1樓：小吳
92年之前的合同工還是有養老保險。
的，只要是合同制功能或者是原固定工，有人事檔差模差案。
那麼全部都可以按照視同繳費年限。
1、如何來確定92年之前的合同部有沒有養老保險。
一）按國發[1978]104號檔案辦理退休或調整退休費。
待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算。
即「滿」乙個週年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按***一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規碼模定〉〉辦理的，可不再變動。
二）如果是季節工學徒工，臨時工，又或者是輪換工，那麼就需要根據轉正之後的工齡來計算。
年前視同已購社保時間到底是怎麼計算。
如果社保是在93年開始繳納在此之前的工齡，就屬於已經繳費的年限，因為退休之後的養老金。
和繳費年限有直接的關係。為了保證老職工的權益，所以就會設定視同繳費的年限，避免老職工在退休的時候，因為繳費年限比較少，直接造成養老金過低。
年如果從國企自動離職，是否原工作年限還可以繼續。
我國的社會保險。
全面實行是從1992年開始，所以1992年以前的工作年限也同樣可以加入到其中。比如有一些單位是在1994年的時候才開始繳納，那麼前面的這些年也同樣可以加入到其中，因為這本身就是特殊的情況，但是到底怎麼樣也只能夠諮詢社保局。除了這些之外，也會涉及到一些特殊的情況，比如下崗職工在領取失業金。
的階段，因為沒有辦虛皮法繳納社保，也同樣可以認同繳費年限，並不算是斷交社保，其他的情況就沒有辦法享受特殊的政策。
2樓：星如情
92年合同工根據當時的法規，有早高可能存磨碰在沒有交保險的可能性瞎睜談，但具體情況還需諮詢單位管理部門或者勞動保障部門進行核實。在實際操作中，合同工的個人參保以上級機關的實施意見為準，應依法參加社會保險，實行與其他勞動者同等待遇。
92年以前上班的合同工有養老保險嗎？
3樓：匿名使用者
養老保險好像是93年或94年開始繳納的，在繳納養老保險以前的工作時間，視作繳費年限，只要職工檔案有記載就可以了，你可以憑身份證去當地社保局列印社保繳費憑證，上面會顯示視作繳費年限與實際繳費年限。
4樓：社保規劃師小璇
回答您好，很高興為您解答，親合同工沒有視同繳費的，也就沒有工齡呢，全民合同制職工(指80年代時按計劃招收的)按實際繳費年限計算，無視同繳費年限。視同繳費年限作為計算中人(1996年以前參加工作)的退休金待遇的一項重要指標，必須通過對本人檔案的工作年限、
提問我是重慶市彭水縣菸草公司合同工，於1984年4月1曰參加工作，92年全國才開始交老養金。那麼84年至92年，這8年社保局不認可工齡，我怎麼辦？
提問？？？具體情況也發了，你為什麼不解答呢。
提問用人單位可以補償嗎。
提問等於幹做8年了。
回答親，這是政策規定的，如果一直不實行養老保險制度，也就不存在幹不幹做的問題了，視同繳費年限，只是針對當時的正式工人，大集體職工的呢，對於合同工，沒有這個待遇呀。
5樓：網友
有。國家從1986年開始，在國企單位試行勞動合同制，那時的合同工是繳養老保險的。
92年以前上班的合同工有養老保險嗎？
6樓：
摘要。您好，很高興為您解答： 有的，1992年以前上班的合同工有養老保險。
您好，很高興為您解答： 有的，1992年以前上班的合同工有養老保險。
根據《中華人民共和國社會保險法森滲纖》第四十三條的規定，有下列情形之一的用工單位和用工個人，應當參加城鎮職工基本養老保險：（一）從事勞動的合同工；（二）從事農業生產經營的農民工；（三）其他從事勞動的個人。因此，1992年以前上此仿班的合同工有養老保險。
希望我的回喊賀答能幫助到您<>
您好！請問一下我91年5月至92年4月在企業上班是合同工，92年5月後轉正，91年5月至92年4月份的合同工在碰臘灶職工檔案裡有履歷記錄，但沒有局公升工資表證明了，因年久找不到可以用91年的職工工會會員證和91年的個人工資笑扮條證明嗎。
可以的親。正好上週去辦碧空理退休手續，企業社保局退休辦理工作人員要我回原工作單位把91年的職工工資悔畝瞎花明冊原件及復耐氏印件帶去備案，說可以視同一年工齡，原單位91年職工工資表找不到了，可以用91年的職工工會會員證和個人工資條證明是有效的嗎。
親具體您可以諮詢您所在地的人力資源局的哦，還是以您當地政策為準的。
88年至96年合同工單位沒有給交保險
7樓：
摘要。社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
1.單位不繳納社保的，可以跟公司協商；2.如果協商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監察部門進行投訴，由勞動監察的人員跟公司進行協商；勞動監察協商無果後，到社會保障服務中心申請勞動仲裁和訴訟。
社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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