1樓：網友
可以以合法繼承人的身份，通過向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁去討薪。
叔叔本人去世後,公司欠的工資能要回來嗎
2樓：
叔叔本人去世後，公司欠的工資能要回來嗎。
叔叔本人去世後，公司欠的工資能要回來嗎 配偶、子女都有權向廠方追討。 人已逝，債權還在，同樣受法律保護，並不會因人逝債權自動取消。 配偶、子女都是第一順位的繼承人，可以到廠方友好協商如何解決逝者遺流下來的問題。
當然，不僅是債權，也有可能存在債務。一碼歸一碼的談妥。友好協商不成，再啟動法律程式判友棗維護權益。
告洞人已經去世，老闆欠當事人的工資，就變成了可以繼承的財產，只有繼承人才有權討要該債務。所以親屬要想討回老闆所欠的工資，首先要確定乙個合法的繼承人，由繼承人去討要債務。二、討要債務之前，首先要對欠債人的財產（房子等）進行訴訟保全，一旦欠債人無能力償還，便可將被保全的財產拍賣，進行償還。
三、如果有其它共同債權人，最好與其它共同債權人一起討要債務，這樣就可以不用先繼承，再討要債務。所有的債權人可以共同委託乙個律師，共同起訴。如果找不到共同掘拆債權人，就只能先繼承債權，後討要債務。
四、需要注意的是：欠條是有有效期的。如果在有效期內，債權人始終沒有追要，視為債權人自動放棄，過了有效期，將無法追償。
叔叔本人去世後,公司欠的工資能要回來嗎
3樓：
摘要。您好，很高興為您服務~公司欠的錢是可以要回來的。由死者的繼承人代表死者申請勞動仲裁，追討勞動報酬屬於遺產範圍，遺產繼承人有權追回。
建議先行協商解決，協商不成再去勞動監察大隊舉報或者去勞動仲裁委申請勞動仲裁。
叔叔本人去世後，公司欠的工資能要回來嗎。
您好，很高興為您服務~公司欠的錢是可以要回來的。由死者的繼承人代表死者申請勞動仲裁塌燃，追討勞動報酬屬於遺產範圍，遺產繼承人有權追團數虛回。建議先行協商解決，協商不成再去勞動監察大隊舉報或者去勞動仲裁委申請勞動仲裁畢鎮。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月握喚支付給勞動者本帶梁人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞蠢皮運動報酬。
親，目前是遇到這個情況了嗎？
因拖欠工資導致工人死亡
4樓：
摘要。親！法律依據：
勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2.
低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；3.安排加班不支付加班費的；4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
您好！親！因拖欠工資導致工人si亡，如果因公司拖欠工資導致員工自殺身亡，一般不要負刑事責任。
員工si亡與拖欠工資之間事實上並無因果關係，也就是拖欠工資並不會導致員工si亡，員工自殺應當認為是個人原因。但是公司歲悶需乎亮彎要將鍵虛拖欠的工資進行支付。
親！法律依據：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政州灶部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百鉛跡公升分之一百以下槐老的標準向勞動者加付賠償金：
1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2.低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；3.
安排加班不支付加班費的；4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
親人去世後,以前單位拖欠工資怎麼辦
5樓：哈幾卡拉嘸
公司還是要還，發放前通知死者家屬前來領取。
單位欠了幾年工資，但人一年前去世了，工資還能要回來麼
6樓：網友
職工去世前應發放但未發放的工資，職工去世後也應該發給去世職工的遺產繼承人，這一點肯定沒有疑問。
但是起訴過工資還沒要回來，那麼就要看具體情況了，法院的判決結果是怎樣的，為什麼會要不回來，是否可以申請強制執行，單位領導坐牢和拖欠工資是否有關係需要更多事實依據來認定。
一般來說，拖欠工資的主體是單位不是個人，所以起訴的被告物件也應該是單位而不是個人，單位領導坐牢是個人刑事違法行為導致的，和拖欠職工工資的民事案件應該無關。
建議還是找個律師諮詢吧。
7樓：來不及思量的青春
這種民事糾紛，如果被告人沒有支付能力的話，原告只能等著了。等被告有償還能力後進行償還。
向單位索要工資需要哪些證據，拖欠工資，要收集什麼證據？
勞動者向單位索要工資時應當留意收集以下三個方面證據 一是 於用人單位的證據，如與之簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關係的證明材料 工資單 解除或終止勞動關係通知書 出勤記錄等 二是 於其他主體的證據，如職業中介機構的收費單據 三是 於有關社會機構的證據，如發生工傷或職業病後的醫療診斷證明 向...
單位無拖欠員工工資證明如何寫,無拖欠工資證明怎麼寫,示例是什麼
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不可以。住房與渣碼悄城鄉建設局有責任幫助工人向所在企業追要工資，且對於拖欠情節嚴重者應給予警告 罰款，或者向地方如渣人民法院起訴。模鄭。只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。本案中老闆洞改罩有公司，應該具有承包資...