1樓：夏陌
不小心得罪領導了，你應該找合適的機會，給領導做出正面解釋。如果領導能原諒你，就說明這位領導心胸開闊，不計前嫌，以後用出色的工作業績回報領導的釋懷。如果領導不能諒解你的過失，那你應該儘快想辦法離開這個工作崗位，不要等到穿了小鞋以後再離開就晚了。
不要存在僥倖心理，覺得這次得罪領導了久了領導就會忘了，這種可能性很小，能混到領導位置智力和記憶力一般都不會太差。如果得罪了一次，一定要有善後修補，而且要及時修補，其實這個道纖戚毀理也適用於普通人際交往，做了不對的事要有擔當，要向別人表示歉意，形式可以以其他方式，但一定要有這個態度，更何況是領導。
有時候儘管解釋了，領導表面諒解了，但是心中的陰影是無法抹去的，要用自己的實際工作業績剋制自己我行我素、不拘小節的性格和行為，這樣領導才會重新認識你，賞識你。只有你實際行動中表達對領導的尊重，你才能驅除在領導心目中的不良形象。
如果領導不開口雖知道這事必須得非你不可但是拉不下面子找你，必要時可以主動請纓放出口風說這活該怎麼做，讓同事幫忙說要不找某某來做，他更擅長這事。一來可以打探領導的語氣以及對你的看法是否會再次讓你披掛上陣，二來真讓你做了說明還會對你抱有希望。如果領導都不同意了還和同事透露你不行的話，那你在他心中就判死刑了。
最真誠的辦法就是跟領仔橘導道歉，知錯能改，善莫大焉。
認認真真的分析這些事情的錯誤之處，並勇敢承認，並且感謝領導的給予沒抬追究的事實，並想出補救辦法，並向領導說明這些是新人的緣故，以後會吸取教訓，並會向領導好好學習，必須要誠懇、真誠，有事實有依據，真真實實的做事，大多數領導還是很樂意看到知錯就改的員工，之後還會給與提點和照顧。關鍵這個事情的處理辦法讓領導會對乙個新人有更深的認識，會改觀之前的簡單的認知，這裡就毀備有了乙個新的機會，乙個跟領導走的更近的機會。
2樓：情感導師素顏
首先一定要適當的跟你的領導表示抱歉，而攔笑且也要告訴叢核你的領導，你並不是刻意這樣去做的滲衡掘。而且要去懂得相應的領導示好。
3樓：韓諾諾
我認為可以請領導吃乙個飯，然後把事情說清楚就可以了。
4樓：夾竹桃
我認為最好的辦法就是主動和領導道個歉，然後這件事情就過去了。
被領導針對後，該怎麼緩解跟領導之間的關係？
5樓：二十年的吃貨生活
可以主動向領導認錯，減少來往，為自己離開做好準備，在合適的時候進行反擊。在職場中總是免不了各種紛爭，如果我們被領導針對，彼此之間的關係就會變得特別緊張，不僅不利於工作的發展，還會讓自己感覺很不舒服。遇渣中爛到這種情況究竟應該如何去做呢？
首先，我們一定要主動認錯，並且減少兩個人之間的往來。其實很多人看到這裡都無法接受，尤其如漏是對於很培雀多喜歡衝動行事的00後，既然在這裡工作，就絕對不會受別人的委屈。但是正所謂「大丈夫能屈能伸」，有時候主動認錯可以和周圍的人相處更加融洽，幫助自己在職場發展，同時也讓領導感覺你是乙個能屈能伸的人，解決了很多實際性問題。
其次，我們一定要等待反擊的時機。如果你是因為和領導站隊不同而遭到針對，這時候就一定要尋找時機進行反擊。剛開始可以假意服從，在背後蒐集證據，直到能夠與其對抗。
古代時候有臥薪嚐膽，現代職場也同樣如此。有時候正面抗衡對自己沒有任何好處，一旦發現對方的瑕疵，就可以一擊必中，在沒有做好準備之前不建議衝動行事。
最後，我們要為離開做好準備。因為何時我們永遠都要有乙個b計劃，例如乙個有能力的職場人士，想找乙份相似的工作並不是難事，而他的離開反而是公司的損失。如果領導總是喜歡斤斤計較，並且無緣由的針對你，那就一定要考慮跳槽。
但是不管如何，我們都一定要有足夠的能力來應對這一切，做好充足的準備，平時可以關注求職方面的資訊，千萬不要腦子一熱就直接辭職，到時候連生活都無法保障。
6樓：可追憶
溝通是所有關係能夠融洽此巧的橋樑，千萬不要因為自乎扒吵己不受待見而低頭忙自己的工作。對待直屬領導要保持足夠的尊重歲侍。學會退一步。
7樓：善良且玩美
應該主動的和對方道歉，而且要表明自己的態度，好好的去工作，勤勤懇懇的螞旁，悶激橡這樣子的話領導肯定能夠看到你的努力。鉛芹。
