1樓：殷琬
首先是你的領導你是肯定不能得罪的，而且同事之間臘租也應該和睦相處，儘量不要說一些閒話，以免引起不必輪氏兆要的誤核灶會，一些善於告狀的人也是不應該得罪的，對你的今後工作造成了很大的影響，一些容易背叛的人，說小話的人領導以及自己的上司，都是不可以得罪的。
2樓：港島妹妹
不能得罪心胸狹窄的，和老闆關係好的，頂頭上司，愛斤斤計較的，喜歡打小報告的人。
3樓：菲比的小花貓
1.不能得罪領導。
領導或許並不會給你穿小鞋，但來自領導的冷漠和遺忘，會讓猜橋你在單位裡呆穗李猛的很難受，同事關係也會趨於糟糕。
2.不能得罪真正有能力的人。
這類人往往是你能成長最好的助推器，如果得罪了這類人，他們的愛搭不理會讓你成長受限，甚至會擾棗被排擠。
3.不能得罪關係戶。
4.不能得罪小人。
4樓：啥地方
不可以得罪實施制度的人，老闆，老闆的司機，給盯差你發工資的人，有經驗的老職工，因為如果得罪了他們凱者皮可嫌態能會被針對，不能進行更好的發展。
在職場中，哪些行為會得罪領導呢？
5樓：白科課
在職場中，最不能犯的錯誤之一是不能與領導保持逗亂高度同步，甚至山攜檔得罪領導。甚至為了不讓領導覺得，你對他的職位產生威脅，也要學會夾著尾巴做人。獲得領導的信任和資源支援，對你提公升工作業績事半功倍。
公升職加薪或者培訓機會，也大多由你的直屬領隱銷導決定，所以，我認為職場上的人最好不要得罪領導。1
此外，還有一些其他錯誤可能會影響你在職場中的發展，例如：凡事沒有交代，件件沒有著落，事事沒有迴音，做事特別不靠譜；遇到問題不及時反饋；考慮問題不周到細緻，有遺漏，沒有前瞻性；行動力不強，永遠都要去催他；遇事第一反應是推卸責任，而不是解決；被指出自身不足時，本能地反駁或辯解；逆境時消沉，不能一起扛事；溝通能力不強，沒有效率；不與領導保持高度一致；不勤奮，不主動學習，不主動找活幹；智商情商都不**；抱怨；關鍵時刻掉鏈子；輕易惹事兒；彙報沒有條理；請示沒有層次；做事沒有計劃；犯錯沒有記性；無邏輯。1
職場哪些人不要輕易得罪，否則後患無窮？
6樓：ai森林
無論是職場，官場，情場，墳場，除非萬不得己，任何乙個人你都不要去得罪，最好！有話說，你知道會在哪一天要用上哪個人呢？你又知道哪一天哪個人會在背後給你使個絆子呢？
這是講不要隨便得罪人。
1.警衛大哥。
我們每天進出公司好多遍，都要跟警衛打照面，他乾的這個工作性質讓他對公司裡每個人長什麼樣，什麼部門的，什麼行蹤都瞭如指掌。這樣的角色你也許看不起，經常冷臉相對，但是得罪了他，他在老闆面前給你墊兩次磚，你在老闆心裡的印象就大打折扣了。所以還是客客氣氣的，笑臉相對吧。
2.保潔大姐。
保潔大姐，也是很多職場白領每天都不屑一顧當空氣的。他們每天在公司各個角落轉悠打掃衛生，閒下來的時候就三三兩兩的在那嘮家常，說閒話。而且，很多時候，保潔大姐不是一般人，都是領導的親戚，或者工作時間比你還長的老人，所以，你要是得罪了她們，就有你受的了。
她們在談棚領導面前說上你一兩句壞話，比辦公室鬥爭的後果也許都嚴重。
3.司機大哥。
司機的重要性很多人知道，雖然位置低微，但天天跟著領導，對領導的秘密都瞭解，經常給領導辦私事，在領導心裡的地位可比別人重要多了。有些時候，找別人辦不成的事，找領導司機，就能辦成。你要是得罪了司機，那就相當於**。
4.秘書小妹。
秘書和司機一樣，都是地位不高，薪資一般，但天天跟領導在一起在領導面前很有話語權的人。你想跟領導彙報工作或者跟領導聊天，得先讓秘書給你安排。如果你看不起秘書，不把人家放在眼裡，那秘書隨隨便便告訴你領導忙沒空，你就很難接觸到領導了。
而且秘書是領導非常信任的人，她在領導面前說你點什麼，那可是壞你大事的。所以，懂事明理的人都會去巴結秘書。
5.上司的親信。
一般人認為，乙個給領導開車的、提包的，有什麼了不起！然而，儘管這開車的、提包的只做些服務型工作，可他們是天天陪在上司身邊的人含梁則，他們很懂得與上司渣姿相處之道，他們對自己的上司唯命是從，而上司也將他們當做自己的親信與耳目。誰一旦得罪了這類人，他將不動聲色在上司面前評論你，讓你通過上司「嘗辣椒湯」。
7樓：阿斯達歲的說
和領導關係非常親近的人，沒有底線的小人鏈悔情緒容易失控的人，言而如喚襪無信的人，兩面三刀的人，喜歡在背後說別人壞話渣激的人。
8樓：今天退休了嗎
看似無關緊要的人，沒有底線的小人，情緒容易失控的人，言而無信的人，經常摸魚的人等等。
9樓：金牛愛仕達
喜歡打小報告的人，心思非常的深的人，工作非常努力的人，和領導關係好的人，喜歡報復別人的人。
得罪了領導，該堅持嗎？把領導得罪了之後，該如何進行工作？
要直面問題，不要隨意和同事說。很多人都覺得在職場中和同事的關係比和領導的關係好，因此當他們遇到這些問題的時候都喜歡去向同事商量解決辦法。但是我們要明白，在職場中，很難有像朋友一樣的同事，因為大部分同事之間都是有利益關係的。當互相之間沒有影響的時候，可以隨心所欲的說任何話，但是一旦有了利益衝突，之前的...
我把領導得罪了，怎麼辦，我把領導得罪了，怎麼辦
中國國情，毫無辦法，你沒錯。不過得賠禮道歉，真誠 假的 最好上門賠小心。保住飯碗為要。如果是你做錯了就道歉，如果你沒錯那就沒必要道歉，人要有原則，大不了是乙份工作的事，做人比工作重要 你罵人就不對了，如果票有問題你可以拿去確認一下，就不要出口出手了。俗話說，宰相肚裡能撐船 即便他沒那麼大量，也會裝出...
新到一家公司，得罪了領導，被領導打壓，該不該辭職
當然要辭職，如果不辭職，你就有穿不完的小鞋，吃不完的虧，所以早走早好。 人不牛人天牛人 這種情況如果堅持一段時間沒有改觀，或者這個領導沒有調走的可能，那就要考慮辭職，畢竟樹挪死人挪活，就是這個道理 沒有新的沙漠 為不耽誤你那還是趁早走人好。去新的公司，重新開始開啟局面，才好施展自己才能。 餘元容儲瑋...