1樓：國內知名經濟管理磚家
不可以。住房與渣碼悄城鄉建設局有責任幫助工人向所在企業追要工資，且對於拖欠情節嚴重者應給予警告、罰款，或者向地方如渣人民法院起訴。模鄭。
2樓：秋起楓落
只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。本案中老闆洞改罩有公司，應該具有承包資質。
3、。同時根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十。
二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
4、先與老闆友好協商解決，協商不成，用上面方法，還不行的行的話，訴殲仿訟解決，若老闆不具備承包資質，你們可以將老闆和具備承包資質的公司列為共同被告，要求其承擔連納鬧帶責任。待判決後，申請強制執行。
5、如果本案中，你是與有資質的單位之間成立勞務關係，那麼你可以直接找該單位，要求支付幹活工資，不支付的們可以用行動建議這兩種辦法或者直接去法院起訴。
拖欠工資找住建局有用嗎
3樓：李楊
法律分析：不管用，住建局並無權管拖欠工資這種事，如果用工單位拖欠工資可以撥打相關部門投訴，也可以直接到當地人力資源與社會保障局勞動監察大隊申請仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
拖欠工資住建局怎麼處理我們要工資好幾天了，就是不給錢？
4樓：任承基
日照魯力建設單位拖欠農民工工資就是不給，無奈。
工地拖欠工資找住建局
5樓：
摘要。1、建設工地向當地住建局的農民工工資清欠辦公室投訴，要求調解，調解不成的，可申請動用農民工工資保證金；若不是建設領域工程，就向該工程的行業主管部門投訴，交通領域去交通部門、水利工程去水利部門、國家投資性工程去***。2、向當地人社局的勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊立案處理。
3、還可以向當地信訪部門尋求支援，調解解決。4、撥打市長公開**。
1、建設工地向當地住建局的農民工工資清欠辦公室投訴，要求調解，調解不成的，可申請動用農民工工資保證金；若鄭塵不是建喊跡禪設領域工程，就向該工程的行業主管部門投訴，交通州穗領域去交通部門、水利工程去水利部門、國家投資性工程去***。2、向當地人社局的勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊立案處理。3、還可以向當地信訪部門尋求支援，調解解決。
4、撥打市長公開**。
中華人民共和國勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟塌缺補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動合同後，未譁滾依照本法規定給予勞動者經濟補償的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者團蘆辯未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工地拖欠工資找住建局
6樓：
摘要。住建局由房屋管理行政部門直接管理，是負責房屋管理事務的行政機關。如果您是因為工地拖欠工資而想向住建局討訴維權，您需要與當地住建局溝通申訴，將申訴表報送至住建局，請住建局為您的維權提供必要的幫助。
住建局也可以根據情況要求工地配合支付欠薪工資，或者出臺相關規定強制要求工地配合支付欠薪。
住建局由房巨集毀屋管理行政部門直接管理，是負責房餘仔屋管理事務的行政機關。如果您是因為工地拖欠工資而想向住建局討訴維權，您需要與當地住建局溝蔽毀備通申訴，將申訴表報送至住建局，請住建局為您的維權提供必要的幫助。住建局也可以根據情況要求工地配合支付欠薪工資，或者出臺相關規定強制要求工地配合支付欠薪。
拖欠工資住建局怎麼處理
7樓：
摘要。一、建築建設拖欠工資怎麼辦1、建築工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資；2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日；3、可以錄音收集欠工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援訴請；4、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；5、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；
一、建築建設拖欠工資怎麼辦1、建築工程拖欠工資的，建議到勞動監察部門投訴，催討被拖欠的工資；2、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成。對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日；3、可以錄音收集欠工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援訴請；4、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，相關部門會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；5、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報世枝酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請鏈毀支付令，人棚返備民法院應當依法發出支付令；
6、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果中告還不賠，可申請法院強制執行；7、法律依據：《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜做敬的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。二、拖欠工資經濟補償金是多少1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬純培慎百分之二十五的經濟補償金；
2、用人單位支付賀螞勞動者的工資報酬低薯清於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五數拍前的經濟補償金。
高建局和高管局哪個好？
高等級公路建設局的職責是 負責高速公路建設專案的設計審查 工程招標和工程組織管理等項工作。 高速公路管理局職責 負責全省高等級公路的建設 養護 管理和沿線開發 高等級公路建設資金的籌措，包括收取機動車輛通行費 發行 和債券 利用外資及償還貸款等 依據省 批准的高速公路建設規劃，負責編制專案計劃和年度...
中建7局北方公司和中建6局北方公司哪個比價好，請從待遇，發展
中建排名前後是三，八，一。這三個公司效益好獎金能多一些。其他的都差不多，如果能去那三個的就盡量去那三個，實在不行的就選七局。據說中建七局最好的公司是三公司。北方公司冬休比較長。中建系統的工資待遇差不多，但是據說六局拖欠過工資。另外中建八局大連公司據說也還行。看看工作崗位的安排，能學技術的工作最理想，...
中建一局四公司待遇，中建一局四公司
中建很大，有直營公司，有總承包，有控股子公司 我就在二公司，公司現在不錯，每年合同額三四十個億，一般都接大專案，5000w 的 一般頭一年學徒期是施工員兼資料員，一年後轉正，定崗施工員，平常的工作包括進行現場施工管理 編制各單項工程進度計劃 編制材料計劃 參加圖紙繪審 編制施工方案和技術交底 進行施...