1樓：生活小da人
我覺得是完全沒有必要的，除非你不餘猜姿再涉豎絕及這個行業，因為畢竟是領導，他的人脈要比你強，想要給你穿小鞋也是分兆茄分鐘的事。
2樓：可追憶
職場上很多人都遇到過這樣的情況，最終都是選擇隱忍或者離職，也並沒有想過要揭發對方或者什麼。
3樓：邵梓恩媽媽
我覺得工作離職後沒有必要舉報或者報復領導，沒有必要給自己找麻煩。
4樓：晨雪
如果存在一大堆銀賣違規違法行為為什麼要慣著他老晌差板本來就壓榨員工了，你還要為他著想？勞動仲裁賠一筆鋒謹逗錢不好嗎？
員工離職前把自己的領導舉報了，具體應該如何讓看待？
5樓：坐看潮起花落去
這種情況下肯定是員工和自己的前領導有過節，通過這件事情洩私憤。這對企業也是一件好事，揪出了乙個蛀蟲。
6樓：楊倩依
從員工舉報自己領導來看說明該員工積怨已久，這個領導肯定是有一定問題的。
7樓：思語新竹
員工的這種行為是不值得提倡的，這是典型的卸磨殺驢的行為。不想在這裡幹了，就坑害自己的領導。說明這個員工的人品是有問題的。
8樓：湖北的一條小魚
說明領導確實存在問題，而員工在職時出於保護自己，不敢舉報，離職的時候舉報很正常。這種現象合理。
9樓：王志剛剛剛
這個做法非常不正確，而且會讓自己的同事感覺自己不是乙個特別好的人。而且可能也會讓自己以後在業界的口碑變得不是很好。
10樓：家博寶貝啊
個人感覺這個員工離職肯定是和領導有關係，肯定是領導的一些行為屬於違法，所以才會把領導舉報。
辭職以後順手舉報前領導，這種做法好嗎？
11樓：周**強強
我覺得這種做法是非常不好的，因為這會影響到你的發展，而且也會打斷你的後路，所以我覺得千萬不要這樣做。
12樓：生活導師小馨馨
當然不好，而且這樣的做法也很容易讓自己以後也沒有很好的工作。也能夠看出你現在並不是乙個很成熟的人。
13樓：霅霅愛朵拉
好，要改善職場的不良風氣就是應該勇敢的指出領導的錯誤。
辭職之後，舉報公司領導的人是什麼樣的心態？
14樓：嘻嘻哈哈的小女子
我覺得能舉報公司領導的人絕對是深受公司折磨，在保證個人權益之後再舉報是合理的。
15樓：你到底敢不敢
報復，是一種報復心態，可能由於在任職期間沒有得到應有的，所以離職以後才會去做這種事情，
16樓：可靠的八角芭蕉
可能是一種報復的心態，辭職之後就舉報公司的領導，很可能是因為工作的時候和領導產生了衝突。
如何看待離職員工辭職時舉報前領導的行為？
17樓：自娛得樂
我內心的真實想法是幹得漂亮。但是鑑於人生百態，大家都有不同的看法，所以還是說一下幾種可能性吧。
一、幹得漂亮
很多人應該都和我乙個想法吧，自己想幹又沒有乾的事情，終於有人幹了，自己在內心肯定是一頓放炮，大聲的喊一聲幹得漂亮。
並且會默默的佩服舉報的這個人實在是太有剛了，能去做別人做不了的事。
二、人之常情
除了內心的叫好以外，更多的時候也是感覺理解。有很多領導真的是讓人無力吐槽，而且乙個領導會給下面的人很大的影響，很多新人初入職場碰到不好的領導，導致整個人的自信都喪失掉了，領導對於下屬的影響真的非常大。
也許去舉報的這個人，被領導的惡意折騰，折磨得不像樣子，這種情況下，只是簡單的舉報已經很輕了。
去舉報也是想讓老闆知道前領導是乙個什麼樣的人。讓他不要再去禍害別人了。也算是為民除害了。
三、多此一舉
畢竟已經離職了，惡人自有惡人收，前領導如何，和你已經沒有什麼關係了，他不好你遠離他就好了，沒有必要再去告狀。
