1樓：勞動仲裁員高飛
職工發生工傷事故用人單位不履行義務的，受傷職工應當按照工傷保險待遇程式辦理。
工傷保險待遇辦理程式如下：工傷認定——勞動能力鑑定或鑑定職業病——確定賠償數額——執行。
具體流程如下：
1、申請工傷認定（如果勞動關係不明確的應當先到勞動仲裁委申請確認勞動關係）
工傷保險條例》 第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故衝舉傷害發者判冊生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定。
工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 3、申請勞動仲裁，確定賠償數額。
工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執行。
勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律首巨集效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
2樓：網友
申請工傷認定---申請勞動能力鑑定---仲裁委員會仲裁。
鎖骨斷了工傷賠多少
3樓：點行**
法律分析：鎖骨骨折工傷一般是10級左右。1、一次性傷殘補助金=本人工資x7個月；2、一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業補助金：
十級傷殘為每滿一年發給個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低於3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關係的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關係。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
鎖骨骨折工傷賠償
4樓：點行**
根據規定，鎖骨骨折一般會認定為十級傷殘，十級傷殘可以從工傷保險**領取一次性傷殘補助金（十級傷殘為6個月的本人工資）。職工本人提出辭職，或者勞務合同期滿終止，可以從工傷保險**領取一次性工傷醫療補助金，再從用人單位領取傷殘就業補助金。具體標準以省、自治區、直轄市人民**的規定為準。
工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
手指工傷怎麼處理，手指工傷如何賠償？
1 員工可以申請工傷認定，判定為工傷後。享受工傷待遇，如果因此和單位產生糾紛，員工可以向勞動部門投訴也可以申請勞動仲裁進行維權。2 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安...
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繳費不足，差額由單位補償。工傷保險的交費標準錯了怎麼辦 工傷保險費率錯了的，可以按照 社會保險行政部門制定的費率標準重新核算繳納工傷保險費用的數額 如果多交了的，可以申請退還 如果少交了的，應當及時補繳。法律依據 工傷保險條例 第八條。工傷保險費根據以支定手簡收 收支平衡的原則，確定費率。國家根據不...
我現在受了工傷，公司不予處理怎麼辦
1 先申請工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內。職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起1年內。提醒注意 要是企業沒在規定的30日內申請工傷認定的，受傷職工千萬記得要在1年內去申請工傷。2 等工傷認定決定 勞動保障行政部門會在受理...