1樓：英望夷爾煙
轉正定級的手續各地在辦理上略有差異。
有的地方可能要求你辦理轉正定級的單位必須和你當初所報到的公司一致，必須是同乙個工作單位，這樣的話，你只要換了工作就必須要辦改派。
有的地方可能要求只要你工作的地方，是你辦理人事**的人才中心的轄區企業，人事**的時間也可以接著繼續計算，這樣就不需要辦理改派。
有的地方可能不管你有沒有工作單位，只要你辦了人事**都可以給你轉正定級。
有的地方可能要彎春求必須要工作單位，不然不管你辦沒辦人事**都不給你轉正中沒定級。
所以，你到底需不需要改埋培耐派，你們那裡辦轉正定級到底要什麼手續，你還是得去問你做人事**的人才中心。
但是，雖然各地可能在手續上略有差異，但是還有共同點，就是：
1、如果不是國企、事業單位，那麼必須在報到之後辦理人事**，滿一年才可以轉正定級（從報到日期算起）。
2、如果你的人事主管部門發生變動，就是從乙個人才調到另乙個人才。那就必須要辦改派，然後重新報到。轉正定級的時間也要從新的報到日期開始算起。除非你的畢業時間超過兩年。
2樓：魚如伊雋美
幹部身份沒法保留，因辭職幹部身份就不存在了。
辭掉幹部身份以後還能保留嗎？
3樓：手機使用者
檔案交給就業單位，而單位沒有檔案儲存、管理資質，則失去幹部身份。
沒有就業、檔案轉到原籍居委會的話就沒有幹部身份了；
就業單位沒有資質導致檔案失去管理也沒有幹部身份；
已經有幹激清碼部身份後的如果在檔案再轉交過程中失去有資質的單位管理，也自動喪失幹部身份。
全民所有制。
單位辭職人員從事個體經營、到私營企業工作或辭職後一年之內找不到接收單位的，不再保留其全民所有制幹部身份。
全民所有制事業單位人員要補辦辭職手續。其餘的要動員返回。對拒不明哪返回和拒不補辦手續的，按自動離職。
處理。工齡。
從重新錄用之日起計算。
全民所有制事業單位人員被辭退人員從事個體經營、到私營企業工作或被辭退後一年之內找不到接收單位的，不再保留其全民所有制幹部身份。
深圳市人社局相關正簡政策，辦理了積分入戶後，原有的幹部身份將轉為工人身份。
畢業後未滿一年，辭職，幹部身份如何保留。
4樓：網友
把檔案拿到人才存放就保留幹部身份了。辭職需要的檔案和手續諮詢校方。檔案轉出由校方辦理。
5樓：網友
檔案放回你們當地人事局，讓他們出個調檔涵就可以放在哪兒了，不過每年要繳納管理費的。
轉正才是幹部級別，這個就不可能了。
寫乙份辭職報告，之後會通知你辦理離職手續，之後就沒什麼了。
6樓：唐山馬科
1、檔案轉移到人才市場，辦理人事**。
2、轉到人才市場之後，重新計算。或者建議，和你們單位協商，等到工作滿一年的時候再轉移。
3、辭職時，提前乙個月提交辭職申請，學校辦理勞動關係解除證明給你。其餘的社保等是後話，慢慢辦。
檔案轉移當然是學校開證明，自己辦了，因為辦理檔案**需要交納費用的。
你辦理完辭職手續之後，學校必須同意你轉出，也就是應該在同意你檔案轉出的證明上蓋章。
工作不滿一年辭職幹部身份怎麼辦
7樓：匿名使用者
無論在幹部崗位工作多久，辭職後就沒有幹部身份了。
辭職後你們的幹部身份保留了嗎？
8樓：博愛傑傑
不再保留。
中華人民共和國公務員法》
第八十條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
一）未滿國家規定的最低服務年限的；
二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第八十二條 擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。
擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自願提出辭去領導職務。
領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。
第八十六條 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
9樓：匿名使用者
所謂幹部身份 就是指你大學畢業後，進入國企的一種人事制度，又稱錄用制幹部手續，全國通用，當你在國企工作時，你的工作就是管理性工作(行政or技術),而沒有幹部身份的，是工人身份，也可以提幹，但是需要以工代幹，當然，這些都是計劃經濟時代延伸的產物，一般合資企業及外企不在實行這樣的制度，實行這樣的制度好處在於：當你在國企到一定級別後(至少是處級)就可以與公務員系統(處級對應縣級)平級調動，目前是這樣的情況，只是慢慢都在改變。為什麼有的央企老總去幹副省長 就是乙個道理。
明白了嗎？級別低 要不要無所謂，級別要，必須得要！
10樓：匿名使用者
不重要吧，這個社會又不是選什麼呢，我就沒幹一年就跑了，考上了就好了。
11樓：匿名使用者
考上研就又是應屆生了，這個不重要的。
