1樓：小hua說歷史
對自己和工作都保持清醒，不驕傲自滿也不自怨自艾，相信堅持就是勝利。
很多學生在就業的時候遇見困難，最大的原因就是對自己和工作的定位都不夠清楚。不少學生都認為自己值得更好的崗位做逗行，值得更好的待遇。但是乙個毫無工作經驗的畢業生，具有多少能力都要在工作中看。
沒有單位是養閒人的，學生們只有學歷高且能力強，才能獲得更高的待遇。不過，覺得自己能力薄弱的學生也不用自怨自艾，筆者相信學生們在崗位上磨鍊一段時間，一定可以彌補自己的缺點。
能力強的畢業指碼生也不要驕傲自滿，正所謂「人外有人，天外有天」，永遠保持謙虛，永遠努力前行，才是當代大學生應該純譁做到的事情。筆者知道前進的道路一定會遇見很多困難，但是筆者也始終相信「堅持就是勝利」。
正所謂「一分耕耘一分收穫」，學生們無論是在學習還是工作中，努力了就一定會有回報。機會永遠都只會留給有準備的人，學生們未來自己的未來，也要做好準備，不停地努力和前進。
2樓：帳號已登出
1、自我激勵法。
主要指用生活中的哲理、榜樣的事蹟或明智的思想觀念來激勵自己，同各種不良情緒進行鬥爭。大學生在擇業過程中，要相信自己的實力，通過自我激勵，增強自信心，保持良好的情緒和心態。
2、注意轉移法。
即把注意力從消極情緒轉移到積極情緒上。如：聽聽**，參加體育運動，進行自我娛樂，接受大自然的薰陶，參加有興趣的活動等等察讓。
3、適度宣洩法。
宣洩的較好方法是向你的摯友、師長傾訴你的憂愁、苦悶，使不良情緒得到疏導。在傾訴煩惱的過程中，可以獲得更多的情感支援和尺頃理解，增強克服困難的信心。
4、自我安慰法。
關鍵是自我忍耐。在擇業中大學生常常會遇到挫折，當經過主觀努力仍無法改變時，可適當地進行自我安慰，以緩解動機的矛盾衝突，解除焦慮、抑鬱、煩惱和失望情緒。
5、合理情緒**。
人們的情緒困擾是由於不正確的認知即非理性信念所造成的，因此，通過認知糾正，以合理的思維方式代替不合理的思維方式。
6.盲目自信的心理。
有的學生認為自己具備種種優勢，對自己評估過高，對期望工作要求過高，因而在擇業中受挫。?
7.自卑畏怯的心理。
有的同學覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，參加招聘面試，就心裡發怵，8.患得患失的心理。
職業的選擇往往也是對機遇的一種把握，錯過機遇，將會與成功失之交臂。患得患失這也是陵沒陸導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
9.依賴心理。自己缺乏獨立的見解，人云亦云，跟著熱鬧。或者依賴於父母關係，不主動去競爭，導致被淘汰。
大學生就業過程中會遇到哪些心理問題
3樓：瑤阿瑤
1.擇業缺乏主動性，等待、依賴心理嚴重。有部分大學生思想偏激，認為擇業競爭主要靠的是關係，不是自身的綜合素質，「等、靠、要」思想嚴重，對就業缺乏主動性，很少積極主動地去靠自己的實力競爭。
2.不能正確自我認識，盲目從眾或攀比。大學生容易受到社會潮流和觀念的影響，缺乏主見。部分大學生對自身能力定位不準，對所學專業缺乏深入瞭解，容易產生從眾心理。
還有部分大學生看不到個人差異的客觀存在，過分高看自我能力，對自己的不足視而不見，期望值。
過高。這些學生不能清醒地分析當前的就業喚虧形勢和正確評價自身的能力，喪失了良好的就業機會，最終導致悲觀失望，出現壓抑、焦慮和抑鬱等負性情緒。
3.面對挫折自我懷疑，產生孤僻和自卑心理。有些空頌學生在面對嚴峻的就業形勢和激烈競爭時，經常擔心和懷疑自我。
