1樓：網友
這個沒什麼好辦法，具體還是根據具體情況懟回去的。
同事說話總是陰陽怪氣，我該如何回懟她？
2樓：創作者
當你同事說一些陰陽怪氣的話的時候，你就直接回懟她就可以了，或者是不理她也可以，這樣以後就不會再說了。
3樓：乙個
應該直接去回懟她是不是不會好好說話，如果不會的話自己就教教她，這樣下次在說話的時候她也不敢這樣。
4樓：愛心的學姐
可以去問她是不是不會好好說話，如果她下次再這樣說話的時候，就把這個情況告訴領導。
5樓：春季的風啊
直白的告訴對方，不喜歡這樣說話，並且告訴他，這樣的說話方式，真的非常讓人討厭。
同事在工作**脾氣，我該不該回懟?
6樓：匿名使用者
建議不回懟。
要是發脾氣的原因或者物件不是你，即使他是發脾氣在群裡說話難聽、訊息轟炸影響到你，自己看不下去了，也不要當出頭鳥。
即使那個同事跟你關係比較好，正在氣頭上還是不要直接在群裡替圓場或者安慰。可以私聊安慰一下或者弄清楚原因。
要是這個同事本來就跟自己不對付，也不要在這個節骨眼上橫叉一腳，在工作群裡添油加醋或者直接懟起來。
要是這件事跟你有直接關係，即使再群裡指名道姓直接罵你，你也不用第一時間腦子一熱就回懟了。
可以找相關的管理層說明前因後果，看看領導是怎麼打算的，跟著領導的節奏走。
只要記住一點就好，工作群肯定會有領導或者人事/助理等人在的，他們是不允許員工在群裡有過多的情感宣洩，特別是負面的。
所以，在同事發脾氣的同時，肯定會有人出面處理，在那個時候如果有需要及時發聲或者協助溝通再說話。
7樓：
無論這個同事，是為了什麼要在工作群內發脾氣，你都不用懟回去。
這裡分兩種情況，一種情況是，這個同事在工作群裡衝你發脾氣。
如果你和這個同事關係不好，平時就相互看不順眼，這個時候，如果你懟回去，結果只會是，你們在工作群裡吵起來，然後兩個人都成為笑話。這樣，你不僅不會消氣，還會給自己惹上麻煩。因為沒人會真的會去區分你們的對錯，大家只會把你們的罵戰當成是繁忙工作間的娛樂。
同時，你想過沒有，因為這事，你會給單位領導留下乙個怎樣的印象。
相信你在****上看過別人當街吵架吧，吵到最後，雙方也不會吵出結果。反而觀眾最開心，他們巴不得吵架的人打起來，這樣才能看到更大的熱鬧。
他之所以衝你發脾氣，一定是因為他覺得你做了有損他利益的事，這個時候，你也不用懟他，你需要用一種公事公辦的態度問他，是什麼事情讓他如此不滿，當他說出你什麼事做的不對時，你只需要平淡的做出回應，做到理直氣壯，同時虛懷若谷。樊登在解讀《心態》時說：表面上看起來這個人很兇、很有進攻性，但是他非常樂於傾聽不同意見，他傾聽了別人的意見後，反而覺得這個意見有見地，很有意思。
這種狀態就叫作「理直氣壯，同時虛懷若谷」。
當你以一種平靜的方式，去面對他的脾氣時，不僅你自己不會生氣，就算對方想繼續發難，也失去了理由，除非他真的瘋了，就算他是真瘋了，也沒關係，你會和瘋子計較嗎？
8樓：東方尚
你好，朋友同事在工作**脾氣。該不該回應？
這是看你的。身份和地位。你是領導的情況下，你是可以和他在群裡慢慢溝通，一定要做到領導的姿態。雙方要溫和的協商。可以告訴對方，有什麼事情可以直接談，不要在群裡發脾氣。
畢竟為了造成不良的影響。如果你們是同事的情況下，那當然你不必要回應的，如果你回應會更造成更大的。誤會？
