1樓：匿名使用者
您好，您母親的養老金可以直接到社保中心去領取。
以後您如果再遇到類似的問題，可以按照下面的思路去解決：
1、發現問題：往往生活在世界中，時時刻刻都處在這各種各樣的矛盾中，當某些矛盾放映到意識中時，個體才發現他是個問題，並要求設法去解決它。這就是發現問題的階段。
從問題的解決的階段性看，這是第一階段，是解決問題的前提。
2、分析問題：要解決所發現的問題，必須明確問題的性質，也就是弄清楚有哪些矛盾、哪些矛盾方面，他們之間早塌有什麼關係，以明確所要解決的問題要達到什麼結果，所必須具備的條件、其間的關係和已具有哪些條件，從而找出重要的矛盾、關鍵矛盾之所在。
3、提出假設：在分析問題的基礎上，提出解決問題的假設，即可採用的解決方案，其中包括採取什麼原則和具體的途徑和方法，信擾但所有這些往往不是簡單現成的，而且有多種多樣的可能。但滑睜旦提出假設是問題解決的關鍵階段，正確的假設引導問題順利得到解決，不正確不恰當的假設則使問題的解決走彎路或導向歧途。
4、校驗假設：假設只是提出n種可能解決方案，還不能保證問題必定能獲得解決，所以問題解決的最後一步是對假設進行檢驗。不論哪種檢驗如果未能獲得預期結果，必須重新另提出假設再進行檢驗，直至獲得正確結果，問題才算解決。
2樓：網友
母親的養老金應該屬於母親來管理，如判公升果你母親生活不能自理的情況下，敬耐應該由子女來管理，如果你亮衝春有父親來管理。
3樓：海天二度
你母親的養老金，建議諮詢一下養老保險機構。
我母親的養老金不對了少發了然後我應該找誰
4樓：劉偉長
一、我母親的養老金不對了少發了然後我應該找誰。
找當地社會保障局；
退休金一般都是戶口所在地的社會保障部門發放，每個月通過銀行卡領取。退休金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取退休金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人退休金金還要逐年粗瞎根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
二、退休金領取條件和標準是怎麼規定的？
按月領取基本養老金必須符合兩個條件雀型：
1、必須達到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。企業退休職工月人均養老金約巖歲空2000元；隨著經濟的發展，會對該金額進行調節。
法律依據：《社會保險法》第十六條。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
三、退休的法定年齡是怎麼規定的？
所謂退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。法定的退休年齡如下：
1）男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年；
3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。
由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。
在我國就業的人員都要依法繳納社會保險，法律規定社會保險的最低繳費年限為15年，個人退休時領取基本養老金的數額與個人繳費年息息相關，個人繳費的年限越長繳費的基數越大，那麼在退休後領取的養老金就會越多。
我沒有辦法為母親提供資金養老怎麼辦
5樓：
你好，很高興為你解答問題。沒有辦法為母親提供資金稿燃養老，可以試試以下方法：鍵談虛第一，選擇求助村裡，申請低保的方式養老。
把自己的情況反映到了村裡，村裡面的幹部幫助老人申請低保。第二，去鄉鎮上的福利院養老，對於一些老人來說，能夠去到養老院養老也是不錯的選擇，至少自己在養老院的生活起居有人照顧。第三，現在國家每個月會給60歲以上的老人發放一百元左右侍喚的養老金，以此來保障老人的最基本開支，農村老人能夠領到養老金的確是好事，但是目前發放的金額確實有點太少了。
我想為我母親辦理養老保險不知怎麼辦理?
6樓：網友
你要辦什麼bai樣的保險，社會保險還是du商業保險zhi？
社會保險農業戶dao口又分：城鎮職工基本。
養老保版險，城鄉權居民養老保險（有的地方針對農業戶口還存在農村居民養老保險），要根據你的經濟承擔能力，要享受的保障程度來選擇。還有各種社會保險的參保手續都不一樣，具體你還是要諮詢當地的社保局。
請問關於我母親的養老保險的問題。
7樓：網友
一、一直未和原單位解除勞動關係，那麼還屬於該企業職工，那麼企業有義務交納社保。
二、在一的基礎上單位承認漏保，那麼可以由單位和社保協商補繳，當然本人需要承擔社保個人那部分的金額。
三、收集有關工作資料（證據）到勞動部門申請勞動仲裁。
涉及到《勞動法》《工傷保險條例》《勞動合同法》
因具體情況不瞭解，只能提供幾點參考建議。
我個人還是建議你到當地勞動部門諮詢。
8樓：網友
如果71年做臨時工被認可的話，那麼71年到91年底是被認可工齡的，這段時間全國都是不繳費的。如果不認可，最起碼從簽訂合同起到91年底也被認可工齡。至於92年1月起到你母親50週歲時，沒交社保，就存在爭議了，按現在勞動法，可以要求企業依法補繳社保，但有難度，維權還要靠爭取了。
母親的養老問題該怎麼解決
9樓：胡曉文
當事人可以參照如下解決養老問題： 1、如果未就業的，在符合條件的情況下，可以以個人的灶嫌高名義，在 戶籍所在地 參加社保裡的養老保險及醫療保險，其他三險（生育、工傷、醫療）個人不能參保； 2、如果實現再就業的，可以在用人單位參加社保解決養老問題； 3、在當事人年老時，只要符合我國《 老年人權益 保障法》第14條規定的贍養義務人，都 有贍養義務 ，當事人不必過於擔心。 一、《中華人民共和國 社會保險法 》的規定：
第十條職工應當參加 基本養老保險 ，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的 個體工商戶 、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第二十三條職工應當參加職工 基本醫療保險 ，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。 二、《中華人者襲民共和國老年人權益保障法》的規定：
第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人是指老年人的子女以及其他依法負隱尺有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人 履行贍養義務 。
中華人民共和國民法典》
第一千零八十四條。
父母與子女間的關係，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。
離婚後，父母對於子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。
離婚後，不滿兩週歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩週歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利於未成年子女的原則判決。子女已滿八週歲的，應當尊重其真實意願。
拖欠養老金，公司拖欠養老保險，我該怎麼辦，求助！！！
爵爺的網路 用人單位不為職工辦理基本養老保險，屬於違法行為。根據 社會保險費徵繳暫行條例 第二十三條的規定 繳費單位未按照規定辦理社會保險登記 變更登記或者登出登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險 費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正 情節嚴重的，對直接負責 的主管人員和其他直接責任人員給予...
養老金怎麼計算，養老金怎麼計算的？
退休前1年當地的社會平均工資 個人指數化工資 2 交費年限 1 個人帳戶裡的錢 120 有點難算，公式給你慢慢算 中國平安廣州分公司 qq540001011 回答你好親根據 關於完善企業職工基本養老保險制度的決定 國發 2005 38號 的規定，職工養老保險繳費年限 含視同繳費年限 累計滿15年的人...
單位不買養老金怎麼辦，企業不交養老金不能退休個人如何維權 具體流程）
肯定是違規了.看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據 勞動法 的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。其證據就是...