1樓：小愛每天笑嘻嘻
退休養老金待遇多少，是由於自己的工齡長呢？或是由於自己的貢獻大呢？最先敢肯定地告訴你們，所謂貢獻和我們退休養老金待遇多少並沒有之間的關係，自然很有可能它有一定的間接關係，可是絕對是並沒有之間的關係。
只要我們在預估養老金待遇的過程當中，很明確的測算標準就是你社保累計繳費年限，平均繳費指數與你所在城市的社會平均工資來確定養老金待遇高低。
所以貢獻越高的本人，可能他從事的的崗位也更加關鍵，相對應的薪資待遇水準也更高一些，那樣薪資待遇水準是可以直接確定大家社保繳費基數的乙個重要指標值，一般情況下薪水越高本人社保繳費基數也越高，這樣一來得話，也就證明大家最後的個人社保平均繳費指數相對性更高一些，而社保的平均繳費指數是可以確定養老金待遇高低，所以可能你的貢獻大，從間接地要素上可以影響養老金多少，但這並不是絕對性。
由於有些人在想，我貢獻也非常大，可是我的崗位就不太高，這樣的事情的確確實存在，畢竟在乙個工作公司裡，他有限的資源這類關鍵職位，僅僅對於一些十分顯著的核心成員才有可能去保證關鍵職位，多數人或許它的貢獻也很大，但是由於個人管理能力問題或者說一些要素的難題，剛好他做了不了這種領導崗位，那樣這樣的情況下，就會導致自己的工資收益還是比較比較低的。
但我們僅僅舉例子，事實上每乙個所在單位都有各自的薪酬管理體系，都有各自的破格提拔體制，那樣不可以是一概而論，但對於大家個人而言，工齡長短相比貢獻大小來，當然這工齡長短更為重要，由於總計繳費年限，立即會影響到養老金待遇高低，在我們乙個人在正常的交納社保的過程當中，儘可能還是不有任何的終斷的繳費，因為一旦發生間斷的繳費，會影響到總計繳費年限，進而就會直接影響到養老金待遇高低。
2樓：帳號已登出
首先可以肯定地告訴大家，所謂的貢獻跟我們退休金待遇的高低沒有直接的關係，當然可能它有一定的間接關係，但是確實是沒有直接的關係。因為我們在計算養老金待遇的過程中，明確的計算條件就是你的社保累計繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資來決定養老金待遇的高低。
3樓：馮人就誇
是因為自己的工齡長，我們待的越久退休待遇也是比較好的，退休之後領取的養老金也是很高可以滿足我們養老的生活需求。
4樓：兔子舞
退休金但與高與低主要是關係到我們在退休之後對於養老金的繳納基數以及檔次，通過自己繳納的年限越長檔次越高，繳納的額度越高，對於自己後續獲得的養老金基數就會越高。
工齡與職稱都一樣的人，為何工齡越長的反而退休工資越低？
5樓：斯洛伐克毛姐
工作年限與技術職稱。
都一樣的人，為什麼工作年限越長的反倒退休金。
越低？一、存繳金額。
社會養老保險。
的制度管理是遵循「多交多得」的標準，社保繳費基數。
越高、期限越長，離休時領到的養老保險金。
也越殲運啟大。換句話說，你在工作中的情況下，存繳的社會養老保險越多，你在離休的情況下領到的養老保險金也就越多。
二、工作中的領域。
工作中的氏如領域會危害離休以後領到養老保險金的金額，由於每個行業領域的薪資不一樣，存繳的養老保險金金額也不一樣。一般來說，領域平均收入越高，這一領域的員工退休以後領到的養老保險金就越大。
自然，同乙個領域之中，在養老保險金存繳層面也會出現差別，例如在國有制大中型銀行業，儘管在職人員的薪水比不上股份合作制銀行的職工多，但國有商業銀行。
為職工存繳的社會養老保險會大量，國有商業銀行的員工退休以後領到的養老保險金便會大量。
尤其是行政機關事業單位人員與企業員工，在離休以後領到的養老保險金會比較大的差別。由於行政事業單位的社保繳費數量級別最少在100%以上，而很多公司僅僅依照最少60%的級別來交納。
現階段，社保繳費數量有3種級別：最少檔、中級別、高檔次。不一樣級別的交費佔比如下所示：
最悄滾少檔不可少於本地社會發展月平均收入的60%；中級別為員工月平均收入的100%；高檔次為員工月平均收入的300%。
