1樓：乙隻大象
法律分析：工傷認定書單位不蓋章的處理方式是：
勞動者申喊悉請工傷認定的，工傷認定書單位不蓋章的，勞動者或者其近親屬、工會組織，在事故傷害發生之日，或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地，統籌地區社會保險行政部門，提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定態滲敗和勞動能力鑑定應當簡帆顫捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：偶來一客
工傷正野認定申請有兩種方法。一種是企業進行認定申請，另外一種是個人進行認定申請，如果企業不掘猜蓋章的話，說明企業不肯提供舉散喊相關的資料，那麼你可以以個人的身份進行認定申請。
3樓：豆捷
申請工培搭商工廠不肯蓋章怎麼辦配輪拿？我覺得像這種情況的話，首先到相應的鑑定機構看看你的工傷屬桐做於幾級，然後再到工廠裡面協商解決，如果他真的不肯蓋章的話，那麼可能只有找到法律律師，讓法律**給我們解決好自己你所需要的問題。
4樓：自省
工廠沒有權力認定是否為工傷。應該向勞動局的工傷保險管理部門申請工傷認定！
申請工傷認定廠方不蓋章怎麼辦?
5樓：桑葉蠶是我
一、申請 工傷認定 廠方不蓋章怎麼辦？ 工傷認定 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患 職業病 )是否屬於 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認行為。 勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。
根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。 性判晌質特點 1.屬於具體行政行為； 2.
屬於行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷； 3.
屬於須申請的行政行為喊侍。「不申請，不認定」是 工傷認定程式 的特點； 4.單位、職工或其近親屬一方對工傷認掘滲鋒定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政 訴訟 。
需要材料 單位和個人申請 工傷鑑定 須提供：1. 工傷認定申請表 ;2.
受傷害職工的 身份證 影印件；3. 勞動合同 文字影印件或其他建立 勞動關係 的有效證明；4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
不予受理 1.對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。 2.
對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。 3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民**或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
綜上所述，對於一些勞動單位不想給勞動者在工傷的情況下提供工傷鑑定，企圖不給他們蓋章來逃脫責任，那麼對於此類情況，勞動者可以找到相關的 證人 證明其受傷、勞動關係等的證明，就不需要單位蓋章了。對於此種行為應該堅決鄙視，因為工傷是需要單位進行賠償。
工傷認定廠裡不簽字蓋章怎麼辦?
6樓：李顯詩
法律分析：第一步、直接去當地勞動局仲裁委員會，申請確認事實勞動關係，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及註冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。第二步、去勞動局工傷認定部門認定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關係裁決書就可以了。
第三步、工傷認定後再去做勞動能力鑑定，根據鑑定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標準，如單位不給，可再去勞動仲裁委員會申請工傷賠償，需要勞動能力鑑定書、工傷賠償申請書就可以了。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能唯橡力鑑定知山液委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：
勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》搭物 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
自己申請工傷認定單位不給蓋章怎麼辦
7樓：張玉凱
法律分析：自笑行散己申請工傷認定單位不給蓋章，首先應當去當地勞動局仲裁委員會取得勞動關係裁決書，工傷認定後再去做勞動能力鑑定再去勞動局工傷認定部門認定工傷，根據鑑定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標帶指準。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷碰氏的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
個人申報工傷單位不肯蓋章怎麼辦
8樓：李俐
個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內及時申報；如果單位沒有按規定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內去向勞動保障行政部門申報。
工傷保險條例 》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一） 工傷認定申請表 ； 二）與用人單位存在 勞動關係 （包括 事實勞動關係 ）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況 工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
申請工傷認定用人單位不給蓋章怎麼辦
9樓：藝心法務
工傷保險單位不給蓋章，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷； 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，梁畝工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷； 鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單並薯位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規絕渣者定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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