1樓：小綿羊的情感日記
在職場面試的過程中，可能會遇到無窮無盡的問題。最讓人無法忍受的便是侍宴面試官的態度，總用咄咄逼人的語氣問話讓人不知所措。一些總喜歡擺架子的面試官，是希望給面試的人造成心理上的壓力。
因為他們想要看到對方隨機應變的能力，一定不要緊張。只有把心態調整好，才可以更快的面試官的問題。一開始就出現了緊張的情緒，往往掉入到了面試官所設的陷阱當沒態中。
只要心態好什麼問題都可以迎刃而解，根本不在話下。<>
在面試的過程當中面對態度極其嚴厲的面試官，可以選擇以退為進。因為對方提的問題非常犀利，不知道該怎麼。作為面試的人可以選枯談源擇問一問面試官自己的表現怎麼樣，或者是符不符合公司的要求。
學會主動的丟擲問題，便可以讓尷尬的氛圍得到一定的緩解。要學會化被動為主動，才可以讓面試官毫無防備。<>
每個面試的人都要弄清楚面試官最終的目的是什麼才可以讓自己自由發揮，面試官大多都是以提問的方式進行。把握好面試的型別之後，在之前的準備當中肯定會應對自如。不要總是進行生搬硬套，知識是死的人是活的。
面試官想要看到的是乙個人靈動的表現，而不是把所學的知識都說出來。<>
總的來說面試官其實並不是在有意刁難你，而是在不斷的考驗。因為員工在通過面試之後會實習三個月的時間，一旦被導師打擊很可能就會承受不住。導師肯定想要乙個能承受得住壓力的員工，不想要乙個遇到事只會退縮的員工。
要明白麵試的乙個套路，才可以在家裡的情況下展現最真實的自己。每個人都要在做好準備之後再去進行面試，因為這樣才能做到有備無患。
2樓：香菇陪雞
我面試悶尺時就遇到過。如果面試官說的話帶有攻擊性，吵拍我會直接反問他：你禮貌嗎？
你歧視嗎？你確定可以這樣公升罩羨問我嗎？面試官不禮貌，但我們面試者不能不禮貌，帶著自信自尊面試，把面試當成平常的一次溝通對話就好。
3樓：無能為力大蒜
可以選擇不要微笑，另外儘量讓你自己裝的嚴肅一點，同時不要被這個面試官給嚇到，一定要看他的眼睛。
4樓：番茄味雞腿堡
可以直接回懟對方，工作是乙個雙向選擇，沒有必要去過度的遷就對方。
在職場中，遇到乙個咄咄逼人的面試官該怎麼辦？
5樓：蟲眼看百態
在職場面試的過程當中，我們可能會遇到各種各樣的問題，讓我們感覺最難的可能就是面試官返梁巧咄咄逼人的氣勢，有的面試官為了給來面試的人員造成心理上的壓力，就會擺出來一副咄咄逼人的形式，是希望看到對方能夠抗壓的能力以及應變的能力。<>
讓我們回憶一下從小到大的考試或各種面試的場合，只要自己不緊張，按照正常的水平發揮，一般都不會太差，但是如果自己因為對方影響了自己內心的情緒，內心一開始緊張，可能就會面試失敗，或者考試考出不理想的成績，所以心態是非常重要的一件事情，心態在狀態，那麼其他問題可能都會迎刃而解。<>
在職場漏鍵面試的過程中，尤其是面對特別嚴厲的面試官，讓自己覺得無所適從，自己感覺到對方的 目光特別咄咄逼人，又不知道該如何對方提出的犀利的問題的時候，可以反客為主的給對方提問，比如說，您覺得我剛才的表現如何？我的條件是否符合您的要求呢？這樣的問題丟擲來渣燃之後，可能會讓緊張的氣氛緩和一些。
有的面試官在面試的時候很輕鬆，會讓對方自由發揮，也有的面試官會一直以提問、提問加再提問的方式進行面試，這個時候，自己要能把握住對方的面試風格，知道對方想通過怎麼樣的面試方式來了解自己。比如，自由發揮的面試可能是對方想看看自己對於在自由空間裡自己如何安排一件事，而僅僅追問式的面試可能對方是想看自己的反應能力等等。
6樓：網友
