1樓：法利葉曠歌
如果你已經幫領導墊付了大量的錢，以下是一些可能的解決方案：
1. 直接與領導溝通：首先，你可以直接與領導溝通，說明你已經墊付了大量的錢，可能需要領導的幫助來償還這些費用。
你可以提出一些可行的解決方案，例如從公司的預算中分賣蔽配資金，啟配散或者從其他渠道獲得資金。
2. 提交報銷單據：你可以準備好所有的報銷單據，直接向領導提交併提醒他們需要償還這些費用。確保你提供了所有必要的單據，以便領導能夠清楚地瞭解你已經墊付的費用。
3. 尋求其他同事的幫助：如果悄氏領導沒有回應你的請求或者沒有及時償還你的費用，你可以尋求其他同事的幫助。他們可能能夠提供一些有用的建議，或者幫助你聯絡領導以解決這個問題。
4. 尋求公司財務的幫助：如果以上方法都沒有解決問題，你可以向公司的財務部門尋求幫助。他們可能能夠提供一些有用的建議，或者幫助你聯絡領導以解決這個問題。
5. 尋求法律援助：如果以上方法都沒有解決問題，你可以尋求法律援助。請注意，這可能需要在公司內部進行調查或訴訟，這需要你評估是否有足夠的證據來解決這個問題。
最後，當你提出墊付的費用時，要確保你的請求合理、明確、有邏輯，並且儘可能提供詳細的證據來支援你的請求。
2樓：小謝感情問答
幫領導墊錢解決辦法如下散盯：1、和領導哭窮要錢。
2、和領導委婉借錢。
3、拿著報銷單據找領導提錢的事。
4、領導安排我們辦事的時候提錢鋒掘缺的事。
5、找和墊付錢有關的事，藉機提銀辯醒領導。
幫領導墊付費用不吭聲，領導會感激我嗎？
3樓：天才人物我無敵
不會感激你，甚至領導早就把這些事情忘了，所以任何事情還是應該當面去解決比較好，但是一定要注意自己的言行，必須要委婉。
4樓：數位技術小輝
不會。因為領導根本不差那點錢，而且你墊錢會讓領導很沒面子，所以領導不一定會感激你。
5樓：俊澤計算機專家
幫領導墊付費用不吭聲，領導是不會感激你的。領導只會覺得你是聽話的，好欺負的。在遇到這種情況的時候，應當在事後，向領導提及此事，看領導怎麼來處理這個事情，如果這次不這樣辦，下次遇到，又再次墊付嗎，可能乙個月的工資就去了一半了。
6樓：職場小璇姐姐
幫領導墊付費用不吭聲，領導不會感激你的，這個錢有可能他都不知道，所以，這種事情做了等於沒做。
7樓：阿志
當然不會了，你默默地墊錢不吭聲，領導會知道是你墊的嘛，在工作中我們要勇於表現自己，要展現自己的功勞。
8樓：李佳楠那男
不會的，他覺得這是你應該做的，或者是你有什麼事情想求他，肯定是有所圖的。
9樓：小楊問答
並不會，領導只會認為你是應該的，所以建議交付時帶好發票，他應該能懂得起，如果懂不起，就直接說吧。當然你想刻意討好領導就無所謂了，反正他不會感激。
10樓：丁山學長
不會。領導最多會感謝你，但是並不會感激。因為墊付費用對他來說並不是特別大的事。
11樓：房間號
領導不會感激你，因為領導會覺得理所當然，而且領導以後可能會利用你來幫他付費用。
12樓：行樂樂樂行
不會的，是因為領導根本就不知道是誰付的錢，而且他也不會特別的感謝你，而且之後還有可能會繼續這麼做。
13樓：行樂先生
不會，如果這個領導是乙個人品比較好的，那麼肯定會記在心裡的，如果有一些比較愛佔小便宜的領導，只會感到高興。
14樓：撒的謊
應該是不會感激的，因為領導認為這是理所應當的，他們也不會太在意這些小事情。
15樓：愛唱的英侃
並不會的，只覺得你是乙個傻子，同時也會讓領導更加的變本加厲，畢竟你這樣的行為為他省下了很多的資產。
16樓：墨綠夜晚
領導當然不會感激你了，因為領導壓根兒都不知道是誰墊的錢，怎麼會感激你呢？
17樓：懶得可愛的小李
不會的，對你來說沒有任何的好處。所以你一定要及時找領導去報銷，否則你就是一位冤大頭。
給領導墊付的錢怎麼高情商要回
18樓：
要想給領導墊付的錢高輪鬥情商地要回來，建議可以考慮以下幾點：1. 坦誠直接：
在給領導墊付的錢遇顫旅到問題後，坦誠直接地向領導說明情況，並詳細解釋問題出現的原因以及自己的處理方案，在解決問題的過程中遵循透明原則，讓領導感受到你的誠信和責任心。2. 負責任：
在給領導墊付的錢出現問題時，要勇於承擔責任，積極尋找解決方案並儘快落實，即使自己無法全權解決，也可以採取茄桐凳合適的措施和推薦合適的人員來解決問題，對於領導所提出的要求，應該積極配合並認真落實。3. 技巧性處理：
與領導進行溝通時，要注意措辭和態度，儘量使用積極、幽默的方式與領導溝通，便於促進溝通的順暢和溝通雙方的情緒協調，也要遵循禮貌和尊重的原則，在維護自己形象的同時維護人際關係，保持領導與自己的良好合作關係。希望這些建議能夠對你有所幫助。
