1樓：李崢
法律分析：喪假直系親屬包括：1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪悄櫻備假範圍頌塵，具體由各企業自主認定。
另外：職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。同時，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
法律依據：《中啟毀華人民共和國中華人民共和國中華人民共和國民法典》第一千零四十八條 禁止結婚的情形 直系血親或者三代以內的旁系血親禁止結婚。《中華人民共和國中華人民共和國民法典》中的直系親屬一般是指直系血親，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。
注：中華人民共和國中華人民共和國民法典於2021年1月1日生效。
2樓：惠企百科
目前國家還沒有對非國營企業職工休帶緩婚喪假作出具體規定。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
另外，根據《餘行改關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。豎判。
喪假親屬的範圍
3樓：吳曼怡
法律分析：喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對於超出這一範圍的親屬，單位可以自行規定和解鎮則釋。
勞動者在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定，但可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條 職工本人結婚或職工的直系親飢旅巨集屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本爛冊人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
4樓：法妞問答**諮詢
喪假直系親屬包括：
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍啟神皮。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
另外：職工本悄差人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
同時，職工的岳父母或公婆死亡後瞎核，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。
喪假的親屬範圍
5樓：王興華
法律分析：目前直系親屬範圍僅限於父母、配偶和子蔽鏈女。根據原國家勞動總局、財政頃並弊部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1至3天的喪假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期雀族間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
什麼親屬可以請喪假
6樓：李育忠
法律分析：直系親屬包括父母哪蔽鄭、配偶和子女。但在具體執行過程中，岳父母或並察者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會李頌活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
7樓：丁嫣
法律分析：法律規定的直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列禪御入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
法律依據桐祥：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、局襲搏配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
8樓：賈寶驊
法律分析：喪假直系親屬的範圍不包括配偶的父母，只有員工的父母、配偶或子女去世的，才可以享受喪假。對於這個問題，有的地區有地方性規定，比如《北京市勞動局關於國營企業職工請喪假範圍有關問題的通知》規定：
女職工的公婆死亡時和男職工的岳父母死亡時，經本單位領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。對於沒有地方性悶爛規定的情況下，我們需要先確定「直系親屬」指的是哪些人？一般指彼此之間有直接血緣聯絡的親屬，包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。
己身所從出的血親，即是生育己身的各代血親，螞派漏如父母、祖父母、外祖父母等；從己身所出的血親，即是己身生育的後代，如子女、孫子女、外孫子女等。因此該規定中的「父母」指的是與自己有血緣關係的父母，配偶的父母作為姻親，並不包括在直系親屬範疇之內。
法律依據
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和羨消子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。以上規定並不完善，個別省、自治區、直轄市還有更詳細的規定，總體與上述規定並不衝突。
9樓：郭永勝
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入擾渣襪可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。
3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須緩激列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚梁枯假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
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孩子戶口可以落在非直系親屬家嗎，孩子戶口可以掛靠在非直系親屬家嗎？
雲總 1 是直系親屬之間的關係才可以落戶，包括 一 父母與子女之間的遷移 二 夫妻之間的遷移 三 外 祖父母與 外 孫子女之間的遷移 四 公婆與兒媳之間或者岳父母與女婿之間的遷移 2 非直系親屬戶口所在地公安派出所申請辦理戶口遷移，要經公安派出所批准後，辦理入戶手續。一 房屋產權人或者承租人同意 二...