況且你並不知道老闆和前領導是什麼關係，他們直接有沒有什麼君子協議，就這樣冒昧的去舉報，可能會對你以後的職場之路有影響，畢竟職場圈子並不大。
18樓：匿名使用者
如果真有哪種違規違法行為，為什麼不能舉報，問題是離職前是怕報復怕穿小鞋，離職後會這樣做也就不外乎是人之常情。沒什麼需要去看待這種現象（除非你是哪位領導）。
19樓：指南針指北針
我傾佩這些員工的勇氣，自己走了也讓他不舒服。
20樓：都市新
我非常欽佩這樣的員工的勇氣，這樣的員工一般都是正直的，勇敢的 。
21樓：網友
我覺得這種員工也是非常值得欽佩的吧。
22樓：葉曉楓
這樣的員工比較的直接，而且特別有勇氣，心生佩服。
23樓：網友
我覺得這樣也很好啊，可以讓公司看清前領導的為人。
24樓：網友
這樣的員工會得到大家的稱讚，覺得他很勇敢。
25樓：思念久久你
這種員工肯定是非常正直的，在離職前報一把仇。
26樓：後排師兄
這種員工離職原因很有可能是對領導特別不滿意，如果只是乙個員工這麼做的話，可能是誣陷也有可能是其他離職員工不在意了，反正都要走了。如果這個領導手員工離職率不高的話，可能是有的覺得工作難找，忍氣吞聲，敢怒不敢言，也有可能是那個離職的員工故意使絆子。
一、如果這個員工說的是真話，那無疑是正直的，給公司抓出了乙個蛀蟲，保障了其他員工的利益。
二、如果這個員工是誣陷的話，或者只是他個人的原因對領導不滿，說明這個人人品不咋地。
27樓：仇寄瑤
如果是員工故意的話，清者自清，不怕的，如果是真的有事，領導也是活該。
有些離職員工舉報上一任領導，應該怎麼看待？
28樓：愛娛老司機
在職場中，員工離職非常正常的事情，畢竟不管什麼公司，即使再好都會滿足不了所有員工，尤其是優勝劣汰的環境下，離職只要在合理的範圍內，公司都是能接受，但是離職必須走完公司的離職程式才行。在職業論壇看到這樣乙個熱門帖子，「女子沒辦完離職，就入職了競爭對手公司，同事：該跟領導舉報麼？
到底怎麼回事？請往下看。
原來有位女網友說，自己在無意間發現的，還沒有辦理完離職的女同事入職了競爭對手公司，而跟這個人關係都很一般，沒有什麼仇，不過害怕這樣會洩露我們公司的資料，影響到公司的業務，而發現她去競爭公司，是因為共同好友出賣了她，所以這時候應該跟領導舉報麼？
其實如果侵犯到公司利益，並且後續可能影響到個人的利益的話，該舉報還得舉報。但是，如果對個人雙方影響不大的話，就不要把事情擴大化，當不知道好了，這樣對自己也好，不管什麼事情都要有自己的原則和底線，所以還是要了解清楚後在做判斷，不要輕易的去得罪別人。
對此網友紛紛說出自己看法：
有網友說：公司所有者會很開心但是並不會付你額外的錢，公司勞動力（包括你的下屬、同事、上司只要不大量持股）會從此記得和你保持距離。沒有人喜歡乙個告密者，尤其是不期望拿到報酬的告密者，也許有一部分真的是正義使者，但大部分都是情緒驅動的——酸，或者叫嫉妒、見不得人好。
也有網友說：原來和我一樣價值觀的人還是很多的，職場還是做人留一線吧，競對跳槽太普遍了，且人可能只是面試和承接工作，不要過度猜測。
還有網友說：還沒離職就去入職肯定不對，但是，如果這個人在公司職位不高的話或者涉及不到什麼機密的事的話，不建議去舉報。為什麼？
你可以想象，如果你身邊有那麼乙個喜歡舉報的人，你是不願意和他做朋友的。