幫老闆墊付幾千老闆不給怎麼辦
19樓：
親，您好，很高興為您解答<>
幫老闆墊付幾千老闆不給可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁。
勞動仲裁處理的程式：1、當事人提出仲裁的，應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁委員會提出書面申請；2、仲裁委員會應當自收到申訴之日起五日內作出理或不受理的決定，受理的，應當由作出決定之日起五日內，將申請書副本送達被申請人，並組成仲裁庭，決定不予受理的，應當書面作出不予管理通知，說明不予受理的理由，被申請人應當自收到申請書副本之日起十日內提交答辯書及相關證據，被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理；3、仲裁庭應當於**五日前，將**時間、地點的書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經仲裁庭同意，中途退庭的，對申請人按撤訴處理，被申請人可以缺席裁決；4、裁庭理勞動爭議件，應當自組成仲裁庭之日起四十五日內結案，情複雜確需延期的，經報仲裁委員會批准，可以適當延期，但不得招過十五日；5、仲裁庭處理勞動爭議應先行調解，調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力；7、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。
一方當事人諭期不履行的，另一方可以由請人民法院強制執行。
幫領導墊付了錢，怎麼說比較合適？
20樓：乙雨竹
實話實說吧。要不然估計領導忙就給忘了。
花錢總得有發票吧，你把票搞哪兒去了？ 難道給領導了？如果有票就送給他，可能這個單位不給報銷，但也得給他，就說這是上次看病的發票，什麼都不用說，然後走人，你給他，他馬上就會明白，應該會給你個說法，如果裝傻，我想他也當不成領導，放心。
他不會忘了， 你應該明白他的為人吧，如果真得忘了，將來有一天也能想起來，也會以其他方式補償給你，領導不會隨便佔下屬便宜的，對他們來說，名譽最重要，就算和領導搞好關係也用不著處處給他花錢，那是你的工資啊，哪有拿自己工資搞關係，何況你是他貼身司機，應該。
沒這個必要吧，用這點錢賄賂笑掉大牙，領導反倒會罵你傻缺心眼。領導不傻，最好別直接找領導要錢，如果他從自己工資里扣一定很不高興。 你就別拿這個當回事了，實在不平衡，就想辦法從其他渠道給自己補償回來。
領導總讓我墊付，我很苦惱
21樓：大川禮品定製
我記得以前我們公司也是這樣。因為當時從會計走賬太麻煩，所以所有的費用就是乙個領導信任的人墊付，然後每月填報銷單報銷一次。採購一些辦公用品啥的太零碎，不能買只筆也要先找領導籤個字吧？
所以才會出現這種情況。
至於你說的，應該是成為習慣了，或者是公司的慣例，把你當成半個出納了，這種情況不好解決，是出於領導對你的信任。你如果手裡錢確實不是很多，而且他是你朋友的話 建議你和他說清楚 比如下次他再讓你去買東西，你和他說你的錢都幹嘛幹嘛去了，手裡沒這麼多錢了，先從公司拿吧，，連續幾次他就知道你的意思了。
幫領導墊付的借款如何拿回
直接給他講 什麼時候在 因為什麼事幫他捐款了。另外，你在幫他捐款前有沒有先打個 給他講，或者其他的同事知道不？幫領導墊付了錢，怎麼說比較合適？實話實說吧。要不然估計領導忙就給忘了。花錢總得有發票吧，你把票搞哪兒去了？難道給領導了？如果有票就送給他，可能這個單位不給報銷，但也得給他，就說這是上次看病的...
領導不喜歡怎麼辦？領導不喜歡我怎麼辦？
最好也是最完美的辦法就是 暴打一頓這個所謂的領導。當然這也是最解氣的辦法，除此之外，客 待，從工作中分離情感。在領導者面前，我們的情緒也許多種多樣。當領導喋喋不休時可能感到不耐煩，當領導批評時可認為自己小題大做，對領導分配工作時可又認為自己不公平。但是可以肯定的是，許多情況下，領導做事情並非有失偏頗...
被領導罵怎麼辦，工作被領導罵正常嗎 怎麼辦
如果你直接解釋是不妥的，往往會越解釋領導越不聽，只有用道歉的方法隱含解釋，領導才能接受。你就是說 是我看錯了路牌等錯了地方，今後我會認真做事，請相信我。話不要太多，語氣誠信即可，相信領導會原諒你的。你解釋他也挺好不進去的，因為你做了事情，他如果容得下你的解釋，他就不會發火了。事業單位的話，找個機會好...