寫乙個對公司的建議和意見
1樓：藺小夕
簡單講就是結合自己自身的優勢和過往的工作經歷，結合公司目前的實際情況，提出建議，比方說什麼部門需要什麼改變啊之類的東西，或者說可以提高。
可以從以下方面來寫：
工作環境：如硬體環境和軟體環境（工作氛圍，同事關係）工作流程是否合理，**能精簡或優化的。
有節能降耗的地方嗎？
衣食住行方便嗎？
寫的時候要注意一點。
不滿意的或者希望公司改進的地方，要提出自己的改進建議。這個才是老總想看到的，切忌不要做乙個單純的問題提出者。
2樓：小余說金融
一、 人本管理，讓適合的人做適合的事情。
每個人都有不同的特質，包括性格、人生觀、價值觀、技術能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度，我們應該給公司的員工進行甄別，幫助其找到適合自己能力、更好地發揮自己特長的工作崗位。
二、倡導全員營銷的觀念。
企業的營銷業績與每個員工都有著直接的聯絡，每個員工也應該有憂患意識。企業效益好了，員工也能得到實惠；反之企業跨了，大家失去了飯碗，生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導員工關注營銷、參與營銷、服務營銷的觀念，發揮大家的客戶關係或營銷手段，鼓勵大家主動出去宣傳公司的產品，想辦法拉**或大客戶。
三、樹立員工節約的觀念。
企業要做得好，除了增效還要節流，要樹立員工節約的好習慣。
拓展資料：一、公司型別。
根據《中華人民共和國公司法》公司的主要形式為無限責任公司、有限責任公司、兩合公司、股份****、股份兩合公司，其區別於非盈利性的社會團體、事業機構等。現行中國公司法規定的公司分為有限責任公司和股份****。
1、無限責任公司：是指全體股東對公司債務承擔無限連帶清償責任的公司。
2、有限責任公司：是指公司全體股東對公司債務僅以各自的出資額為限承擔責任的公司。
3、兩合公司：是指公司的一部分股東對公司債務承擔無限連帶責任，另一部分股東對公司債務僅以出資額為限承擔有限責任的公司。
4、股份****：是指公司資本劃分為等額股份，全體股東僅以各自持有的股份額為限對公司債務承擔責任的公司。
5、股份兩合公司：是指公司資本劃分為等額股份，一部分股東對公司債務承擔無限連帶責任，另一部分股東對公司債務僅以其持有的股份額為限承擔責任的公司。
二、公司優點。
1、公司股東的有限責任決定了對公司投資的股東既可滿足投資者謀求利益的需求，又可使其承擔的風險限定在乙個合理的範圍內，增加其投資的積極性。
2、公司特別是股份****可以公開發行**、債券，在社會上廣泛集資，便於興辦大型企業。
3、公司實行徹底的所有權與經營權分離的原則，提高了公司的管理水平。
4、公司特有的組織結構形式使公司的資本、經營運作趨於利益最大化，更好地實現投資者的目的。
3樓：宵夜羥婦
隨便選乙個用吧。 1，公司現行制度裡面有很多是可以簡化的。既然1＋1=2，為什麼非要把他寫成1＋5－2－2＝2呢？
4樓：羊村丶差
對公司的建議和意見 建議 公司領導： 公司要想管理提公升，我認為員工素質有待提高，員工的培訓時間不夠，與工作 相關的培訓不夠。 建議：
公司每週有半天的培訓日。員工每週能得到2小時的培訓。如果公司管理層不夠講課水平可以聘外部的專家給員工講課。
普通員工需要培訓，管理者更需要培訓，管理者不提高管理水平，怎麼領導好員工。 提義人：**日期：
年 *月 * 日 你抄就行了， 請評價、，好嗎？
10條對公司改善建議有哪些?
5樓：
1、人才嚴重缺乏。就其具體而言，每個部門無獨擋一面之人物，事無鉅細均需要別人安排，居在崗位卻無行事之潛力。其次缺少系統完整的操作體系和意識，本部門工作無法得到改善、完善和提高，僅僅提留在為做事而做事，而不知為何做事，如果做事，如何做好事之潛力。
2、分工不明，權力無法有力的下放，職責更不清晰，經常出現為他人做事，自我的事情卻無法做好的狀況，又或者出現問題無法追究，互相推委，害怕承擔職責的狀況。3、部門之間配合較差，缺少有序的監管和控制。4、有制度卻無法真正有效的推行，沒有構成重視，上上下下都有其阻力。
5、公司領導有決心、無行動，無法為下方的人員指引方向。公司的經營和發展缺少系統的規劃和具體的持續發展的計劃。6、「以人為本」沒有真正體此刻實際當中，員工的福利及一系列人性化的關懷並沒得到體現。
員工沒有以公司為家，缺少適當的職業和發展規劃，公司的企業文化十分薄弱。
對公司工作的意見和建議怎麼寫，新員工對公司的意見和建議怎麼寫？
1 人力資源 部對新人入職前的個人職業規劃詳細詢問，了解其對於公司，對於新崗位工作的認識。2 人力資源部在入職當天向新人介紹工作方向。用人部門負責介紹新人，介紹部門工作範圍 人員分工 入職崗位工作流程及崗位要求 綜合素質 學習能力 工作態度方面 指定專人負責幫帶新員工 用人部門及幫帶人員負有培訓新人...
新員工對公司的意見和建議怎麼寫，新員工的學習心得和建議怎麼寫？
建議書是 單位或個人向有關單位或上級機關和領導，就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信，建議書是作文的一種形式。其內容很廣泛，像弘揚雷鋒精神，開展精神文明活動，援助貧困山區孩子讀書，開展工作擁軍優屬活動家等，都可以寫建議書。正文 近幾十年來，集團公司專案管理已成為乙個熱門的話題，它的廣泛應用，是...
新員工對公司的意見和建議怎麼寫，新員工的工作感想和對公司有什麼建議
新員工你還是不要輕易的就向公司提出來什麼意見或者建議把，因為你對公司的情況不是很清楚，一不小心就會得罪上面的實權領導的，所以還是等一段時間搞清楚了公司的情況再說吧！新員工對公司有什麼想法，就寫什麼想法。沒人能替代，因為大家的感覺是不同的。你認為不理想的地方，就可以提出改進的建議。這部分內容最好不要寫...