1樓：如果﹏在一起
應該會吧，你的英語怎麼樣？
星巴克面試問你對星巴克的瞭解，要怎麼呢？
2樓：信必鑫服務平臺
主要圍繞星巴克的歷史、主旨、社會責任和價值觀來講孝棚即可。
1）主旨。星巴克的主旨是培育並激勵人文精神。
2）歷史。星巴克咖啡公司成立於1971年，始終致力於商業道德採購並烘焙世界上優質的阿拉比卡咖啡。1971年，星巴克在西雅圖。
派克市場成立第一家店，開始經營咖啡豆。
業務。1982年，霍華德。
舒爾茲先生加入星巴克，擔任市場和零售營運總監。1987年，舒爾茲先生收購星巴克，並開出了第一家銷售滴族慎信濾咖啡和濃縮咖啡飲料的門店。1992年，星巴克在紐約納斯達克。
成功上市，從此進入了乙個新的發展階段。
3）社會責任。
進入中國以來，星巴克始終致力於回饋社會，持續在中國內地不同地區和城市開展企業社會責任。
項兆輪目，對於當地社會發展做出自己的乙份貢獻。自2011年起，星巴克中國的夥伴和志願者們一共貢獻了超過100萬小時的社群服務，增進了與社群和顧客的情感聯絡。
4）價值觀。
星巴克努力營造一種溫暖而有歸屬感。
的文化，欣然接納和歡迎每乙個人。 積極行動，挑戰現狀，打破陳規，以創新方式實現公司與夥伴的共同成長。 在每個連線彼此的當下，我們專注投入，開誠相見，互尊互敬。
對於每件事，我們都竭盡所能，做到最好，敢於擔當。 從人文視角出發，我們追求卓越業績。
去星巴克面試人家問我為什麼選擇在星巴克上班我該怎麼回答？
3樓：完顏蝶
星巴克是大企業，自bai然有人du慕名而去。
但還是要看自己對zhi待工作的具體看dao法和體專驗，才能真正的體屬會並陳述自己工作同時的切身感受。
星巴克吸引人的，是他的公司理念和人文關懷，在星巴克的每乙個正式工和符合條件的臨時工，都能成為其合夥人，員工會感覺是在為自己打工。
而且，咖啡店想想就很浪漫的，氛圍比快餐店好多了。而星巴克又是其中的巨頭，怎麼能不受歡迎呢。目前，它在我國市場發展潛力巨大，值得一去，說不定，可以順便為夢想取趟經！
關於在星巴克工作的問題。
4樓：網友
我一一給你回答吧，1，其實很多都不是你想想的那樣，星巴克十分缺全職員工，如果你面試全職的話，如果資質差不多的話，會很受歡迎的，薪水的話，其實全職夥伴的薪水沒有想象的那麼好，只是社會保險等福利還不錯，如果選擇租房子的話，根據不同城市的房租情況也需要斟酌，去別的店問問吧，2，星巴克的黑圍裙其實和職位上公升，並不是乙個路線，如果你真的想往這個方向發展的話，大可以和你的店經理提，讓他多給你這個機會鍛鍊，成為黑圍裙只要用心和有愛的話，並不難的，但是和工資不掛鉤。
5樓：網友
從打雜到咖啡師的話 概率 極低 祝你好運。
面試一家公司，但hr要求我去星巴克。。。請幫助，第一次去星巴克。。。。
6樓：仍野桖
我不清楚你面試的公司是不是正統的，但是在的確公司是正統的前提下，我會如下：
1，去星巴克面試人的大有人在，很多公司都會把星巴克作為乙個很好的場所，因為國外就是如此，到了中國沒必要更改，星巴克創造了這種氛圍，所以自然也會變成乙個選擇。
2，去星巴克喝什麼？簡而言之，喜歡喝咖啡的，請喝拿鐵，因為那是最中庸的選擇，不會有差池。不能喝咖啡的，請選擇一杯英式紅茶，同拿鐵一樣，這也是一種中庸。
3，面試要求英文，是現在的主流，當然你大可以開篇就來句i`m poor of my english。但是我不會建議你這麼做，你需要一點勇氣，口語並無好壞一說，主要是敢說不敢說，敢說的口語，其實錯誤不會大，甚至哪怕有錯，人家也會覺得說，你有這個意願去把你的英語口語變好，而不是說你選擇逃避。
最後，預祝你面試成功~~~
7樓：匿名使用者
我怎麼感覺這個公司是**一樣啊！有這樣面試的？lz你查過這個公司底細麼？**隨便聊下就。lz，這兩個問題我不了你，但是還是小心為上，建議你下這個公司底細。
我去換星巴克面試2次面試都過了，但是還有點問題。
8樓：濯友瑤肇螺
不同的上司有不同的用人標準，也有不同的個性特色，但他們多半不會牴觸乙個為人老實，勤勞肯幹，任勞任怨，並且沒有太強個性的員工，原因很簡單，容易管理！！！特別是服務員這職業就更需要以上特質。你總結的，我個人認為不對，以下分析純屬於我個人見解，不贊成你可以當我是放屁。
1，他們要在你們這些大學生裡招聘，說明他們心裡已經知道你們在咖啡知識上不熟悉，他們也接受不熟悉咖啡知識的人，以後培養就是。這個你可以誠實的回答，熟悉就熟悉，不熟悉就不熟悉。當然熟悉點更好。
2，你已經面試過了一次，現在知道咖啡服務員是1000-1200了，所以這次面試你就別整個1500了。如果你誠心想去最好別問薪酬，你心裡有底，少問少要求。
3，你還知道你逞能了哈？是的，你不僅逞能而且還跑偏題了，自我介紹整成賣弄了。你要知道你的上司要得是乙個踏實肯幹的服務員，要的不是培訓師和管理層，你是學生有多少水平他應該知道，你說得越多證明你華而不實，你越露鋒芒就越證明你心虛。
其實他要得是說得少，看起來老實巴交的人。
4，面試，不要侃侃而談，說得越多越不好，換個方位，你是管理者，乙個一上來就連續的吹自己，整得你沒時間說話，你心裡反感不？要給你面試官充足的時間問你，不是你把面試官的時間佔了。應聘者和麵試者說話的比列各佔50%最好。
5，性格收斂點，鋒芒藏著點，裝老實點，語氣誠懇點。最後，面試完了，別忘朝你面試官小鞠個躬。
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前輩您好，看了您在知道裡的對各個問題的有耐心而又準確的回答，我有好多問題想向您請教了
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