在面對咄咄逼人的面試官時，需要保持乙個正常的心態，儘量做到不要緊張，條理清晰的面試官的問題，千仿納萬不要被面備攜沒試官的氣勢給壓住，這有可能是隱殲面試官在考驗求職者的應變能力。
7樓：今天退休了嗎
首先我們應該懟回去，因為我們每個人都是平等的，所以我們一定要維護自己，千萬不要被欺負。
8樓：彩虹巧克力糖豆
我會直接懟回去念族，這僅僅只是乙個面試而已，我覺得仔枝弊你沒有必要把自己放搭碧在過於卑微的位置，否則即使你進了這家公司，你會受到更多冷眼。
在面試的時候，如何面對面試官的「挑釁」？
9樓：扶不起的老阿斗
面試官出難題實際上是想讓求職者需要向自己展示最真誠的一面，還有探求求職者的優缺點與崗位需求的匹配性。弄明白這一點，我們就可以對症下藥，好好做準備。
10樓：依依很美的
在面試的時候面對面試官的挑釁，應該兵來將擋水來土掩，而且面試的時候不要太卑微，一定要落落大方，面對特別刁鑽或者是過分的問題可以直接懟回去。
11樓：安妮的心動錄目
可以冷靜的去面對，還有就是可以以開玩笑的方式去，這樣才會讓面試官覺得自己特別的有趣，而且特別的機智。
12樓：撒的謊
可以選擇拒絕或者是可以選擇直接懟，因為自己不接受對方也沒有什麼問題，不一定非要進這一家公司。
13樓：今天退休了嗎
首先一定要從容不迫，而且一定面帶微笑，對方問什麼我們就答什麼，而且一定要有邏輯性，千萬不要緊張。
面試的時候，面試官會故意刁難嗎？
14樓：網友
曾經參加過一次面試，體驗到了一場非常有意思的經歷。那時候我正在尋找乙份新好悶畢工作。我提交了乙份申請，不久之後便獲得了一次面試的機會。
在面試前，我研究了公司的歷史和文化，並準備了幾個問題和答案，以便面試官可能提出的罩源問題。
當我到達面試現場時，我看到的是一家大公司，面試官是一位非常聰明和風趣的人。
面友芹試開始後，我們進行了一些標準問題，例如我的工作經驗和教育背景等。
但是，整個面試最有趣的事情發生在一次不太正常的測試上。面試官給我分發了一張紙，並要求我在上面畫乙隻獵豹。
我當時感到非常奇怪，因為我正在面試乙份it工作，似乎與畫獵豹這樣的測試並不相關。但我還是按照要求做了，畢竟作為面試者，需要展示自己的多面才能。
然而，這個測試並沒有結束。
面試官又向我展示了一張紙，上面有幾行不連續的字母和數字，他要求我在10秒鐘內將其背下，並從另一張紙中找出它們的位置。我在緊張的局面下完成了任務，並很快找到了字母和數字對應的位置。
最後，面試官告訴我這個測試究竟是什麼意思。
原來這是乙個展示面試者的靈活性和多面性的測試。這個測試需要我思考並解決問題，同時看出我在搜尋答案、認真做事、抵禦壓力、創造性和一切其他有用的技能和品質。
雖然這其中有一段短暫緊張的時刻，但是面試官的幽默和機智，讓我感到非常輕鬆和開心。在整個面試的過程中，他從不讓我產生單位的負擔和壓力，一切都非常有意思。
這個故事不僅讓人覺得很搞笑，而且凸顯了面試官如何創造一種放鬆的環境來讓面試者展現他們的優點和潛力。通過這個面試經歷，我學到了如何靈活運用自己的能力，擺脫拘束，完成任務。
這次面試也給我留下了深刻的印象，讓我明白了當面試官在面試時不能只看證書或簡歷，重要的是找到面試者的「軟技能」。於是以後我也儘可能的創造輕鬆的面試環境，看到面試者的能力和亮點，多方位的開發他們的潛力。 總之，這是一次值得回憶的有趣的面試經歷，讓我從中獲得了許多的啟示和感悟。
如何對付咄咄逼人的面試官
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