8樓：車長長車
我覺得這個時候作為員工一定要好好的去努力表現自己，讓領導看到你的態度，這樣的話能夠緩解了。
與領導產生隔閡怎麼解決
9樓：建皖清
在工作中一不小心就會無意中得罪領導，雖然你並不是有意的，但是在得罪領導後，這些人只要在日後有機會就一定會還給你，會讓你很難在職場中混下去，你要知道，得罪上司很可能會給你穿小鞋，甚至會被掃地出門，那麼與領導產生隔閡怎麼辦？今天教大家三招輕鬆化解。
善於示弱。現在的年輕人認為自己的個性很張揚，以為自己就是全世界的中心，地球都需要圍繞著他轉，但是在工作中最忌諱的就是高調做人，因為高調會讓你把所有人都得罪光，尤其是領導，如果你的高調搶了他們的風頭，也許今天沒事，說不定哪天就會吃虧，所以適當的示弱，不是妥協，而是一種理智的忍讓，示弱說明你已經認識到了錯誤。
表示歸順。職場中有人認為自己無慾無求，所以不怕得罪人，既不想要公升職也不想去拍別人的馬屁，但是如果有一天你犯了錯誤得罪了上司，一定要有勇於承認錯誤的勇氣，表明自己以後會聽從他的指揮，只有這樣才能化解他對你的敵意。
表示服從。任何制度都是為權力服務的，權力是要通過制度來管理人與事，所以你的領導可以控制你的一切，包括你的工資和公升職，甚至是你的崗位，因此千萬不要花費力氣與權力進行抗爭，否則領導會直接把你替換，適當的服從可能會讓你的事業越來越順利。
在職場當中，如果與領導產生隔閡，可以採用以上這三種方法化解你們之間的矛盾，但是如果這些方法還是不能夠化解，說明領導是在找各種理由打壓你，那麼你就該考慮離開公司，因為這樣的領導，即使他們的能力再強，但是心眼太小，繼續他合作下去也沒有多大的意義，在工作中無論是領導還是同事，必須要和他們維護好關係，多個朋友多條路，少個仇人少堵牆，雖然職場中沒有朋友，但是也沒有必要成為敵人。
在和領導產生矛盾以後，怎樣才能緩和之間的關係？
10樓：草原牧民
得罪領導，不要誠惶誠恐，也不要放大效果，冷靜下來，仔細觀察領導的反應，針對不同的程度，分別採取認錯誤、平情緒、解難題、表忠誠四步法，渡過當前危機，逐步恢復與領導的關係。
一、承認自己的過失。
因此，一定要跳出失控情緒，把目光聚焦在當下，聚焦在自己能做的事上，而不是被情緒所左右，影響決策判斷，錯過補救機會。
二、跳出失控情緒。
不要糾結於是否「完蛋了」，這不利於解決問題，而是應該冷靜考慮一下：我對領導來說，還有什麼用？如果你還有用，你放心，領導也在考慮怎麼挽回這段關係；如果你沒用，那你還是先考慮怎麼讓自己變得有用吧，不然即便躲過這一劫，也早晚會被淘汰掉。
三、拿出解決方案。
問題產生了，如果你能夠準確分析局勢，快速拿出對策方案，調配各方力量，積極有效應對，把損失降到最低，甚至轉敗為勝，那你根本不用擔心得罪領導這件事。
四、展示你的忠誠。
無論領導採取什麼樣的態度，他最需要得到的，是你的忠誠。可能有些損失已經無法彌補了，但如果能讓領導收穫你的忠誠，對他來說不愧為一種補償。人的心理都會有一種「確定效應」，就是落袋為安，只有自己獲得了，心裡才踏實。
因此，給領導一點補償，有助於你度過這個危機，其中忠誠是最好的補償。
11樓：橘子樹在這別亂跑了
<>找到問題的原因，消除隔閡。如果是你做錯了，就去道歉。如果是誤會就去解釋清楚。領導也是人，是有感情的，通過交流消除隔閡，增加友情。
和領導相處要注意以下幾點：
1、尊敬你的領導。是尊敬，不是溜舔。
2、關心你的領導，在發現他有困難的時候力所能及地予以幫助。尤其是生活上的幫助。大家都是人，領導也是會遇到困難的。
3、對外維護自己的領導，別做胳膊肘往外拐的事情。
4、有時間多借著工作機會與領導溝通、聊天，拉近感情。但說話切忌沒大沒小，記住要尊敬尊敬尊敬。
5、既然知道自己太直，那就有意識地調整一下。什麼都是過猶不及，直要適度。
12樓：溫柔的女人
想要緩解關係，那麼就是第1點，應該和領導好好的談一談，推心置腹的聊一聊，第2點，應該和領導在一起說說自己心中的這個想法，主動承認錯誤，第3點，就是應該向領導表示自己的歉意，這樣才能讓關係緩解。