三、養老保險金的組成。
每乙個退休職工，其養老保險金的組成可能是不一樣的，有些人的養老保險金中包括企業年金。
或者年金，因此她們每月領到的養老保險金便會比並沒有企業年金和年金的人高於很多。
企業年金就是指行政事業單位以及相關工作人員在參與行政事業單位養老保險。
的基本上，建立的補充養老保險規章制度，離休時每月領到。
年金是企業員工的一種填補社會保障規章制度，年金由公司自行建立，有的公司有替員工交納年金，有的公司卻沒交納。有的年金在員工離職時一次性領到，也是有的公司要求年金分攤到退休工人的每月養老保險金之中，這就促使退休職工養老保險金的組成存有差別。
6樓：阿斯達歲的說
這是因為雖然說工齡職早嫌稱都一樣，但是繳納盯睜殲的養老保險金的額度不一樣，再加上參加養老金的機構不一樣，所以有可能造成工齡越長反而退凱衝休工資越低。
7樓：黎昕科普知識小屋
因為工齡越長的，公司就覺得這樣的人沒有創造力了，於是就會故意把工資壓低。慢慢的退休工資也就低了。
8樓：殷琬
這種大信情扒局況下，我個人認為與他們的工作能力工作實力有很大的關係，部分人的工作能力是比較低下的，所以雖然他們的工齡比較長，但是並不決定了他滾此輪們個人實力，主要是由於他們個人實力，決定他們的工資多少。
退休金和工齡的關係大嗎？為什麼呢？
9樓：
摘要。親您好，退休金的高低和工齡有關係。在沒有實行養老保險制度之前，工齡越長的人員，其工資水平越高。
而退休人員的退休金是根據退休前本人工資的比例來確定的，工齡越長的人員，退休金所佔本人工資的比例就越高，比如一般退休人員只能達到本人實際工資的90%左右，但如果是19xx年之前參加革。命工作的人員，他們不叫退休叫離休，享受離休待遇的人員，離休金佔本人實際工資的100%。由此可見，退休金和工齡的關係是非常重大的，工齡和退休金的高低是成正比的。
退休金和工齡的關係大嗎？為什麼呢？
親您好，退休金的高低和工齡有關係。在沒有實行養老保險制度之前，工齡越長的人員，其工資水平越高。而退休人員的退休金是根據退休前本人工資的比例來確定的，工齡越長的人員，退休金所佔本人工資的比例就越高，比如一般退休人員只能達到本人實際工資的90%左右，但如果是19xx年之前參加革。
命工作的人員，他們彎慶不叫退休叫離休，享受離休待遇的人員，離休金佔本人實際工資的100%。由此可見，退休金亮顫和工齡的關係是非常重大的，工齡和退休金埋鍵握的高低是成正比的。
綜合衡核缺上面所說的，退休金一般是針對咐辯於在勞動者達到了退休年齡所享受到的福利待遇，一般在計算退休金是與自己的工資收入和勞動工年來進行確定，一般收入或工齡越高所存在的退休金就會越多，所以，在處理的時候就需要按法氏芹律所規定的條款來。
退休金的多少是由什麼決定的啊，退休金多少由什麼決定
養老金需要結合你的參保種類 參保繳費時長 每一年的繳費基數 退休年齡 退休時個人賬戶餘額 你們當地每一年的社平工資等諸多因素綜合計算得出。詳見 社會保險法 在具體計算時，每一項資料都必須明確後，才能計算最終養老金的 退休地的上年社會平均工資，退休者本人繳納社保的時間，即累計繳納社保多少年，若要領取養...
退休金多少錢，才能夠算得上是高水平收入？
每乙個月有多少價位養老金。才可以算得上高質量收入呢？我其實覺得養老金的的標準，和我們在工作期間薪水收入標準的二者之間是很難媲美的，其實對收入構造的要求在近日也會有所釋出，例如收入在元左右的屬於低收入人群，元至塊的收入屬於中等偏下收入。元至萬元收入屬於中等水平收入，多萬元屬於高收入水平。但我們養老金是...
為什麼說領退休金的人，是最幸福的？
毫不疑問，對於已經領到退休金的人來說，生活自然是極好的。天天不用幹活，每個月還有不少的錢領，這不知道是多少人夢寐以求的事情。當然了凡事都具有兩面性，領退休金這種事情也同樣是如此，既有利的一面，自然也就有弊的一面。一。終於可以不用再辛苦上班 我們當學生讀書的時候，總是想早點畢業好出來工作 賺錢 幹自己...