尤其在就業過程中經歷了數次失敗打擊後更會產生自我懷疑。和虧神在就業過程中往往表現為缺乏勇氣和自信，對競爭恐懼。懷疑自己的能力，最終導致孤僻和自卑心理，嚴重影響到自己的求職擇業。
如何克服大學生的就業心理障礙？
4樓：情感煩惱問答
揚長避短，善於發現自身潛能有利於追求就業心理的調適。
大學生的就業心理問題是在大學生們在準備就業和就業的過程中表現出的心理特徵，針對於大學生就業心理問題進行有效的干預，促進其進一步根據自身發展及環境，對自己進行的心理控制和調節，以良好的心態走向就業崗位是當前大學生就業指導中的重要環節。
多元化的就業趨勢不僅僅讓大學生面臨更多的職業選擇，同時也因為社會對專業和綜合素質的要求使得大學生的畢業求職過程充滿了曲折，責任越來越重，需要面對的工作崗位錄用種種程式亂銷陸嚴格而繁多。
大學生面對職業崗位需要具備綜合型能力和專業型能力，另外還有性別、學歷等要求，進一步挫傷大學生的求職動力。
很多畢業生在畢業前夕，因求職問題譁頃過度焦慮，如不能及時化解將會嚴重影響他們求職過程中的主觀能動性。
因此鬥團，要對大學生正確認識自我的過程進行干預，學校可以通過心理測試，讓學生了解自己的一些基本情況，同時也可以通過提供多種社會實踐活動，讓學生髮現理想和現實的差距，通過對學生的客觀評價等方法來實現。
大學生如何克服就業心理？
5樓：長不高的肉肉
我覺得大學生在畢業之後出現這樣的心理是非常正常的，因為人在面對乙個未知的新環境的時候肯定會有所顧及，然後心裡也有些害怕。
對於這種情況的處理，首先就是要擺正自己的心態，讓自己從心底裡邊感覺到不害怕。人在面對新環境的時候是應該有害怕的心理，但是如果通過但是可以通過強烈的心理暗示來讓自己擺脫這種害怕的感覺。就可以向自己灌輸一些自己本來就很優秀，然後對問題的處理也很好，這種觀點讓自己能夠更耐蔽加有自信。
還有就是大學生在畢業之尺雹後，進入職場之前，可以向有經驗的前輩老師進行請教，昌困州讓他們告訴一些關於職場上邊需要注意的事項，這可以在無形之中減少我們的緊迫感。因為越對乙個事物瞭解我們就越不會對他感到害怕，正因為不瞭解，所以才會害怕，那麼在瞭解一些職場的知識之後，我們可能就會擺脫這種感覺。
大學生應該如何克服自卑心理，大學生如何消除自卑心理
jasrina丶 南昌的大學？1 客觀認識自己的長處和短處。善於發現自己的長處，肯定自己的成績。其具體做法 一是自我列舉法，可以用寫日記的方法，每天列舉自己一條優點，日子長了，累積多了，人的自信心就會隨之增強，自卑就會逐步消退。二是徵求意見法，請同學 朋友 親友評價自己 既請人家談自己的缺點，更要聽...
如何克服怕狗心理，如何克服怕狗的心理障礙謝謝了，大神幫忙啊
體形小狗因為體形較小所以碰到大狗會叫喚示威，其實是它內心恐怖的表現，所以小狗相對愛叫，建議你買中型犬，叫的少點你慢慢適應後再去弄別的狗狗啦 小狗狗而已，咬你一下沒事的，再說了，你自己的狗除非你實在惹毛了它，不然怎麼會咬你？狗依賴於人而生活，其實它挺怕人的，特別是主人，你的乙個眼神過去它就服服帖帖，不...
大學生就業心理問題，大學生常見的就業心理問題有哪些
一般存在以下問題 正確的自我概念的形成 合理的職業規劃 職業決策能力 氣質與職業的聯絡 性格與職業的選擇 個人興趣與職業的關係。而大學生具體的就業心理問題，首先表現在職業需求模糊，一開始就沒有考慮到事業發展會怎麼樣，找工作時看牌子，再就是哪的單位的地方好，哪家單位待遇高，沒有考慮到自身的發展問題，事...