1樓：我是漸近線
再過十年，我絕對踩點下班瞎擾碰，多一分鐘都對不起自己。現在嘛，還是先省省吧，我還想保住自己的飯碗，多賺點錢。
你是不是想說加班也沒見多給你兩個銅板啊，那帶你看看我們單位這個月的事。
為什麼她的勞動紀律被扣了5分？」
因為她每天一到下班點就走了」
人家到時間下班有什麼問題嗎？」
大家都在加班，就她一聲不吭就走了」
你們這簡直就是胡整，到點為什麼不能走，你們也沒有磨談告訴她要加班，再說加班有加班費嗎？」
這是我們單位這個月才發生的事情，2021年新入職的一名大學生因為按時下班，結果在當月工資被扣掉100元，當員工詢問原因的時候，這是我從他們部門得到的答案，答案讓人出乎意料，但又覺得情理之中。
出乎意料是因為這個答案太過驚奇，只是因為卡點下班所以就在人家勞動紀律上扣5分，怎麼想都覺得可笑。
但這不正是當下中國職場的現狀嗎？尤其是對於國企來說，加班沒有加班費，但卻有無數人這樣做，彷彿不加班就無法證明自己優秀，不加班就不能說明自己有多忙。
你沒說錯，加班沒有多給兩個銅板，但不加班卻讓你少了好幾個銅板。這還是次要的，李祥如果你在領導心中留下這個不好的印象，那在很長時間內你都會因此而吃虧。首先領導會覺得你工作不飽和，會給你再分配工作，你可能會幹得比別人更多；其次你已經在領導心裡留下了不能吃苦的印象，在評優評先、月度/季度/年度考核中都將吃虧；再者同事可能會孤立你，覺得你不合群。
準點下班一時爽，後果讓你要遭殃。
至於我怎麼看待踩點下班，從我個人角度而言，我當然覺得是好事，工作時間忙工作，工作之外是生活，憑什麼要額外付出、裝腔作勢。
但在這裡我想借用黃曉明黃教主的經典臺詞替領導，「我不要你覺得，我要我覺得」，員工個人怎麼看那都不重要，重要的是領導怎麼看。如果領導認為每個人都該踩點下班，那踩點下班就是大好事，大家喜聞樂見。
但你覺得領導內心真的會這樣認為嗎？少年，你還是太年輕了。
2樓：職場與創業導師姚民成
準點下班是員工的權利，是否準點下班我沒有任何看法。是否把工作做好是對員工工作能力握鋒知與工作效果的段消唯一評定基消標準。
如何看待準點下班這件事？
3樓：明智還勤謹的烤紅薯
近日，一位女士在試用前賣虛期第三天因為下班走得太早而被辭退的訊息引起了大家的關注，也引起了準點下班是否有錯的討論。對於這個問題。
不同的人有不同的觀點。自己對於這個問題的看法包括準點下班合情合理合規並沒有錯、現在的職場加班非常普遍很多人不能準點下班。
以及自己在工作中應該根據具體情況靈活應對這三個方面。準點下班合情合理合規，並沒有任何錯誤。
關於上班以及下班的時間，相關規章制度有明確的規定。因此自己按照規定時間準點下班，是合配如情合理合規的，是沒有任何問題的。
從這個角度說，自己準點下班是沒有任何錯誤的。如果說慧燃自己準點下班是「走得太早」，那就是不合理也不合規的說法是錯誤的。
應予糾正。現在的職場上加班現象非常普遍，很多人不能準點下班。雖然準點下班是合規的行為，但是現在的職場上能夠準點下班的人確實很少見。
由於工作壓力大、競爭激烈，因此現在的職場上加班的現象非常普遍，多數人都不能準點下班。這樣一種情況必然會對自己的工作狀態產生影響。
自己很可能也不能準點下班。自己對於下班時間的問題應該根據具體情況靈活應對。
由於職場上加班現象非常普遍，自己的同事們都要加班。因此自己對於何時下班的問題必須做出靈活的應對。
比如當其他同事都在加班時，自己即使已經完成了工作，也不好準點下班。
而留下來工作一段時間這樣才對自己更有利。適應了職場環境，自己才擁有更好的發展狀態。
如何看待準點下班？
4樓：網友
看待員工按時下班問題可以從以下幾個方面考慮：
1. 勞動時間和工作效率：仔敏激員工按時下班有助於保持勞動時間的合理性，並有助於提高員工的工作效率。
持續加班可能會導致疲勞和壓力增加，對員工的身體和心理健康產生負面影響，從長遠來看，也可能影響工作質量。
2. 工作生活平衡：員工按時下班可以有助於維護工作和生活之間的平拿纖衡。
員工不僅需要工作，還需要時間去休息、放鬆、與家人朋友相處、追求自己的興趣愛好等。通過按時下班，員工能夠更好地平衡工作和生活需求，提高生活滿意度和工作幸福感。
3. 管理和組織風格：管理者和組織應該鼓勵員工按時下班，並提供適當的工作規劃和資源，以確保員工能夠在正常工作時間內完成他們的工作。
這樣不僅能夠增加員工的滿意度和忠誠度，還有助於構建乙個積極向上的工作環境。
然而，在某些情況下，臨時加班可能是必要的，比如處理緊急事務、專案期限緊迫等。在這種情況下，可以適當地與員工溝通並念襪提供一定的補償措施，以保持員工的工作動力和合作意願。
總的來說，員工按時下班是一種積極的做法，有利於員工的身心健康和工作生活平衡，也有助於創造乙個積極高效的工作環境。管理者和組織可以通過合理的工作安排和有效的溝通，促使員工能夠按時下班，並充分理解員工的情況和需求。
每天上下班準時準點有問題嗎？你怎麼看？
對於職場當中的人們來說，每天準時上下班沒有任何問題。但是在上班的過程當中，大家一定要把領導安排的工作任務準時完成。這樣的話就不會耽誤工作的進度，同時也不鍵核會影響到其他人的工作。所以當這些工作全部完成之後，大家準時上班或者是下班是沒有任何問題的。如果說遇到了需要加班的情況後滑如，大家也可以申 班費。...
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