1樓：abc保險網
起訴單位不交五險一金不受理應當到社保局進行投訴或者到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
社會保險法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的孝弊，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保巧顫族險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費洞禪徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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2樓：網友
如果單位不為員工繳納五險一金，可以去當地的人力資源和勞動保障部門投訴，那裡有專門的人負責管理。
3樓：網友
會管的，但是隻會管沒有絕辯繳社會保險這一塊，公積金是沒並飢缺有強制要求的，不交社保是違法行為。
根據國家住房公積金管理條例，只肢森要雙方存在勞動關係，也就是已經簽訂勞動合同，單位就應當為員工繳納公積金。但是這個只是義務，沒有說不交會怎麼樣。
在勞動局投訴公司五險一金不交去哪投訴
4樓：法師兄法律諮詢
國家強制繳納五險一金，坦春企業不繳納五險一金違反國家規定。員工可以向社會保險費徵收機構或者人力資源和社會保障局勞動監察讓早耐部門投訴。單位登記社會保險但未參保的，由各睜脊保險經辦部門查處；單位未進行社會保險等級的，由勞動監察部門查處。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條。
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
5樓：帳號已登出
向當地勞動行政主管部門下屬的勞動監察大隊或勞動爭議仲裁庭投訴舉報，也可以直接孝鄭向當地人民法院拆巧跡頌起州畢訴訟！
6樓：半部顛
違反勞動法的行為歸當地人社部門下屬的勞動大巧監察大隊來管理，可以帶著材扮仿塌料去這個單位舉報，而一金是城建部門下的公積金管理中心管理，可以去諮詢一下廳圓。
7樓：老牛山雀
用人單位沒有繳納五險一金，有關到當地勞動監察部門投訴舉報，勞動監察部門遲跡就是對勞務糾紛問題進行監督梁旦晌檢查橡鋒的行政機關。
不交五險一金怎麼舉報
8樓：朱群群
法律分析：國家強制繳納五險一金，企業不給員工繳納五險一金違反了國家規定。員工可以向社會保險費徵收機構或人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，如果單位進行了社會保險登記但未給本人參保就由各保險經辦部門進行查處；如果單位未進行社會保險等級就由勞動監察部門查處。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
去勞動局投訴公司不交五險一金，需要帶什麼材料
9樓：悅悅說法
1、需要攜帶你本人的身份證，最重要的是如果有你單位的工資單、工作證等能證明你與單位存在勞動關係的一切證明即可；
第。一，向企業所在地的勞動保障監察部滑凱門投訴；
第。二，或者向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。你的爭議標的不能直接向，必須先通過勞動爭議仲裁程式解決。
3、改讓改向勞動爭議仲裁機構申請仲裁需提交書面的仲裁申請(一般仲裁部門有制式的仲裁申請書)，提起仲裁是不用交任何費用的。
核判 4、是否請律師，等仲裁部門受理你的爭議案後再作決定。
單位不交五險一金怎麼投訴
10樓：郝麗君
員工可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用中搜櫻人單位，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保賣叢險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
法律依據社會保險法》第八十四條。
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令漏橘限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
五險一金單位未交怎麼投訴？
11樓：程巖
法律分析：公司未給員工繳納五險一金，員工可以通過申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人哪歷肢單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保李世的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣爛虛押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
勞動局電話投訴有用嗎，打勞動局電話投訴有用嗎
產生勞動糾紛的可以到勞動局也就是現在的人社局投訴，也可以準備好相關證據到申請勞動仲裁。勞動爭議調解仲裁法 第九條規定 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的。打 投訴只是會得到受理的答覆，勞動局或許受理並給予查處 如果是本人去人力資源與勞動社會保障...
求助啊五險一金可以不交麼，五險一金可以不交嗎？
傻孩子，這些都是你的錢，為什麼不要呢！五險一金可是乙個工人的基本保障啊！一項一項說吧。養老 失業保險，你這一生中一共交幾年老了就可以給你開工資了，應該是交15年，而且你年紀小你投入的成本就少，你現在交比你40歲再交要合適，如果永遠不叫等你到了退休年紀你就沒有工資花了！醫療保險，這個佔的比例相對較大，...
老闆不給發工資，可以去勞動局投訴嗎
老闆的行為是違法的，當然可以去勞動局投訴，申請勞動爭議仲裁。建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作...