拖欠養老金,公司拖欠養老保險,我該怎麼辦,求助!!!

2022-10-27 17:51:26 字數 5519 閱讀 9684

1樓:爵爺的網路

用人單位不為職工辦理基本養老保險,屬於違法行為。

根據《社會保險費徵繳暫行條例》第二十三條的規定:

繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者登出登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險 費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責 的主管人員和其他直接責任人員給予經濟處罰。

對此,職工可以採取以下 措施:

1、明確要求用人單位立即辦理,併為本人補繳未繳納的保險費;

2、向市、區勞動保障行政部門、勞動保障監察部門投訴;

3、在知道用 人單位未為自己繳納基本養老保險費後的60日內,或者在與用人單位解 除、終止勞動合同後的60日內(沒有簽訂勞動合同的,從被單位辭退之曰 起計算),向市、區勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁;

4、超過法定時效未 被勞動爭議仲裁機構受理的,可以向人民法院起訴。

擴充套件資料:

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由**舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國,社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。

2樓:匿名使用者

至於為什麼不繳納他人無法得知,反正不繳納就不正常,也是違法行為,這個為什麼不繳納你得需要諮詢單位領導,只有知道為什麼不繳納才會有合理的建議。

公司拖欠養老保險,我該怎麼辦,求助!!!

3樓:匿名使用者

通過抄勞動仲裁,時效為一年,以單位告訴你不補交養老保險起算,如果很長時間持續沒有補交,因為是持續的,追繳一年以上的保險金,我認為也是能得到法院支援的。

職工與用人單位的勞動糾紛,程式是先雙方和解,不行再申請仲裁,若不服仲裁再起訴法院,如果直接起訴法院是沒有用的,也要經過仲裁裁決。

因為你們公司已經是虧損了,虧損到一定時間或者有其他債權人申請貴單位破產,在單位破產期間員工的這部分保險金仍是優於其他債權人的債權而受到法院保護的。

建議你收好相關的證據,最好讓單位給你們寫一份情況說明。有助於單位破產的時候歸還該部分錢。

接著回答:仲裁時效是一年,如果擔心,應當在一年內要求單位給你們出具相關不交的說明,即使說明沒錢也可以的。將情況說明清楚,這樣就重新計算時效問題了。

另外你們單位這種情況應當申請破產了,法律上對破產單位剩餘財產(固定資產和廠房)是優先保護職工的利益的~可以優先受到償還

4樓:皆有可能

國有企業bai破產拖欠職工養老du保險金可以向當地zhi勞動監察部dao門進行舉報,或對其拖內欠養老保容險的情況進行起訴,根據法律規定,職工的社保和工資是在進行破產清算時優先清償的。

根據《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:

1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

3、普通破產債權。

為規範企業破產程式,公平清理債權債務,保護債權人和債務人的合法權益,維護社會主義市場經濟秩序,制定本法。《中華人民共和國企業破產法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議於2023年8月27日通過,現予公佈,自2023年6月1日起施行。

5樓:匿名使用者

你可以申請勞動bai

仲裁,這個du的時效限制是zhi1年!你現在要求!肯dao

定沒問題,公內司必須給你補容上的!你可以以此為理由提出解除合同,還可以要求經濟補償!仲裁判完了,公司不給還可以向法院申請強制執行!希望能幫到你!你也可以看看相關法律檔案!

6樓:n已

要求公司補交,如

bai不補交,可du以到社保局進行仲裁。zhi公司必須給在職員dao工辦理社

內保,社保是法定的,《社容會保險法》第八十四條規定:

1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;

2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

7樓:匿名使用者

去舉報吧,勞bai動仲裁好像du

不管保險的事情,zhi

自己的權益最好去爭取吧,時dao效的問題你版去查查,反正是趕早權不趕晚。兩個省市之間的保險是不是可以互相轉要看具體政策,比如現在北京的社保只能往外轉不能往裡轉,這要看具體政策的。我的建議還是去相關部門反映一下情況吧啊。

8樓:匿名使用者

去舉報或者打官司,這樣能拿回養老保險啦!

9樓:說得清但道不明

如果辭職解除copy勞動關係,那麼你因該找單位協bai商處理,如果不行du走仲裁,但是zhi

據瞭解仲裁挺傷自dao己的,會影響到你今後的應聘。我物件正遇到比你還複雜的勞資糾紛,諮詢來的。而且找相關部門、總工會、勞動局都沒有用。

如果企業轉讓、改制、倒閉,就好辦了,有檔案要求先解決工人拖欠問題。

10樓:那年南城

協商~仲裁~起訴~三步走戰略

11樓:匿名使用者

勞動仲裁是隻接收拖欠工資這塊的,養老保險和醫療保險他們不管的。

12樓:湯圓米酒他哥

正常,我在打工的企業已經拖欠所有員工養老保險,醫療保險近5年了九大(應城)****,該生產不是照樣生產,2019.08.01 一個曾經當過兵,抗過槍

您好,我工作15年,公司拖欠養老保險5年,如果我提出離職公司給我什麼

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