1樓：農村民辦成本次
1、事bai業單位按撥款方式劃分du為三大類：全額撥款zhi
事業單位、
dao差額撥款事業內單位、自主事容業單位。其中，全額撥款事業單即為一類事業單位。
2、機關部門屬於公務員編制，管理是按照《公務員管理條例》進行的。從事的是行政性工作。工資、待遇、福利是有嚴格的規定。
3、全額撥款的屬於事業單位，管理是按照勞動法進行的，也可以參照公務員管理。用人單位有較大的許可權。工資是實行浮動制的，單位對個人有較大的許可權。
4、全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等.
5、全額撥款就是工資由財政發放，差額撥款就是工資部分由財政發放，自收自支就是工資由單位自行解決，財政不承擔。
2樓：濤濤滕
根據你的描述，其復實不制想你想的那麼糟糕的如果你不是行政編制，走技術編制反而更好。原因如下縣級事業單位，也就是科級單位，最多是副處級單位，當官公升到一定程度就沒有上公升空間了，只能等人家讓了地方，你才可以繼續上公升的
如果你走技術路線，就不存在坑的問題。只要你的技術能力、**水平、考試成績達到中級職稱，你就可以拿中級職稱（工資相當於正科級）工資，如果你達到高階，你就可以拿高階職稱（副高階相當於副處級，正高階相當於正處級）工資
3樓：鮑蘭商姬
在縣上住建局單位晉公升空間不是很大，除非你很有能力綜合方面強，等機遇網上調。回我看了你的學歷
答不是很高，所以有制約。我個人覺得你可以先乾著事業單位一樣可以考公務員。等考上了在辭職，如果你冒然辭職了公務員沒考上的話，不是任何階段都能考上好單位的。
公務員可能比事業單位好。因為公務員是鐵飯碗，現在事業單位逐步向國企一樣，早晚也會改制。公務員就不一樣相對穩定係數大。
公務員空間大，級別也是你可以奮鬥的綜級目標。
4樓：刀筆師爺
1、我想你考的應該是住建局下面的二級機構，因為你說的事業編制。縣住建局本身屬於行回政單位(正科答級建制)，應該是公務員身份。
2、既然是二級機構（一般情況下為副科級建制，有時甚至股級，最多也就是副科），以後最多也就能混上個副科（事業單位），想調到行政基本沒有可能，除非你考試。
3、綜上，建議先乾著，然後繼續考公務員。事業單位調整到行政，必須考試。
5樓：匿名使用者
看你工作表現和造化了，如果你一直處在科員位置肯定很難了，如果能進步，達到事業單位副處級位置就沒問題了，可以與同級公務員對調交流的。
6樓：匿名使用者
一樣可以提拔，提拔就是公務員。提拔不了還可以走職稱，看你造化。
7樓：唯x沉淪
我老丈人就是城建局的，一月六千塊錢吧，天天不上班，油水不多的，就是在裡面養老，不過他是公務員。分很多部門的，也有合同工，事業編制。
8樓：匿名使用者
你說的應該市住建局下屬事業單位。事業單位待遇和晉公升都不如公務員，但也是很穩定的。事
業單位需要考職稱，工資漲的快，要晉公升就沒那麼容易，一般要通過本地組織的選拔考試。另外事業編不能享受車補。如果你要當領導，還是要發奮考公務員哦。歡迎來到中公教育，祝您一臂之力。
9樓：jiangjiah靠譜
第十九回 林沖水寨大並火 晁蓋梁山小奪泊
10樓：匿名使用者
..................
11樓：
第四十回：史太君兩宴大觀園，金鴛鴦三宣牙牌令
全額撥款事業單位的個人獎勵績效工資單位可以不給個人嗎
律法天地 不可以。全額撥款事業單位在國家正式出臺績效工資改革方案後，職工全年績效工資的百分之三十作為年終考核獎金，其餘百分之七十平均到12個月發放。分配原則就是按照年終考核等次進行分配，等次高者多得，等次低者少得，但不能不發。 蓋普希金 工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發...
朋友們好，在事業單位分類改革中，住建局下屬的建築工程質量監督
變成全額事業單位，當地財政開支，我們縣就變了，從國家停止收取質量監督費的時候就變了 你好 這個真不好說 一般會轉為企業性質 如同郵政 移動 聯通 這算好的 再不好的就如同樓上的 純企業性質 和國家不沾邊 變成企業，自付盈虧。請問縣級區建設局下屬單位有可能在以後的事業單位改革中改為企業嗎？現在是事業編...
聽說事業單位要改革了,不知道是怎麼個改法
現在在查在來崗人總數和抱出來的數源有bai多大差別,沒編制卻拿du工資,一人有多個工zhi資卡.總之是在查單位dao裡腐敗的一般不會 只要有編制都基本維持現狀 不過查學校大多都是高中 被校領導安排職位卻不教課的所以 大學教授不必擔心 事業單位分為行政執法類 公益類 準公益類 經營服務類四類前兩者一般...