,一是人,二是事。我們的培訓目標是人,因為人是企業最偉大的資源,有人就能成事!我們所做的就是使企業團隊中的每個人,都以乙個積極主動、認真負責的態度去做事情。
負責任是一切的基礎,人們認為乙個人之所以沒有把事情做好,是因為他沒有意願把他的優秀潛質發揮出來,而充分發揮每個人優秀潛質的根本關鍵就在於心態的調整,我們所做的培訓就是通過改變心態來改變一切,而這個培訓正是針對企業的團隊成員進行的。
這是一門神奇的訓練課程!團隊訓練能使企業的管理團隊發生根本性的改變:
團隊成員有激情了! 人員相互信任了!
人員願意真心付出並感恩身邊的每乙個人了! 團隊成員願意負責任了!
企業人員的人際關係改善了! 團隊的凝聚力增強了!
團隊業績大幅度攀公升! ......
ì 團隊訓練方式:體驗式學習——學習方式的革命
以往我們依靠挫折成長,今天我們擁有成長的課程。 沒有任何的正式教程,我們只能依靠自己在「挫折」這所學校中學習,為此我們都付上了怎樣的代價?事實上,生活中所發生的事情你在書本上或者傳統課程中是很難學到的!
團隊訓練營課程通過一系列有方向性、有策略性的過程環節。將現實生活和工作真實地模擬、呈現在企業團隊成員面前。團隊成員通過身處其中的體驗和感受,通過導師的教練和引導,結合生活和工作中實際的案例,支援學員向內挖掘自我解決問題的潛在能力;向外激發自我創造價值的更大可能性。
從而避免企業和團隊成員在現實中靠「挫折」去成長而付出的巨大代價!同時並更有效地去達成企業和團隊的目標,創造最佳表現!在《「銷售團隊西點訓練營》課堂中,不再是乙個教授理論的課堂,一切的焦點都著眼於學員和企業團隊在現實生活中待解決的問題和要達成的目標來開展進行!
西點訓練營全程運用體驗式學習,完全區別於傳統的授課方式,徹底改變了以往「聽聽激動,想想感動,回去不動」的培訓效果,真正提公升到學員的素質,並令到學員在日後的工作、生活中激發潛能創造出前所未有的業績!
ì 團隊訓練營特點:
2 代價小、時間短、回報豐厚
2 從「要我做」到「我要做」
2 立即行動,變不可能為可能
2 超強行動力訓練,而不是喊口號
2 以學員的成果(目標的實現)為訓練成果
2 強化訓練,對每個學員都不容苟且
ì 團隊訓練目標:
2 創造乙個激情、凝聚、信任、感恩、關愛、有承諾、負責任及目標強烈的共贏的團隊
2 打造開放、信任、高效、嚴謹的企業文化
2 讓每一位管理人員成為優秀管理者,發揮人本管理能力,有效激勵隊伍
2 強化學員對工作100%投入及付出意識,發揮團隊互助精神,創造卓越的業績
2 凝聚管理人員全力以赴,團結一致建立企業的理想與目標
2 讓每個人成為責任者,自動自發,勇於承擔責任
2 理解領導並感恩,加強對企業的歸屬感和擁有感
2 增強部門與部門之間、領導與下屬之間、同事與同事之間的溝通與協作,激發團隊合作的意識,讓他們朝著企業的共同願景努力,避免內耗!
只有通過訓練才能擁有一支有超強行動力的「虎狼」之師!以上是個人的親身感受。特別感謝西點訓練營的劉教官,雖然我們沒有你的****,但我還是發自內心的感謝你,我真的收穫很多,改變很大!
層次劃分主要解決組織的什麼問題
層次劃分主要解決組織的縱向結構問題。組織縱向分化，表現為管理層次等級的多少，並從高到低分配不同的權力。與權力 地位 權威 責任及控制幅度等有密切關係。科學而合理地劃分管理層次有利於組織效率的發揮，但層次過多又會降低組織效率。乙個組織中管理層次的多少，應具體地根據組織規模的大小，活動的點以及管理寬度而...
算式20105解決是的什麼問題
這道題，先算括號裡的10 5等於15，再用20減去15，得5。複習引入 1 乙個算式裡只有加減法或只有乘除法，按怎樣的順序計算？舉例2 乙個算式裡有加減法，又有乘除法，按怎樣的順序計算？舉例3 乙個算式裡有括號，按怎樣的順序計算？舉例4 今天我們學習 四則運算 到底什麼是四則運算呢？概括 加法 減法...
國學是解決問題的大學問解決了什麼問題
你這麼問，就說明你根本就不知道什麼叫做國學。國學 這裡指華國學 內是泰華國族容原創和創新發展的一切學術文化的總稱，既包括漢語文字和名理邏輯，又包括科學技術，既包括易道思想，又包括文學藝術，既包括社會經濟，又包括軍事政治，既包括愛情婚姻，又包括生活修養。你說國學解決問題沒有？西人侵華傳入西方科技文化以...