13樓：天才人物我無敵
要想緩和彼此之間的關係，最好和領導吃一頓飯，在酒桌上絕對能夠促進你們之間的感情，也能夠給你乙個道歉的機會。
14樓：正井茶研社
個人覺得不論是領導的錯還是自己的問題，首先作為員工我們應該先委婉得找個臺階讓彼此**。比如可以主動和老闆說話等。
15樓：30秒不
主動和領導溝通，如果真的是自己做了，一定要及時的和領導道歉，通過這樣的方式應該可以緩和兩個人之間的關係的。
16樓：有點點累
跟領導多溝通，表明自己的立場，闡明並無敵對性，可在堅持自身原則的基礎上可做出適當讓步。
17樓：星星子
答：我認為可以投其所好啊，瞭解他的喜好，送他喜歡的禮物，或者是用優秀的工作報答他。讓他看到自己的努力，以及努力的成果。
得罪領導上司怎麼辦？與領導上司有了隔閡矛盾如何處理？
18樓：溫柔
職場上，得罪上司無論從哪個角度來說都不是件好事，只要你沒想調離或辭職，就不可以陷入僵局，以下幾種對策可以為你找到迴旋的餘地。 之一：利用一些輕鬆場合表示對他的尊重 即使是再開明的上司也很重視自己的權威，希望能得到下屬的尊重，所以當你與上司產生衝突後，最好及時進行補救。
你不妨在一些輕鬆的場合，比如會餐的餐桌上、聯誼活動的酒會上向上司問個好、敬個酒，表示你對對方的尊重，這時上司自然會記在心裡，並因此排除或者淡化對你的敵意，同時你也藉此機會向人們展示了你的修養與風度。 之二：找個合適的機會溝通 與上司產生矛盾後，及時消除你與上司之間的隔閡是很有必要的，你最好主動伸出「橄欖枝」。
如果是你錯了，你就要有認錯的勇氣，找出造成自己與上司分歧的原因，向上司作出解釋，表明自己今後以此為戒，希望得到上司的原諒。 假如是上司的原因，在較為方便的時候，你可以通過婉轉的方式把自己的想法與對方溝通一下，把問題歸咎於自己一時的衝動或方式、方法欠妥等原因，並誠懇地請求上司諒解。這樣既可達到相互溝通的目的，又可以為上司提供乙個體面的臺階，有益於恢復你與上司之間的良好關係。
之三：不要寄希望於別人的理解 無論何種原因得罪上司，我們往往都會想到向同事訴說苦衷。 如果過錯在於上司，其他同事對此不好表態，因為他們並不願意介入你與上司的爭執當中，他們又怎能安慰你？
假如是因為你的錯誤而得罪上司，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽。而且這時可能會有居心不良的人將你的牢騷添枝加葉後反饋到上司那兒，這樣會擴大你與上司之間的裂痕。 所以，最好的辦法是自己認清問題的癥結所在，找出合適的解決方式，使自己與上司的關係重新建立乙個良好的開端。
念佛的時候不小心得罪了佛祖我應該怎樣向佛祖懺悔。不知道為什麼，我
念佛來的時候，如果沒有 源妄想雜念，那你就是菩薩了！只要是人，念佛時，都會有妄念！阿彌陀佛的48大願中，沒有說。你念佛時有妄想，就不能往生！我們念佛，要依靠阿彌陀佛的慈悲願力，不要在自己身上找功夫，安心念佛就好！為什麼在念佛的時候心裡總是胡思亂想噠，有時候還會想一些得罪佛祖的 每秒鐘都有成千上萬的人...
手機不小心進水了怎麼辦了，Find X不小心進水怎麼辦
手機進水以後，把手機拿出來，以後不要開機，把水控乾，如果能拆開後殼，把後殼拆開，用吹風機把水吹乾，然後一直晾上兩三個小時，然後再開機 手機不小心進水了該如何搶救 如果是手機不小心進水的話，那麼千萬不要再手機進水的情況下開機，因為自然會直接燒壞裡面的主機板，先用吹風機把手機吹乾，以後再考慮開機 像遇到...
電腦不小心點選了登出怎麼辦，在嗎，電腦不小心登出了怎麼辦
在網頁中相當於退出或者登出賬戶 也有作為從某資料庫中刪除已經登記過的資料 比如去銀行登出信用卡賬戶等等 補充 確定你登出後還是用的同乙個賬戶登陸的嗎 你在控制面板 使用者賬戶裡邊看下 你電腦有多少個賬戶 administart是電腦自帶的 你一直用的這個賬戶 如果你再建立賬戶了 那麼這兩個賬戶的介面...