畢業一年內想辭職，幹部身份怎麼辦？
12樓：學信教育資訊諮詢公司
（1）辭職後如果工作未滿一年，原則上不能做轉正定級，你的人事檔案如果在人才市場，當你申請轉正定級時，人才市場按要求應該需要你提供與這報到證報到公司簽訂的勞動合同，並需要這個公司在轉正定級審批表上面蓋章。所以這個您這個即便離職也儘量與公司人事部門協商，日後滿一年時能為你蓋章或出具相關證明檔案。
2）如果公司離職未滿一年，且公司不給你日後提供轉正定級方面的支援，另一種解決方案就是改派報到證，你畢業還未滿一年可以改派報到證，可以改派到另一家公司或派回原籍人社局，但轉正定級時間原則上要重新按報到證日期滿一年申請轉正定級。
3）你考公務員，在政審環節與轉正定級沒有關係，政審主要是審查檔案內是否有關於在校或工作期間是否有違紀或參與非法組織等內容的稽核。
綜上所述，你首先要保證檔案一直在人才市場存放，然後如離職並且上個單位不提供轉正定級方面的支援，儘快辦理報到證改派業務。這樣對以後你考公務員不會產生影響。
未滿一年換工作 如何保留幹部身份
13樓：娛樂這個feel倍爽兒
確認幹部身份一般有以下幾種情況(從剛畢業開始追溯):
1、統招大中專畢業生如按幹部分配就是幹部身份(現在沒分配了，一畢業就是幹部身份)。
2、統招的大中專生及本科生畢業後有派遣證和做了轉正手續就是幹部身份(每個畢業生都有，不論有沒有辦理；想保留幹部身份最好還是辦理，以便日後查詢。在個人檔案裡會有一張派遣證，即就業報到證，以證明是幹部身份)。
3、非統招類的五大(職大、夜大、電大、成教、自考)畢業生，若為錄用制幹部，可長期保留幹部身份。
4、所有以上幹部情況，檔案內不能有除名、辭退、買斷工齡、內退、違法犯罪等記錄，否則不再保留幹部身份。
14樓：網友
據我的經驗，如果你未滿一年，一定要跟原單位搞好關係，改派什麼的只是形式，關鍵是蓋章，如果他們同意給你蓋章，一切都沒問題。
15樓：
改派是自己找到接收單位後並且現在服務單位同意後，找學校分配辦重新辦理派遣手續。
不過一本來說你目前的服務單位不會同意你改派的，因為你浪費了他們2011年的乙個用人指標，很可能需要你支付違約金。
其實你只要與目前單位協商好，離職暫時不轉出檔案，一年後可以幫你出具轉正定級表。
或者，直接走人，暫時不管檔案，找到新工作後再說。
工作兩年 已轉正 辭職了 怎麼保留幹部身份
16樓：西元前世
1、幹部身份確立的兩個條件乙個是報到證，另乙個是轉正定級；
2、目前您已做轉正，人才也確認您的幹部身份；辦理失業證後會馬上失去幹部身份，所以不能辦理失業證；
3、儘快就業到新的單位，把檔案轉到新的單位名下；
17樓：網友
一，辭職了，就不能再保留原單位的幹部身份了：
1，現在實行的是聘任制，當事人和用人單位解除勞動合同的，當事人在原用人單位的職位也就隨之失效了；
2，如果當事人要保持「幹部」身份的接續，可以找新的工作單位，並通過對方的考核，應聘相應的崗位；
3，農民、工人、幹部等身份是改革開放初期的工種分類（一般是寫在當事人的人事檔案，以及戶口本上的），現在來說，已經沒有什麼實際意義了。
二，戶口性質的分類：
1，按戶糧關係分：農業戶口、非農戶口；
2，非農戶口包括：城鎮戶口(居民戶口)、農村居民戶口、集體戶口等；
3，戶口同時分為集體戶口、家庭戶口、軍籍戶口；
4，還可以分為常住戶口和暫住戶口。
18樓：匿名使用者
你直接去人才市場辦理人事**，工作2年可以評定職稱，不是就可以了。而且你辭職後又不是馬上找工作，可以把檔案先掛靠到人才市場，至少這段時間（離職到你重新入職）你的幹部身份還在。和你現在就找乙個公司存檔但不去上班的效果是一樣的哦。
工作滿一年了想辭職，老闆要求扣半個月工資合理嗎？
這是非常不合理的，我覺得這違反了勞動法，我們可以去投訴舉報他們。不合理可以扣乙個星期的工資，但是乙個月的工資較多。畢竟已經幹滿了一年的工作。其實我覺得這樣的人要求並不合理，如果是你遇到這樣的不平等的待遇，可以去投訴他。你老闆的要求是不合理的。你需要提前乙個月提交書面辭職報告。乙個月後可正常離職，如果...
畢業後一年沒有工作還有幹部身份嗎
畢業一年有沒有幹部身份，與工作沒有任何關係。現在的幹部身份，是指畢業生的 幹部檔案 管理身份。不是工作中的行政或者技術幹部的身份。由於取消了幹部分配制度。畢業生的畢業檔案，就成了國家人才庫管理的重點。對畢業生的畢業檔案管理，就從原來的工作分配分離出來，而沿用了國家幹部檔案管理模式。說簡單一點，就是現...
工作一年了，怎麼寫轉正申請？
你來問我要，我有現成的。前提請我吃頓煩，嘿。怎麼寫自己的轉正申請？法律分析 個人轉正申請的內容如下 包括轉正申請人的個人資訊 主要需要完成哪些工作成果 應該具備哪些專業知識和技能 需要有什麼樣的能力特質 跟企業文化價值觀是不是匹寬腔配等 表達申請人對於轉正後的工作目標 表達申請人對於轉正的期望 表明...