為什麼職場上還有人願意被PUA?他們是如何想的?

2025-07-16 06:25:22 字數 1185 閱讀 4445

1樓:創作者

這是因為有些人沒有安敗冊全感導致的,周圍的環境有關係,這些人不願意進猜行行跳槽,只願意在自己察兆巨集熟悉的環境中進行競爭。

2樓:筷子弟弟

因為有些沒感覺,這和周圍環境無關。些不願意換工作,只願意在自己熟悉環境中競爭。

3樓:撒的謊

因為這些人沒有實力,而且比較自卑,經濟壓力很大,不能失去工作。

為什麼有的人在職場上總被pua?

4樓:果果的號

在職場中,你也肯定遇到過這種人也許你就是,工作勤勤懇懇,習慣性討好,不懂拒絕,委屈自己成就別人,出現問題總是從自身找原因,善良且容易體諒別人,容易被pua。

對,沒錯,我也是這種人,人稱「別人家的乖孩子」、「職場好學生」!親戚朋友「讚美」我,領導「喜歡」我!

剛入職場的我就不明白了,領導這麼「喜歡」我,為什麼加班、難的專案都找我?

一定是我最優秀!別人都搞不定,只有我就行!幹完這個專案,公升職加薪一定都是我的!

我呸,快醒醒吧!那是因為你聽話!好管理,不找你找誰!

職場「好學生」面臨的困境。

1)規規矩矩,不敢越界,被條條框框框在固有規則與思維裡,缺乏自己的主見與創造力;

2)極度在意老返磨別人對自己的看法,委屈自己,成就別人,不敢反抗,心靈枷鎖,怕壞世指了侍鬥自己好學生的名聲;

3)遇到問題總是反省自身問題,認為出現錯誤都是自己的問題,容易被職場pua,甚至被情感pua。職場「好學生」的破局方法。

1)從意識上改變,思想上不再懶惰,認清自己真正是什麼樣的人,想成為什麼樣的人!

懶惰是人的天性,勤奮、學習才是反人性的,所以其實每個人骨子裡都是懶惰的。

看書、思考,是成本最低的個人成長投資!別再犯懶了,不想再遭遇職場「好學生」的窘境那就學思考吧!

2)從行動上改變,對職場不合理、不公平對待改與說不,敢於發表自己的意見,敢於爭取話語權。

相信自己,一向「好學生」的你不會無理取鬧的,敢於為自己發聲,不要害怕衝突,有時衝突反而是解決問題最好的方式。

3)從氣場上改變,健身、運動、合適的衣裝,都能夠切實地改變你的氣場和磁場,打造自己的職業形象,活出精彩自我!

說實話,自從不再扮演職場「好學生」,我感到舒服多了,頭不疼了,心不委屈了,找到真正的自己!

親愛的朋友,服從只能讓我們取悅別人,但卻丟失了自己!

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