而且如果你們兩個人在群裡互相。講話的情況下能造成是你們兩個同夥的，讓領導更會誤會，對你的影響也是非常不好的。
工作群裡一般都是要討論一些工作的事情，而不要給工作群裡和大家帶來負面的影響，這樣領導肯定是不喜歡的。
9樓：晴天便好
你好，在職場的工作中，同事平等合作關係，遇到同事對自己發脾氣該不該回懟，如果回懟，可能同事關係會僵化，如果不回懟，感覺自己平白無故受了委屈，同事發脾氣該不該回懟，還得看同事因為什麼事發脾氣，如果自己確實錯了，就不必回懟，虛心接受同事的批評。如果自己明明沒錯，那也儘量不回懟，事後再和同事溝通，讓同事瞭解到自己並沒有錯誤。
當然，如果真的忍不住，回懟過去也沒什麼問題。
同事發脾氣該不該回懟 面對發脾氣的同事怎麼辦。
爭執和發脾氣是為了讓工作完成的更好，而不是為了個人私利。動不動就回懟，只會讓局面越來越糟，讓最終的結果越來越孬。但是，如果同事發脾氣針對的不是工作，而是你的話，那就應該回懟。
面對發脾氣的同事怎麼辦。
1.如果是因為工作中遇到了麻煩，或者不順心的事，作為同事，首先先從心裡上表示理解，都有脾氣的時候，重點是看看能不能幫助同事解決問題，解除煩惱。
2.如果是因為生活中的事情而發脾氣，作為朋友，私底下還是可以以朋友的身份問問出啥事了，需不需要幫忙，同時也要告訴同事，不要把生活中的情緒帶入工作當中來，這樣不利於工作的開展。這樣的處事方式才能跟同事之間的關係保持良好。
10樓：將軍本色
你好，我覺得你不應該回懟。因為工作群是大家工作的大場合，對方言語不遜只能代表對方品質不行，大家也都能看清這個人。如果你反懟回去，大家對你也會有看法的。所以不建議你回懟。
11樓：笑笑小書生
同事如果在工作群裡沒有針對你的話，當然沒什麼必要回懟，畢竟在工作群中吵架即使是有理也影響不好。
12樓：網友
如果是針對你發脾氣的話，一定要回懟回去，不止是讓對方，更讓別人看看，你是不好惹的。如果不是針對你個人的，還是不要亂懟的。
13樓：仇沐月
不要回懟，必須回應，必須有理有據的在群裡公開說明他身上的問題，然後把問題推給他自己。
14樓：小滿到處找
不應該，工作群裡倆個人互懟 領導也會看著說這倆個人沒有素質。
15樓：來自鴛鴦溪大方的百合
儘量不要，因為領導會看到的是你們倆個都在工作群互懟！
16樓：小百科在家
如果是私人問題，一定不能回懟。工作問題的話，也應該把握個度，巧妙的表達你的觀點。
17樓：網友
每個人都有心情不好的時候，當乙個人發脾氣的話，你可以耐心勸說，讓他消消氣，不要火上澆油，這樣他就不會大發雷霆了。
18樓：網友
你要是領導你可以管管。
要是普通員工。
你就是狗拿耗子，多管閒事。
別以為這樣能吸引到領導眼球。
你幹了他們管理該管的事。
那你就是吃力不討好。
19樓：網友
人家想怎麼說是人家的事，多一事不如少一事，
遇到脾氣暴躁的同事應該怎麼辦，如何回懟？
20樓：智慧寶藏庫
當對方脾氣暴躁，你就微笑地看著他（她）表演就是，不用懟，無論誰的錯，都沒有必要懟。
21樓：活寶慕容皓
如果自己遇到一些脾氣不好的同事，平常也可以儘量和他通過一些溝通來解決，就像是交朋友一樣，讓對方也知道你這個人的好。你就會發現其實脾氣不好的同事反而是性格比較直爽。
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