被領導長期數落和批評，是否該選擇離職？
29樓：什麼後察
執意要親自去當地看弟弟，照顧弟弟，這和平時的數落和批評形成了巨大的反差。後來我才瞭解了老闆的意圖，老闆是有意要培養弟弟接自己的班，有的領導不能替換員工，替換意味著否定，是對員工的否定，替換員工說明被替換者能力有問題。是對領導自己的否定，替換員工說明自己管理失敗說明自己認人識人用人失敗。
三個月後，好幾個業務被點名批評，還時不時不就事論事，用帶有人身攻擊的語言威脅、恐嚇銷量不好的業務，區域人員大都很反感他，可能因為某個人或某件事，領導產生了誤會。
<>領導的心理狀態估計是這樣： 你看你，平時說你己句不在意，不把我的話放在心上。現在可算逮住機會了，這回非得好好羞辱你，領導發現問題，在特定的場合下又不能直截了當地批評當事人，只有拿你開刀。
這個時候你就謙卑些，心甘情願地當回「替罪羊」吧。善待自己。人不為己，天誅地滅，做人不可能老是受委屈，每個人都有自己的底線。
當我們理直氣壯時，就要頂天立地做漢子。我們要尊重領導，也要尊重自己。
公開批評你，漲薪等各種好事都輪不到你，且難事大家不願乾的事派給你，那基本上是領導放棄你了。你該準備退路了。可以動，也可以靜。
在安靜的環境裡讀一讀人物傳記，在他人的成長經歷中，對比自己的經歷其實就是小兒科。你應該拿出乙份虛心請教的態度，把領導稱為這方面的前輩、行家或專家，請教他/她採取何種措施補救，因為是國營企業，用人不是領導乙個人說了算，他表面無可奈何，但每次百分比調工資，都沒有我的事，我去找領導，他說是群眾對我有意見。
30樓：哼唧咔咔
我個人覺得遇到這樣子的情況肯定是應該辭職的，畢竟如果長期的在這個公司待下去也很可能會抑鬱的。
31樓：小楊問答
看是屬於哪一種，是單純的為了洩憤而批評，還是你真的做事做的不好領導為了讓你進步而批評。如果是後者，可以在領導的磨礪下進步，如果是前者，趁早離職。
32樓：危瑞錦
不應該選擇離職。被領導長期的數落和批評，說明自己的工作能力不足，應該努力的提高自己的能力。
當兵之後有工作的情況下是選擇上大學還是當兵
我是女生，所以不知道當兵對你來說多麼重要，我希望你上學，大學生找不到工作是因為太高傲，不想從基層做起，如果家裡有權有錢找個工作還不容易，每個人都有自己的活法，我不能肯定你去上學就一定好，你現在這樣的為難，不管你選擇什麼以後都會後悔當初為什麼沒有選擇另乙個，學校就是個小社會，希望你做好一切準備再決定，...
分手之後有沒有必要跟前任把話說清楚？
該說清楚的話，該解決清楚的事情，都是在分手之前所做的，分手以後就是陌路人，沒有任何解釋的必要了。分手後有必要跟前任把話說清楚嗎？很有必檔中要。無論你是想幹脆的分手 還是想給自己後期挽回留個後路，都需要你好好的把話說清楚。.想幹淨利落的分手。作為主動分手的人，如果你已經行擾山確定了要分手，說明你已經對...
在太陽下暴曬之後，有哪些方法可以快速護膚？
要塗抹蘆薈膠，要做好物理防曬，塗抹防曬霜和防曬噴霧，要多喝水，多補充維c，不要接受陽光直射。可以在 上塗抹模猜哪一些蘆兆攔薈膠，可以用溫水清洗 可以用冰塊冷卻 旦碼要多吃一些士多啤梨和豆製品，嚴重的情況下應該塗抹一些修復的藥物。可以用溫水淋溼 然後抹一些護膚的東西，要顫餘吃一些耐洞吵含有維生素的東西，可...